王建偉 老師
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經(jīng)濟學和我們生活的世界（二） 作為基礎的局限條件 經(jīng)濟學是解釋現(xiàn)象的學科，現(xiàn)象復雜，觀察的絕度可以因人而異，但要有共識，必要對于經(jīng)濟學解釋現(xiàn)象的公共規(guī)范有了解?，F(xiàn)在看來即便是經(jīng)濟學解釋現(xiàn)象的公共規(guī)范亦有差別，被學術界稱作經(jīng)濟學的基本假設，或者是暗含的前提，認為極其重要，是用經(jīng)濟理論解...
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新加坡《聯(lián)合早報》在評論閉幕的今年兩會時說：中國將lsquo;保增長rsquo;與lsquo;保民生rsquo;掛鉤是實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的前奏。保增長的確在兩會上被稱為最強音。 這里涉及到三個中心詞匯：保增長、保民生，與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。 保增長即大家已經(jīng)熟知的保八，即2009年中國GDP增幅不低于8；保民生...
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甚至連許多西方經(jīng)濟學家都認為,中國已經(jīng)找到了主要依靠國家財政與控制的繁榮之路。但是，他們大錯特錯了---黃亞生，麻省理工學院Sloan管理學院副教授 美國式資本主義的可信性是全球金融危機中最早的犧牲品之一。隨著雷曼兄弟銀行的破產(chǎn)倒閉，全世界的權(quán)威評論家一窩蜂地唱衰美國經(jīng)濟理念mdash;mdash;...
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眾人矚目的G20峰會已經(jīng)吵吵嚷嚷中閉幕。有人說這只是一場國家首腦的拍照聚會，只講原則、不講細則；只有口號，沒有措施；只有精神、沒有指標；而有人說這次峰會標志著二戰(zhàn)之后世界經(jīng)濟體系一個舊時代的終結(jié)和一個新時代的開始。但其本質(zhì)是國家之間在叢林規(guī)則下的利益博弈。劇中只有三個主角:美國mdash;mdash...
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4月3日，中國三星經(jīng)濟研究院首席研究員李牧群博士做客騰訊財經(jīng)會客廳，就亞洲各國經(jīng)濟現(xiàn)狀和趨勢的話題發(fā)表見解。李博士認為，本次金融風暴對亞洲的直接影響（金融衍生品投資等）并不大，但是在間接影響方面，歐美需求的降低對亞洲出口型經(jīng)濟模式的打擊非常嚴重，導致亞洲實體經(jīng)濟所受影響甚至大于風暴的發(fā)源地歐美。而在...
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6月5日，證監(jiān)會《關于進一步改革和完善新股發(fā)行體制的指導意見（征求意見稿）》的征求意見階段結(jié)束。這預示著自去年金融危機以來，中國股市新股發(fā)行被暫停九個月后，IPO重啟已經(jīng)漸行漸近。 此次IPO的重啟超出投資者的預期。市場預期IPO會在下半年重啟，但5月25日，管理層就拋出指導意見，表明IPO時間...
209查看全文
經(jīng)濟危機已經(jīng)快一年了，此貸危機已經(jīng)快兩年了。在這兩年里中國的快速發(fā)展和美國深入泥潭并存，所以我們有的經(jīng)濟學家開始叫嚷著超過美國。在一次實現(xiàn)我中華民族的漢唐盛世，甚至有人說中國應該但當美國救世主的角色，去拯救美國。但是我認為中國以目前的情況是不可能趕上美國的。中國不具備強大的最重要的因素。 三個...
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毫不掩飾追求利潤不要等到公司轟然坍塌時才來思考救助措施。持續(xù)不斷促使利潤增長才是你每日必做的功課。 企業(yè)的存在就是了蠃利，這是誰都熟識的道理。然而，在日常經(jīng)營中，太多問題和事物使人們迷失了真正的方向。更不用說，還有那麼多最新的管理理論和思想帶來的干擾。其實，正如文中泡菜公司的管理者所看到的：每個企業(yè)...
183查看全文
企業(yè)可能從哪些渠道獲得融資 債券與股票 同證券投資相比，債券投資一般較便宜也較容易找到。如果選用債券投資，你每月還需償債，無論你的現(xiàn)金流是否正。 證券投資人在早期只期望有較少的回報或不指望有回報，但希望了解公司發(fā)展的詳細情況。他們向具有高回報的冒險事業(yè)下了賭注。債券融資一般適用於所有類型的企業(yè)。證券...
198查看全文
領導合理境界的四個維度 領導的合理境界有四個維度： 第一維度：修已安人。修已是基礎，一切從修已開始。安人是目標。一個人只會修已不會安人，那他只配做隱士。而管理者應既會修己又能安人。修身以建立權(quán)威，又應用這種權(quán)威影響力來安人，使組織有序化。使自己能夠順其自然地成組織中的控制力量，發(fā)揮領導作用。 第二維...
248查看全文
入世與我國企業(yè)資本運營一、當前我國企業(yè)資本運營中存在的問題 資本運營是企業(yè)繼生産經(jīng)營、商品經(jīng)營之後，以所擁有的資本物件，通過資本更大范圍的流動，實現(xiàn)內(nèi)外部資源的優(yōu)化配置，提升企業(yè)競爭力的經(jīng)營活動，它是企業(yè)發(fā)展中的一個重要層次。我國企業(yè)資本運營自保定、武漢首開先河以來，經(jīng)過20世紀80年代和90年代兩...
214查看全文
隱匿銷毀會計資料者將受嚴懲任何單位和個人隱匿、銷毀會計資料，情節(jié)嚴重的均構(gòu)成犯罪，由公安機關立案偵查。這是全國人大常委會法制工作委員會日前對審計署關於隱匿或故意銷毀會計資料犯罪主體函詢的明確答復。 去年，審計署駐濟南特派辦在對某單位財務收支審計時發(fā)現(xiàn)，這個單位多名會計人員有隱匿或故意銷毀會計資料的行...
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知識經(jīng)濟對財務管理的影響 財務管理目標的變化 在知識經(jīng)濟社會 ，企業(yè)財務管理目標將轉(zhuǎn)向知識最大化的綜合目標。企業(yè)是各種要素的所有者達成的一個契約，企業(yè)的利益是所有簽約各方的共同利益，而不僅僅是部分人的利益。財務管理的目標要考慮所有有關利益各方。從而調(diào)動各方面積極因素實現(xiàn)企業(yè)自身及企業(yè)與外部各方的良性...
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抓住五個切入點 加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn)國家計委經(jīng)貿(mào)流通司張旭宏最近提出，從目前企業(yè)資本周轉(zhuǎn)速度呈下降趨勢的情況看，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量還要過五關。 他分析，目前制約我國企業(yè)資金流動的原因是多方面的，除了宏觀經(jīng)濟形勢變化、體制轉(zhuǎn)軌以及市場競爭加劇等因素外，資本周轉(zhuǎn)方面的問題突出表現(xiàn)在： 1、國家有關經(jīng)濟管理部門...
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日本知識管理案例知識膨脹最近象閃電般地席卷了西方，它可起源於西元前400年的泊拉圖時代，但作商業(yè)管理思想，它只在現(xiàn)代才盛行起來。 超越知識管理：日本的經(jīng)驗。 管理知識的戰(zhàn)略意義來源於西方，這是一個無可爭議的事實。在最近對美國80家大企業(yè)（包括Amoco, Chemical Bank, Hewlett...
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以全新的營銷面對全新的競爭２０世紀的中國企業(yè)營銷，走的是一條以模仿主的道路。進入２１世紀後，買方市場的形成、加入ＷＴＯ、知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和可持續(xù)發(fā)展的要求，營銷創(chuàng)新，成我國企業(yè)營銷的主旋律。營銷創(chuàng)新主要可概括五大方面：觀念創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、産品創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、人才創(chuàng)新。 觀念創(chuàng)新 親情營銷觀念。２０世紀...
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如何建立完善的銷售平臺一、 銷售平臺産生的背景 1、 專業(yè)化與資源的矛盾 企業(yè)在建立銷售組織的時候，通常都是采取三種形式：辦事處、市場部和分公司，來承擔著市場拓展、産品銷售和企業(yè)宣傳的任務。在實際的運作中，隨著企業(yè)産品的增加，企業(yè)往往會面臨一個多産品推廣的難題。一是如果將所有的産品都交給一個統(tǒng)一的銷...
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發(fā)掘領導人才的方法 廣泛發(fā)掘各類領導人才，不僅是各級領導和人事部門的首要職責，而且是一項影響深遠、意義重大，需要動員全社會來協(xié)同完成的系統(tǒng)工程。了順利完成這一使命，擺在人事部門面前的當務之急，就是要刻不容緩地改革陳舊落後的選才方法和工作制度，實現(xiàn)從思維方式到行方式的根本轉(zhuǎn)變，是人事部門的工作，從封閉...
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考察領導人才的方法 領導人才就是具有較強的領導素質(zhì)，在組織和管理社會活動的各級領導崗位上，用自己的創(chuàng)造性勞動，社會發(fā)展和人類進步做出顯著貢獻的人。運用科學、公正、簡便、易行的考察方法，準確識別各類領導人才，是各級組織人事部門改革考察工作的方向，也是領導人才學重點探討的問題之一。要對領導人才進行考察，...
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中國企業(yè)文化建設遭遇五大謎團 由於有太多的機會深入衆(zhòng)多的中國企業(yè)了解企業(yè)文化建設的實績，因此就有了更多的機會直面企業(yè)文化建設中的諸多困惑。當我們一次又一次的陪同不同的企業(yè)在企業(yè)文化建設的道路上跋涉和探索的時候，我們也一次又一次的陪同企業(yè)文化的建設者們共同應對一個又一個碩大的謎團。仔細甄別，我們發(fā)現(xiàn)中...
200查看全文
建立企業(yè)執(zhí)行文化當我們在挑選任何一項産品或是服務時，無論采購標的是多少，潛意識中往往會不自覺地映出一個心儀的物件，這些物件大都是産品或服務提供者所在行業(yè)的佼佼者，這中間有産品的因素、有價格的因素、有品牌的因素，更有蘊含在服務提供者企業(yè)管理的因素。我們看到滿街的咖啡店，惟有星巴克一枝獨秀；同是做PC，...
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打動中産者的六種行銷武器 如果你跋涉在世界上最大和最古老市場的河流 ，請把假想留在河岸邊。觀察陌生的地形，從對中等收入階層群體獨特文化和光榮傳統(tǒng)的尊重中獲益。 新興中等收入階層往往存在著這樣一種自相矛盾的心理特徵：既有追求其社會地位以及個人財務狀況不斷發(fā)展的雄心，同時依然懷有等級化的社會結(jié)構(gòu)所帶來的...
195查看全文
企業(yè)管理：殘缺也是美？ 現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)妄想借助管理大師、策劃大師，追求企業(yè)管理的完美、追求完美的組織架構(gòu)、完美的制度、完美的産品、完美的員工。企業(yè)中完美存在嗎？這樣的追求有意義嗎？其實企業(yè)，就像美神維納斯一樣，殘缺才是美麗的，才是長久的，才可以給員工提供發(fā)展的平臺和空間。 不完美的結(jié)構(gòu)才好升 ...
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利用現(xiàn)有客戶關系增進銷售爭取一個新客戶的成本，是維護一個老客戶的5-8倍！ 一位優(yōu)秀的股票經(jīng)紀人要花10多個小時才能爭取到一位新客戶；剛上任的人壽保險代理人可能打出幾百個電話之後才能獲得一個預約承諾。爭取到每一位新客戶都必須付出巨大代價，所以一旦建立起聯(lián)系，就決不要失去！許多行業(yè)的研究報告都指出：爭...
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産品責任──不可忽視的企業(yè)風險1991年美國密蘇 州一位5歲小孩用棉花棒清理耳朵時，因插入過深導致失聰而引起訴訟。法官判定消費者勝訴的理由是：制造商不但沒有對大人警示應存放于兒童無法取用之處，包裝盒也沒有防止兒童打開的特殊設計，屬於完全沒有考慮到使用者安全的産品缺陷，以此判處制造商一般性賠償金150...
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喬春洋：品牌延伸的陷阱 很多品牌延伸成功，成績斐然；同時，也有不少品牌延伸失敗，教訓慘痛。品牌延伸，不能只看到美麗的花環(huán)而看不到陷阱，也不能因為看到陷阱就畏縮不前。前進肯定有風險，但不前進便不會成功，而且風險更大。 品牌延伸的路上布滿陷阱，這些陷阱主要有以下幾種。 （一）陷阱之一：損害原品牌的高品...
喬春洋 196查看全文
喬春洋：主品牌與副品牌 許多企業(yè)在品牌不變的情況下，為自己的新產(chǎn)品起一個優(yōu)美動聽的小名，我們把這個小名叫作副品牌。副品牌在不少行業(yè)被廣泛使用，而以家電業(yè)為最多。例如海爾電冰箱、洗衣機中的小王子、大王子、金王子、雙王子和小小神童等，長虹彩電中的紅太陽、紅雙喜等，美的空調(diào)中的冷靜星、超靜星、智靈星、健...
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喬春洋：資源優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢與竟爭力 有關竟爭力的概念和理論自20世紀90年代傳入中國，即受到理論界和企業(yè)界的重視。一時間，產(chǎn)業(yè)競爭力、核心競爭力、區(qū)域競爭力、城市競爭力hellip;hellip;成為非常熱門的話題。品牌要想保持競爭優(yōu)勢和領先地位，擊敗競爭對手，最終要靠品牌競爭力。所謂品牌競爭力指...
喬春洋 235查看全文
企業(yè)如何運用好獎懲工具 獎勵和懲罰是規(guī)范人們行的有效杠桿，是激勵職工的基本手段，但獎勵和懲罰如何恰當配合、綜合運用，則是值得認真研究的。 1、獎勵和懲罰不是目的 這一點十分重要，如果把獎勵和懲罰當作目的來追求，必然走偏向。須知，對於一個企業(yè)而言，任何獎勵和懲罰僅僅是推動工作的手段，而調(diào)動職工積極性才...
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市場營銷的發(fā)展新趨勢新經(jīng)濟、新營銷 當今世界經(jīng)濟正以勢不可擋的趨勢朝著全球市場一體化、企業(yè)生存數(shù)位化、商業(yè)競爭國際化的方向發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)、知識經(jīng)濟、高新技術代表，以滿足消費者的需求核心的新經(jīng)濟迅速發(fā)展。新世紀的營銷，正是處在這樣一個高度競爭、瞬息萬變的宏觀環(huán)境之中，新經(jīng)濟的發(fā)展要求新世紀的營銷手段必...