陳曉璐老師的文章
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父親節(jié)特別策劃： 6月父親節(jié)，我們把目光投向了職場中3045歲的男性。這一群體普遍承受著巨大的壓力：從家庭角色看，他們上有老下有小，家庭事務繁雜，是家庭經濟收入的頂梁柱，也是家庭成員中壓力最大最辛苦的人；從職場角色看，這一階段的人大多處于夾心層，以中層管理者居多，工作壓力大，要在老板、同級、下屬之間...
230查看全文
2009年除了《喜羊羊和灰太狼》之外，其他國產動畫片表現都很一般。喜羊羊和灰太狼的授權產品銷售在2009年也分外火爆。這一熱情將在2010年蔓延到更多品牌，惠及更多下游廠家。這些廠家之前都在做外貿，沒有自己的品牌，授權方式給了他們一種建立品牌的新機會。許多人相信，下一個機會將會在制造業(yè)向品牌轉型的過...
184查看全文
在我講課的總裁培訓課現場總有替老板(老板專題：聽課的學員，他們覺得戰(zhàn)略、變革、運營以及管理體系等離他們有點遠，希望聽一聽與自己本職工作相關的管理技術與方法，有人直接說溝通技巧比戰(zhàn)略對他更有用。我笑著回答，你說得對，我講得也沒錯。這就是定位。 定位是成功的基礎。小到一節(jié)課要定位。中到辦一個企業(yè)要定位，...
張國祥 241查看全文
近年來，隨著中國私家車數量的猛增和汽車消費需求的擴大，中國的汽車后市場服務業(yè)被許多業(yè)內專家喻為中國汽車產業(yè)鏈上的一個超級奶酪，國內外許多投資者都對這個市場躍躍欲試。但是由于進入門檻低，利潤可觀，中國的汽車美容裝飾養(yǎng)護店大部分是街邊小店，服務粗劣、秩序混亂、假冒偽劣產品林立，讓許多消費者望而卻步。 ...
227查看全文
在從事生涯輔導工作中，接觸了不少在小學、初高中等學校從事教育工作的教師。其中，有些人從事了兩三年的教育工作，毅然離開學校，選擇進入企業(yè)；有些人，從事了七、八年，甚至十多年的教育工作，但目前的工作對他們來說失去了價值感；甚至還有不少大學里面的教育工作者。 在當前競爭激烈的職場環(huán)境下，教師是一個相對安全...
229查看全文
中國動漫產業(yè)，很熱。熱的政府提供蛋白粉mdash;mdash;園區(qū)：VC和資本提供維生素mdash;mdash;白銀：IT人提供細胞mdash;mdash;繁殖，還有。 我看，唯獨沒有大腦mdash;mdash;想象力，沒有骨架mdash;mdash;產品鏈，沒有心臟mdash;mdash;故事大王...
197查看全文
夏天是一個煩躁的季節(jié)，近來北京、上海等全國大部分地區(qū)悶熱感異常強烈。醫(yī)學專家指出：氣溫高濕氣重，易使人胸悶氣短，而對于久坐辦公室的職場人而言，夏季空氣濕度大、氣壓低，大約有10的人會出現情緒和行為異常，特別是職場新人容易出現情感障礙；大約有三分之一的人表示自己在夏季會缺乏自控力、煩躁不安。 夏天到來...
230查看全文
全球知名審計咨詢機構普華永道不久前發(fā)布了長達80頁的《中國對半導體行業(yè)的影響：2008最新分析》報告，指出中國市場消費的半導體已占全球產量的三分之一，該公司合伙人ErgunGenc在上海接受本刊獨家采訪時認為，本土IC設計公司的前景依然看好，但未來出路也許是行業(yè)整合，大致在20102011年左右。 ...
206查看全文
經濟危機迫使越來越多的美國人節(jié)衣縮食。美國的服裝零售商們?yōu)榱吮ＷC利潤，自2008年開始，逐漸將采購目的地從中國轉向紡織服裝價格更低廉的東南亞國家。同時，由于人民幣對美元匯率近年一直走強，而近幾個月一些東南亞國家的貨幣對美元匯率卻走勢趨弱，匯率的變化也進一步促使美國服裝零售商將目光投向東南亞國家。 美...
219查看全文
教育產業(yè)是未來的朝陽產業(yè)。各地針對不同年齡段學生的教育培訓服務機構越來越多。補習班、藝術班、速成班、培訓班hellip;hellip;五花八門，有需求就會有市場，況且現在的學生的個性化需求也越來越多。但也并不是此行業(yè)只要操作就賺錢。 1、教育培訓加盟項目操作者要有一定的文化功底，即使你不具備相當...
207查看全文
政策背景：外資仍然不被允許在中國大陸進行教育行業(yè)的投資；國家政策對國內資本進入教育培訓事業(yè)逐漸放開并且予以保護。 連鎖加盟體培訓機構的迅速發(fā)展是在這兩三年中。它的背景通常是，一個本土培訓品牌崛起，為了實現更高的利潤，更大的品牌影響力，創(chuàng)始人會選擇連鎖加盟的體式，以最初的一家中心作為典范，進行小范圍或...
239查看全文
強生因愛而生，曾一度俘獲了消費者的芳心。然而近年來卻麻煩不斷，深陷賄賂、召回、有毒門等丑聞當中，但劣跡斑斑卻安度了一個又一個危機。以至于我們不得不拷問：強生，到底因何而生？ 強生中國再一次卷入漩渦之中。 日前，強生卷入藥監(jiān)局副局長張敬禮案的消息見諸報端后，7月8日，強生旗下麥克尼爾公司再...
173查看全文
首先說，十字繡是一個不錯的項目，尤其在大中城市來說，十字繡店有越來越多的趨勢。但是，這個項目居然也有騙子，當然，一般都是以加盟為方法讓人上當的，說到底，這還是一個老式的騙局：加工騙局。 其實，十字繡因為簡單易學，一般只花5分鐘左右就可以領會，所以一直以來被視為一項陶冶情趣的休閑活動。鑒于更多時候...
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要下大力氣抓好培訓教育工作，要培養(yǎng)一批實踐經驗豐富、技術知識全面的員工；要提倡脫產培訓和在崗練兵競賽，倡導崗位成才，培養(yǎng)一批具備一定專業(yè)勞動技能和具備專業(yè)技術資格的員工。凡上崗人員都要具備洗衣師職業(yè)資格。 首先、要集中進行師資培訓，提高教師隊伍的素質。 而提高培訓質量，教師隊伍是關鍵。有了統(tǒng)一的標準...
174查看全文
干洗(干洗加盟：連鎖店員工以干洗連鎖店為家，干洗效率提高，干洗成本下降，干洗連鎖店利潤就上升。如何讓加盟干洗連鎖店員工滿意干洗工作，干洗加盟就需要協(xié)助加盟干洗連鎖店，建立干洗連鎖店員工激勵制度，招聘優(yōu)秀的員工，調動干洗連鎖店員工的主觀能動性。加盟干洗連鎖店要確立選人標準，干洗連鎖店青睞有精力、能激發(fā)...
458查看全文
日本(日本專題松下企業(yè)如何培訓員工？松下幸之助用人及培訓之道 松下幸之助認為, 一個人的能力是有限的, 如果只靠一個人的智慧指揮一切, 即使一時取得驚人的進展, 也肯定會有行不通的一天。松下電器公司是依靠全體職工的智慧經營。松下幸之助的集中智慧的全員經營作為公司的經營方針。 為此, 公司努力培養(yǎng)人才...
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近日杭州朝暉五區(qū)一家菜館的門口正在鑼鼓喧天地上演九姓漁民婚禮，新郎新娘演得惟妙惟肖，有人問店主演員是不是從劇團請來的，回答說都是菜館的員工！ 員工會演戲？不容易。豈止會演戲，還會扮演許多分外的角色，只會燒菜端盤子是遠遠不夠的。上述店家是來自杭州建德的嚴州府大酒店(酒店加盟：店里有不少員工擔任過新...
153查看全文
一說起管理，許多經理人(經理人專題：就想到制度，制定詳盡的規(guī)范，希望籍此網住員工，以便他們奉獻更多的心血。倘若現在出了什么例外事件，第一個反應就是他鉆了管理的空子，立即的行為是修訂出更好的管理措施。結果，我們自以為精密的管理釀成了愈為眾多的背叛，員工的忠誠銬在制度之外，員工的心離我們愈來愈遠，最后迷...
200查看全文
中國餐飲(餐飲加盟：職業(yè)經理人是這個世界上最辛苦，最不易的職業(yè)經理人。無論是現在，還是過去，我始終這么認為。在過去的職業(yè)生涯中，有幸在這個行業(yè)里走過一遭，感觸頗多。他們所面臨的困難和接受的挑戰(zhàn)是旁人所無法想象的。今天，通過博客論壇，我希望能就《中國餐飲職業(yè)經理人所面臨的尷尬局面》這篇文章，對中國餐飲...
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中國當代餐飲(餐飲加盟：職業(yè)經理人面臨的第二大尷尬局面是：企業(yè)所有者短線投資行為與職業(yè)經理人長線管理行為間的矛盾。眾所周知，餐飲業(yè)是一個低門檻行業(yè)，傳統(tǒng)思想下，如果一個投資者想要找到一個自己比較容易駕馭的行業(yè)，那么無論這個投資者的背景如何，餐飲行業(yè)都是其可斟酌的行業(yè)之一。因此，絕大多數投資者的投資目...
163查看全文
中國當代餐飲(餐飲加盟：職業(yè)經理人面臨的第三大尷尬局面是：職業(yè)經理自身存在的知識文化約束。絕大多數職業(yè)經理并沒有接受過正規(guī)教育，基本上是從第一線基層工作人員做起來的，這是非常地難能可貴的，基層的磨煉造就了他們擁有扎實的基本功和處理實際問題的能力，這也是非常值得肯定的一面。但，先天知識文化的缺陷限制了...
166查看全文
中國當代餐飲(餐飲加盟：職業(yè)經理人面臨的第四大尷尬局面是：企業(yè)所有者認為的敬業(yè)精神讓職業(yè)經理們不堪重負。眾所周知，餐飲是勤行，掙的是辛苦錢。不要說具有相當規(guī)模的連鎖店，就是一個中等規(guī)模的單店，其管理之瑣碎，任務之繁重就足以讓人觸目驚心了。百十號員工的吃??；多層級的日常管理；紛繁復雜的原材料采購和成品...
173查看全文
對于連鎖企業(yè)來說，尋找咨詢顧問的成本相當大，原因不僅在于咨詢費用本身，而在于企業(yè)需要的時間價值和項目本身的不確定性風險。項目本身的思路是好的，但是找到不合適的顧問公司將使得項目不朝有價值的目標思路上發(fā)展；項目本身的思路是存在非常大的隱性風險的，仍然被顧問公司當作圣經去包裝執(zhí)行hellip;helli...
156查看全文
系列專題： 本站各行業(yè)人脈目錄 大家好：為了使連鎖行業(yè)會員之間相互了解，特開此文，請各位朋友自行交流。 請大家按照以下格式信息來發(fā)表評論，謝謝！ 注意：必須有內容，要按如下格式跟帖，不按格式跟貼會刪除。謝謝！ 格式如下： 真實姓名： 工作地點： 行業(yè)與職位： MSN或QQ： 電子郵箱： 聯系電話： ...
228查看全文
咨詢業(yè)是近些年來世界上發(fā)展較快的一個行業(yè)，其影響滲透到了政治經濟文化生活等諸多領域，已經成為新經濟時代一個重要的產業(yè)并正在進行著突飛猛進的發(fā)展和擴張，各種咨詢公司如雨后春筍般地發(fā)展起來。 在市場經濟處于成熟階段的發(fā)達國家，咨詢業(yè)已經歷經100多年的發(fā)展歷史，我國的咨詢業(yè)是在在20世紀八十年代伴隨...
于斐 199查看全文
名詞解釋： 本人對策劃曾有一定義：策劃就是以打破常規(guī)的方式，通過調集或改變資源的組合，從而產生更佳效果的過程。將死棋盤活需要策劃，獲得更大的贏面也需要策劃。所以，以提升客戶經營效果為目標，將策劃作為主要產品的公司即策劃公司。與此同時，策劃公司乃存在于中國特色的市場環(huán)境下，智業(yè)服務不夠發(fā)達、分工不夠細...
474查看全文
在規(guī)模為王的時代，沃爾瑪、好又多、國美、蘇寧、麥當勞、肯德基利用特許經營迅速地跑馬圈地并成為業(yè)內的領導者。能歷培訓可以利用這一模式來成就自己的規(guī)模嗎？ 20072008年度中國優(yōu)秀特許品牌推選中，北大青鳥、環(huán)球雅思、紅黃藍、東方愛嬰等教育培訓機構入選服務業(yè)年度十大優(yōu)秀特許品牌。此評選是由中國優(yōu)秀特許...
168查看全文
這個理論由英國著名品牌專家Leslie De Chernatony提出（2001《From Brand Vision to Brand Evaluation》中譯本《品牌制勝》，中信出版社，2002年），他認為一個品牌是由一個團隊來建設和維護的，而這個團隊的成員對品牌的本質的理解和解釋可能不同（P....
176查看全文
調查顯示，2008年杭州政府資助的73家大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，經營良好的33家，處于維持狀況的5家，已經出現虧損的31家，另外注銷1家、停辦3家。盡管杭州政府支持創(chuàng)辦的企業(yè)存活率遠高于平均水平，但仍然不容樂觀。 要提高創(chuàng)業(yè)的成功率，需要把創(chuàng)業(yè)教育前移，納入大學教育。陳旦秋認為，在創(chuàng)業(yè)實踐中發(fā)現，...
178查看全文
品牌經營管理主要分為品牌戰(zhàn)術管理和品牌戰(zhàn)略管理?，F代國內服裝(服裝加盟：企業(yè)在品牌經營過程中多采用品牌經營戰(zhàn)術管理，然后逐步轉向經營戰(zhàn)略管理。在這一過程中也使企業(yè)愈來愈認識到單品牌經營的乏力。 中國的服裝企業(yè)發(fā)展主要分為三階段 第一階段，80年代初至90年代中，是中國服裝企業(yè)原始資本積累期。在這一時...