史為建老師◆擁有25年人力資源管理領(lǐng)域豐富經(jīng)驗◆國內(nèi)知名權(quán)威薪酬績效管理實戰(zhàn)專家◆廣東省人力資源研究會副會長◆《中國人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物◆2014年10月16日接受深圳衛(wèi)視高端訪談◆2014年度被評為廣東“影響力HR經(jīng)理人”◆中人網(wǎng)、世界經(jīng)理人、博銳管理在線專欄作家◆曾任職500強企業(yè)新美亞通訊人力資源部經(jīng)理◆深圳市易得企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問◆廣東信邦集團人力資源總監(jiān)、中南創(chuàng)發(fā)集團人力資源及行政總監(jiān)、副總裁◆東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問【出版書籍】：《人力資源管理各工作環(huán)節(jié)規(guī)章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》【發(fā)表文章】：有近100篇文章在深圳特區(qū)報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發(fā)等專業(yè)平面媒體公開發(fā)表培訓(xùn)課程《從靜態(tài)的績效考核到多元、動態(tài)、平衡的績效管理》（2天）《多元、動態(tài)、平衡的績效管理體系落地課》（2天）《薪酬管理體系方案設(shè)計七步曲》（2天）《企業(yè)文化獨特塑法》（1天）《職位評估項目如何啟動、操作（2天）《制定年度培訓(xùn)計劃，要注意什么》（1天）《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（1天）《如何打造團隊的執(zhí)...詳細>>

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