竹輝老師——戰(zhàn)略人力資源與組織發(fā)展專家曾任阿里巴巴組織文化發(fā)展專家曾任海爾集團(tuán)營(yíng)銷事業(yè)部人力資源總監(jiān)中國(guó)政法大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士國(guó)家二級(jí)心理咨詢師DISC人才測(cè)評(píng)師HBDI人才測(cè)評(píng)師海爾集團(tuán)認(rèn)證金牌面試官【個(gè)人簡(jiǎn)介】竹輝老師擁有世界500強(qiáng)制造企業(yè)【海爾】和世界500強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)【阿里巴巴】豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在兩家企業(yè)工作期間支持服務(wù)過研發(fā)、市場(chǎng)、品牌、銷售、渠道、客戶服務(wù)管理等諸多業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具有敏銳的業(yè)務(wù)感知能力和商業(yè)思維。竹輝老師擁有兩種完全不同文化的企業(yè)經(jīng)歷，讓竹輝老師更容易對(duì)不同類型的企業(yè)做出更加精準(zhǔn)的分析和判斷，其咨詢和培訓(xùn)洞見更符合客戶的實(shí)際，直擊運(yùn)營(yíng)和管理痛點(diǎn)，其內(nèi)訓(xùn)課程更是會(huì)結(jié)合公司的性質(zhì)和痛點(diǎn)需要做更符合實(shí)際情況的定制化設(shè)計(jì)。竹輝老師在職期間歷經(jīng)人力資源管理的所有板塊工作，在組織管理（業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地組織、組織績(jī)效、職位管理、組織診斷與設(shè)計(jì)等）、人才管理（人才選聘、個(gè)人績(jī)效、任職、人才發(fā)展、人才管理）、領(lǐng)導(dǎo)力（開發(fā)與實(shí)踐）等領(lǐng)域，都有些深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。海爾期間承接公司人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，建立規(guī)范的人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)各個(gè)關(guān)鍵性崗位人才后備梯隊(duì)，進(jìn)行人才培養(yǎng)承接集團(tuán)學(xué)...詳細(xì)>>

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