范戰(zhàn)江 老師
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范戰(zhàn)江老師公開課
企業(yè)培訓體系規(guī)劃與培訓管理及現代企業(yè)勞動關系管理 2010-11-23
《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與培訓管理》及《現代企業(yè)勞動關系管理》 12月17-18日 北京交通大學國際執(zhí)業(yè)認證協(xié)會（IPCA）、北京三目啟智企業(yè)培訓中心力邀國內高級培訓師趙磊與勞動法專家范戰(zhàn)江于12月17-18日在北京交通大學為您奉上《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與培訓管理》、《現代企業(yè)勞動關系管理》精彩公開課，歡迎您屆時參加。 【主辦機構】國際執(zhí)業(yè)認證協(xié)會（IPCA） 【參會地址】北京交通大學紅果園三層多功能廳 北京三目啟智企業(yè)培訓中心 【參會時間】2010年12月17 mdash; 18日 【課程面向】企事業(yè)單位人力總監(jiān)、人力部長、人力資源經理等 《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與培訓管理》 12月17日 【課程介紹】 企
講師：趙磊 范戰(zhàn)江我要報名
全面薪酬管理、方案設計與年末調崗調薪及用工風險管控高級研修班 2010-11-03
全面薪酬管理、方案設計與年末調崗調薪及用工風險管控高級研修班一、課程背景 年終又到了，如何進行年終績效考核，確保考核結果的公平、公正？如何根據年度績效考核的結果分配年度獎金？如何通過績效面談有效激勵員工？這些都是許多老板及人力資源主管深感頭痛的問題，如果這些問題解決不好將會導致優(yōu)秀員工流失，甚至嚴重影響到企業(yè)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。如何有效實施年度績效考核呢？本課程通過案例和情景模擬，深入剖析年度績效考核的方法和工具，提升受訓者年度績效考核的管理能力。公司制定了下一年度的經營目標，人力資源管理系統(tǒng)如何支撐到企業(yè)的經營目標實現，這值得企業(yè)管理層以及人力資源管理者深思。制定科學的年度人力資源規(guī)劃，以及在
講師：范戰(zhàn)江我要報名
新勞動合同法實施前的勞動爭議風險提示與處理技巧 2007-09-11
第一單元 實施前勞動合同簽訂與履行中的常見勞動爭議問題與處理技巧 （1） 實施前招聘程序管理與風險提示 （2） 實施前勞動合同訂立中的風險提示與處理技巧 （3） 不簽或者不及時簽定勞動合同風險提示 （4） 試用期的新規(guī)定與人力資源風險規(guī)避 （5） 實施前勞動合同履行與變更中的風險提示與處理技巧 （6） 勞動合同解除與終止中的風險提示與處理技巧 （7） 勞動者違反培訓、保密與競業(yè)限制合同義務的爭議處理技巧 （8） 勞動者因過失被解除勞動合同的風險提示與爭議處理技巧 （9） 勞動者違約離職的風險提示與爭議處理技巧 （10） 解除事實勞動關系的風險提示與爭議處理技巧 第二單元 實施前崗位、工資與工時
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最新企業(yè)五大社會保險政策運用與依法規(guī)避勞動監(jiān)察、社保稽核 2007-07-02
第一部分：企業(yè)養(yǎng)老政策理解與運用 1.解讀《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》核心內容及國家養(yǎng)老保險政策的調整重點； 2.前瞻分析國家將在全國各地實施社會保險最新政策的具體細則內容； 3.結合員工養(yǎng)老保險核發(fā)標準的調整，企業(yè)應如何重新審視內部的福利方案，及做出適當的調整； 4.養(yǎng)老保險政策差異分析及核心問題剖析； 5.人力資源部應如何清晰向員工解釋養(yǎng)老保險將對個人養(yǎng)老方案產生的作用及替代性； 6.工資與福利：包括工資總額的范圍、加班工資的計算、最低工資、工資的支付形式和要求、病假工資；個人所得稅及關于工資、經濟補償金的計稅、公有制職工購房免契稅的問題。 第二部分：工傷認定、勞動能力
講師：左祥琦 賈富春 魯志峰 范戰(zhàn)江我要報名
撰寫員工手冊、人事規(guī)章與勞動風險規(guī)研修班 2007-04-09
講師簡介： 程延園 中國人民大學勞動人事學院教授 徐樹理 北京市勞動和社會保障局勞動工資處處長 左祥琦 資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》嘉賓之一 何楚 中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中國)投資有限公司員工關系經理 孫群義 勞動和社會保障部勞動工資研究所研究員 魯志峰 中國勞動保障報法律事務中心主任 范戰(zhàn)江 中國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長 北京、上海、廣州、深圳等20個主要城市勞動與社會保障局相關科室負責人 （每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）內容介紹： （一）員工手冊撰寫與風險規(guī)避 1、制定員工手冊的方法 2、員工手冊涉及到的法律條款 （二）
講師：程延園，徐樹理，左祥琦，何楚，孫群義，魯志峰，范戰(zhàn)江我要報名
企業(yè)勞動合同變更、解除、終止與補充協(xié)議運用技巧 2007-03-28
精彩授教: 何楚 中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中國)投資有限公司員工關系經理 魯志峰 中國勞動保障報法律事務中心主任 魏浩征 著名勞動法與員工關系管理專家，《勞動法世界》總裁兼首席顧問，《員工關系》總編 左祥琦 資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》嘉賓之一 范戰(zhàn)江 中國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長 楊毅新 勞動和社會保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長課程內容: 第一部分：企業(yè)勞動合同變更、解除、終止與補充協(xié)議運用技巧 1.勞動合同變更的不同形式及操作方法 2.解除與終止勞動關系的區(qū)別及操作方法 3.怎樣正確解除試用員工的勞動合同 4.醫(yī)療期、工傷與解除勞動合同 5.訂立