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招聘時怎樣避免被忽悠? 秦全耀 大凡企業(yè)招聘,其最終結(jié)果八成是后悔不迭。招聘時春風(fēng)滿面,這孫子絕對是人才,過了幾年再問,別提他了我又讓狗給操了,丫的狗屁本事沒有,就是一個地地道道的傻逼侃爺。 還是礦泉壺大戰(zhàn)時的90年代初,一家浙江溫州企業(yè)要上瓜子。我說你上就上東北大毛嗑。他說為什么上東北大毛嗑?我說...
秦全耀 293查看全文
不知道什么時候開始,中國流行金錢(資本)為王的現(xiàn)實主義價值觀。 似乎只要是資本,女人可甘愿被強奸,男人可甘愿被雞奸。而從贏在中國看那些資本代言人的嘴臉來看,這個價值觀的確是已經(jīng)挑戰(zhàn)了中國人的人性了??梢哉f,很多人為了資本已經(jīng)喪失了原則,用我們陜西人的話說,那就是要錢不要臉了。 昨天,雷軍先生在博客上...
雷永軍 253查看全文
中國企業(yè)不留后路就沒有路 于清教 首先解決好自己的問題,才能笑看世界經(jīng)濟風(fēng)云 中國企業(yè)不留后路就沒有路 在決定把李途純和太子奶作為案例放在手術(shù)臺上解剖的瞬間,我忽然發(fā)現(xiàn)李途純的可愛之處mdash;mdash;這個既懂資本又不懂資本的男人是如此無奈,他已被資本折磨得千瘡百孔,不能再折騰下去了。 鏡鑒是...
于清教 488查看全文
一直有許多創(chuàng)業(yè)者給我發(fā)郵件,訴說他們創(chuàng)業(yè)的難題,咨詢創(chuàng)業(yè)的路子到底應(yīng)該怎么走,或者創(chuàng)業(yè)一開始應(yīng)該如何選擇、執(zhí)行和管理,創(chuàng)業(yè)成功的要素有哪些hellip;hellip;等等這些問題我都不厭其煩地給予回復(fù)和解答,也很欣喜看到一些創(chuàng)業(yè)者有了些許的成就感,并且開始品嘗到創(chuàng)業(yè)的樂趣。鑒于此,特歸納一下我的一些...
林岳 272查看全文
在創(chuàng)業(yè)這條路上,李嘉誠無疑是非常優(yōu)秀成功創(chuàng)業(yè)者,他在工作中,立下了九個管理方面的心得,很值得我們這些后來人學(xué)習(xí)和參考。 (1)勤奮是一切事業(yè)的基礎(chǔ)。要勤力工作,對企業(yè)負(fù)責(zé)、對股東負(fù)責(zé)。 (2)對自己要節(jié)儉,對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發(fā)點。 (3)始終保持創(chuàng)新意識,用自己的眼光注視世界...
267查看全文
有人說,09年是買地買樓的一個好時機。 有人說,09年是房地產(chǎn)進(jìn)入第三個大周期的元年。 而有人說,09年的樓市還會繼續(xù)低迷,房價還要跌1020。 還有人說,09年樓市的走勢還不明朗,選擇觀望! 對一流頭腦的考驗,是同時擁有兩種截然不同的想法,但仍然能夠行動的能力。mdash;mdash;菲茨杰拉德(...
許學(xué)鋒 238查看全文
2008年4月,中船集團、寶鋼集團、中國海運總公司簽訂了龍穴基地造船項目合作意向書,這3家國內(nèi)造船、鋼鐵、遠(yuǎn)洋運輸行業(yè)的龍頭企業(yè),將攜手打造華南地區(qū)最大造船核心企業(yè)。 造船、鋼鐵、海運行業(yè)均屬于寡頭競爭,長期以來已經(jīng)保持穩(wěn)定合作關(guān)系,是什么原因使得它們不滿足于長期合作關(guān)系而走向資本聯(lián)合?這種趨勢將給...
253查看全文
市場萎縮,消費者群體漂移,新對手的進(jìn)入使收益攤薄等等原因使得許多企業(yè)不得不選擇創(chuàng)立新的事業(yè)mdash;mdash;建立新品牌或進(jìn)入新的市場。對日子好過一些的企業(yè)來說,更需要再次創(chuàng)業(yè)。因為拉動需求、提供更佳的體驗只能立足今天,進(jìn)入新市場、開創(chuàng)新品牌,才能創(chuàng)造明天??梢哉f再次創(chuàng)業(yè)是企業(yè)實現(xiàn)跨越,平庸向卓...
陳玉國 232查看全文
您知道成功運營一個項目需要具備哪些條件嗎 您認(rèn)為投資經(jīng)營做生意僅有設(shè)備足夠嗎? 您知道為什么同樣的設(shè)備生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量卻良莠不齊嗎? 您知道目前倒閉的企業(yè)中,有很多企業(yè)擁有高質(zhì)量的設(shè)備和產(chǎn)品嗎? 您知道為什么同樣的設(shè)備、同樣的產(chǎn)品,有的店生意興隆,有的店生意蕭條嗎? 如果對以...
448查看全文
一直有許多創(chuàng)業(yè)者給我發(fā)郵件,訴說他們創(chuàng)業(yè)的難題,咨詢創(chuàng)業(yè)的路子到底應(yīng)該怎么走,或者創(chuàng)業(yè)一開始應(yīng)該如何選擇、執(zhí)行和管理,創(chuàng)業(yè)成功的要素有哪些hellip;hellip;等等這些問題我都不厭其煩地給予回復(fù)和解答,也很欣喜看到一些創(chuàng)業(yè)者有了些許的成就感,并且開始品嘗到創(chuàng)業(yè)的樂趣。鑒于此,特歸納一下我的一些...
林岳 264查看全文
如這些例子所示,在經(jīng)濟衰退期創(chuàng)業(yè)似乎也不是那么糟。當(dāng)然我也不是說經(jīng)濟衰退有助于創(chuàng)業(yè)。事實其實很簡單:對于創(chuàng)業(yè)而言,經(jīng)濟狀況并不是什么大不了的事。 我們也已經(jīng)投資了那么多新創(chuàng)公司,如果我們可以從中學(xué)到點什么的話,那就是:公司的成敗取決于創(chuàng)業(yè)者本身的特質(zhì)。當(dāng)然,經(jīng)濟因素多少會有所影響。但作為衡量一家公司...
林岳 500查看全文
不久前,我去廣州講課,期間寫了一篇《太聰明的人往往不成功》的文章,在全球品牌網(wǎng)上發(fā)表后,很紅很火爆,點擊率也很高,也引起了許多人的警覺和注意,如今再次寫下這個題目,許多人也許會覺得害怕,會膽顫心驚,作為藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)的CEO,我想這不是什么壞事,讓他們提早有個心理準(zhǔn)備很重要。 很多人會問,...
于斐 203查看全文
在創(chuàng)業(yè)這條路上,李嘉誠無疑是非常優(yōu)秀成功創(chuàng)業(yè)者,他在工作中,立下了九個管理方面的心得,很值得我們這些后來人學(xué)習(xí)和參考。 (1)勤奮是一切事業(yè)的基礎(chǔ)。要勤力工作,對企業(yè)負(fù)責(zé)、對股東負(fù)責(zé)。 (2)對自己要節(jié)儉,對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發(fā)點。 (3)始終保持創(chuàng)新意識,用自己的眼光注視世界...
248查看全文
摘要:本文探討了企業(yè)品牌經(jīng)營與核心競爭力二者之間的關(guān)系和我國企業(yè)品牌經(jīng)營的誤區(qū),并提出了樹立國有品牌及提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑。 關(guān)鍵詞:品牌經(jīng)營,核心競爭力,企業(yè) 品牌是一種產(chǎn)品乃至一個企業(yè)區(qū)別于其他產(chǎn)品和企業(yè)的標(biāo)志,對企業(yè)而言,它代表了一種潛在的競爭力與獲利能力。對消費者而言,它是質(zhì)...
201查看全文
2008年4月,中船集團、寶鋼集團、中國海運總公司簽訂了龍穴基地造船項目合作意向書,這3家國內(nèi)造船、鋼鐵、遠(yuǎn)洋運輸行業(yè)的龍頭企業(yè),將攜手打造華南地區(qū)最大造船核心企業(yè)。 造船、鋼鐵、海運行業(yè)均屬于寡頭競爭,長期以來已經(jīng)保持穩(wěn)定合作關(guān)系,是什么原因使得它們不滿足于長期合作關(guān)系而走向資本聯(lián)合?這種趨勢將給...
219查看全文
當(dāng)前,新經(jīng)濟、新環(huán)境和諸多困境,將國有企業(yè)改革推到一個新的十字路口,國際國內(nèi)環(huán)境格局的變化已不允許我們用太多的時間來實現(xiàn)現(xiàn)有國有企業(yè)改革的緩慢推進(jìn),新的挑戰(zhàn)、新的觀念和改革困境呼喚國企改革開創(chuàng)一個新的歷程,十六大提供的思想指導(dǎo)和政治保證,新的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制的建立催生了一個新時代的到來mdash;m...
231查看全文
仁者樂山,智者樂水。道德的體現(xiàn),在自然界,水德是代言;在人群中,圣德是表率。老子說上善若水,就是說,真正高級的善就象水一樣。為什么像水呢?老子提了兩大標(biāo)準(zhǔn)。第一是善利萬物而不爭,水滋潤利益萬物而不爭得失。第二是處眾人之所惡,它可以到人們都嫌棄厭惡的地方去,而不計較世人的褒貶。所以說,只有水的特性和品...
李海波 274查看全文
自美國金融危機爆發(fā)以來,由于我國廣大中小企業(yè)對出口的依賴性,廣東、浙江等中小企業(yè)的聚集地發(fā)生了大量中小企業(yè)倒閉的事件,而且目前已經(jīng)擴展到上海、江蘇等地。廣大的中小企業(yè)要想擺脫倒閉的命運,必須進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。只有完成從外銷型向內(nèi)銷型,從單純的生產(chǎn)加工型向品牌經(jīng)營型的轉(zhuǎn)變,才能獲得發(fā)展和成長,轉(zhuǎn)危為機。 ...
王穎 414查看全文
大家都非常熟悉智商IQ,情商EQ,可你知道FQ么。去年股市的火爆使得越來越多的人關(guān)注個人理財了,F(xiàn)Q財商就是理財能力的意思。其要旨是如何去管理金錢,實現(xiàn)財務(wù)安全和財務(wù)自由,成為金錢的主人。 年輕人要開始理財,首當(dāng)其沖要看的書是《35歲前要上的33堂理財課》,它介紹最基本的理財知識和簡單易學(xué)的理財方法...
284查看全文
2008年初,大多數(shù)財富擁有者、財富管理機構(gòu)認(rèn)為當(dāng)前的混亂僅為其帶來極小的風(fēng)險。但是,到了年底,恐懼已經(jīng)占據(jù)上風(fēng),新興市場發(fā)現(xiàn)它們也不能幸免于難。 波士頓咨詢公司推出的2008全球財富報告,給我們展示了這場危機對全球財富、中國財富的影響。波士頓的專家將2008年全球財富預(yù)測下調(diào)14,管理資產(chǎn)額達(dá)97...
金錯刀 258查看全文
誠然,在競爭加劇的時代,管理對于一個企業(yè)的成長和發(fā)展是十分重要的。一個企業(yè)縱向的組織結(jié)構(gòu)大致可以分為三層:決策層、管理層、執(zhí)行層。處在中層的管理者是架構(gòu)決策與執(zhí)行的橋梁,企業(yè)的執(zhí)行力如何,很大程度取決于管理者的管理能力。什么是管理?、怎樣做一個出色的管理者?是一個合格的管理人應(yīng)該經(jīng)常思考的問題。在現(xiàn)...
283查看全文
近些天看到許多高校和社會的培訓(xùn)機構(gòu)在大力開發(fā)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,想培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,我個人認(rèn)為,這其實并不是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱?,也并不能真正從本質(zhì)上緩解我們國家可怕的就業(yè)壓力。有創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生就算沒有金融危機和就業(yè)壓力,他也會去努力地思考創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識,但是,如果是因為危機來臨,一時找...
林岳 293查看全文
裁員!裁員!這已不是生活中的偶然而是工作中的常態(tài)了,金融海嘯的洶涌浪潮把心理脆弱和毫無準(zhǔn)備的人士打得暈頭轉(zhuǎn)向。 我手頭的資料顯示,這幾天已有下列企業(yè)在裁員: 美國最大化工企業(yè)陶氏化學(xué)公司宣布,將停止數(shù)項業(yè)務(wù)并裁員5000人,同時還將減少6000個外部臨時性工作崗位。 美國休閑服務(wù)和酒店巨頭溫德姆集團...
于斐 359查看全文
我今年去參加了奧運會,奧運會有專門的飯盒,好象是一家日本公司做的,盒子和桶形方便面差不多,最下面是一個自加熱裝置,上面卻是飯和菜,分別真空包裝,如果想吃飯,中間有張紙頭,抽開,810分鐘就可以加熱完畢,不插電,賣20塊一盒! 本人本來想做此盒飯來方便大家,但是好友都說方便只是其一,選擇的客戶群卻不多...
毛小民 262查看全文
創(chuàng)業(yè)是一個人檢驗自身綜合能力的過程,也是走上自我夢想之路的開始,在中國這種寧為雞頭,不為牛尾的傳統(tǒng)思維指引下,只要工作時間稍微長一點,沒有不想創(chuàng)業(yè)的。但在一般情況下,這條路充滿了坎坷和荊棘,同時也遍布著各種不為人知的陷阱:在公司里做的好不一定能創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)好的不一定適合做守業(yè)型公司的管理。這里是一個悖...
447查看全文
今后的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,你是在觀望、猶豫、彷徨還是消沉? 這個數(shù)據(jù)是很不樂觀的:中國社科院2009年《社會藍(lán)皮書》顯示中國城鎮(zhèn)的實際失業(yè)率為9.4%,比官方一般使用的登記失業(yè)率數(shù)字高約一倍。中西部居民的就業(yè)壓力又更大,失業(yè)率超過10%,其中大中城市失業(yè)率約10.1%。大學(xué)生的實際失業(yè)率為12%,比...
于斐 278查看全文
領(lǐng)袖表情mdash;mdash;2008 分水嶺數(shù)字商業(yè)時代2008年注定是不平凡的一年,無論是南方雪災(zāi)、四川地震這樣的自然災(zāi)害,還是北京奧運會的成功舉行;無論是令國人震驚的乳業(yè)三聚氰胺事件,還是令全球經(jīng)濟失血失速的金融海嘯。 同樣,對于中國企業(yè)尤其是企業(yè)家來說,2008年也似乎是一個多事之秋。 股...
454查看全文
莫當(dāng)人才殺手黃鳴在現(xiàn)實生活中我們很多人扮演著人才殺手的角色,尤其是在職場上掌握著員工職業(yè)生涯生殺大權(quán)的大大小小的主管們。我們回想一下,在言語、行動和表情上,是不是曾有過這樣的表現(xiàn)mdash;mdash; 言語殺手:老說某人無能力,在某個地方不行,下屬犯了錯誤只是一味地批評抱怨,而不讓他知其所以然,這...
黃鳴 402查看全文
個人品牌的四大價值體現(xiàn) 徐浩然 2004年6月,GE前董事長兼CEO杰克bull;韋爾奇來到中國,無數(shù)頂級企業(yè)家都為之瘋狂,紛紛 掏錢找他取經(jīng)。他寫的書甚至是寫他的書(傳記)都是企業(yè)家們?nèi)耸忠槐镜膿屖重洝=芸薭ull;韋爾奇不僅賺錢賺得盆滿缽滿還賺盡了中國企業(yè)家的眼球。我們不禁要問:到底這樣一個退休...