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武文靜 老師
  •  所在地區(qū): 甘肅
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:非人 績效管理 TTT 企業(yè)文化 國企職工文化
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第一章 總則 第一條 為了防止傳染病由國外傳入或者由國內傳出,實施國境衛(wèi)生檢疫,保護人體健康,制定本法。 第二條 在中華人民共和國國際通航的港口、機場以及陸地邊境和國界江河的口岸(以下簡稱國境口岸),設立國境衛(wèi)生檢疫機關,依照本法規(guī)定實施傳染病檢疫、監(jiān)測和衛(wèi)生監(jiān)督。 國務院衛(wèi)生行政部門主管全國國境衛(wèi)...

220查看全文


促進個人成長的15種能力 大多人不會認為自己的能力有問題。但是,困擾人們的問題是:在相關條件差別不大的情況下,為什么有的人能成功,而有的人卻不? 根據本人從業(yè)經歷的觀察與思考所得,無論在內企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這是旁人所缺乏的。他們的成功決不...

236查看全文


 為認真貫徹黨的十六大精神,促進外貿體制改革,保持外貿和經濟持續(xù)健康發(fā)展,國務院于2003年10月13日發(fā)布《關于改革現行出口退稅機制的決定》。決定強調,按照新賬不欠,老賬要還,完善機制,共同負擔,推動改革,促進發(fā)展的原則,對現行出口退稅機制進行改革。2004年是出口退稅新機制運行的第一年,是出口企...

219查看全文


個人所得稅法修正案草案修改主要涉及兩項內容:將工薪所得減除費用標準從800元提高到1500元;要求高收入者自行申報。   為何做出這兩項修改?23日,財政部部長金人慶在向全國人大常委會作關于修正案草案的說明時就此作了解釋。   起征點為何調高?   消費支出超過了減除費用標準   金人慶說,現行個人...

215查看全文


二、出口退稅管理對企業(yè)的影響分析    出口退稅政策的落實效果與出口退稅管理息息相關,新機制的運行能否達到帕雷托改進,有賴于退稅管理部門的配合。退稅管理包括考核指標、日常管理和涉稅資料的鑒別等方面。   1.財政部門與稅務部門涉稅考核指標的矛盾對企業(yè)的影響   稅務部門與財政部門的考核指標不一致,影...

276查看全文


一、非營利組織與稅收優(yōu)惠    按照社會結構理論,現代社會的社會組織分為政府組織、營利組織和非營利組織三大類型,它們分別是政治領域、經濟領域和社會領域的主要組織形式。非營利組織是不以獲取利潤為目的,而為社會公益或共益服務的獨立組織。在現實生活中,非營利組織表現形式為學會、協(xié)會、商會、基金會、聯(lián)合會等...

161查看全文


記者從省外經貿廳了解到,國務院關于完善中央與地方出口退稅負擔機制的具體辦法已于8月1日正式出臺,新辦法調低了地方財政的超基數出口退稅分擔比例,將中央與地方出口退稅分擔比例由原來的75:25調整為92.5:7.5,我省日益增加的出口退稅壓力將大大減輕。   省外經貿廳計財處處長張型成告訴記者,與原來的...

219查看全文


一、股權投資所得的確認   《國家稅務總局關于企業(yè)股權投資業(yè)務若干所得稅問題的通知》(以下簡稱通知)中規(guī)定:企業(yè)的股權投資所得是指,企業(yè)通過股權投資從被投資企業(yè)所得稅后累計未分配利潤和累計盈余公積中分配取得股息性質的投資收益(股息性所得);除另有規(guī)定者外,不論企業(yè)會計賬務中對投資采用何種方法核算,被...

180查看全文


在信息化高速發(fā)展的今天,信息技術已經在各個領域廣為應用。隨著出口退稅信息化建設的日漸成熟,出口退稅電子化管理的日趨完善,出口退稅無紙化申報也會逐步成為可能。下面我們對出口退稅無紙化申報的構想進行一下可行性分析。 一、目前出口退稅申報所需報送資料的要求 (一)外貿企業(yè)出口退稅申報應附送的資料: 從事一...

201查看全文


筆者在今年的所得稅匯算清繳工作中發(fā)現,部分費用如工資薪金、業(yè)務招待費、業(yè)務宣傳廣告費、捐贈費用等是最常見的納稅調增項目。如何通過巧妙的統(tǒng)籌安排,既用足扣除限額、用好優(yōu)惠政策又避免納稅調增呢   下面舉例說明。某企業(yè)計稅工資超過扣除標準,納稅調增210000元,其中在工資總額中列支的其他補貼中有年度差...

186查看全文


2009年10月1日,新中國成立60周年,這60年來,中國的經濟從建國初期的一窮二白發(fā)展到了今天成為世界上重要的經濟體,走過了非常不平凡的歷程。 回顧我國企業(yè)發(fā)展的歷史,尤其是企業(yè)文化的發(fā)展歷程,可以看到企業(yè)文化的發(fā)展階段是與我國的經濟體制、政治形式的變化緊密相關的。企業(yè)文化這個概念被明確提出并加以...

154查看全文


企業(yè)的管理實際是一個有機體的結合。戰(zhàn)略、管理模式與企業(yè)文化相互輝映、影響,構成了企業(yè)成長的和諧樂章。企業(yè)的生存與發(fā)展是為關鍵:首先明確的發(fā)展戰(zhàn)略,決定企業(yè)做什么不做什么;戰(zhàn)略的確定也決定了企業(yè)的管理模式,通過整合各種資源,實現企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略;在龐雜的管理模式中,組織結構的設置、管理流程的順暢、人力匹...

151查看全文


今天是除夕,在京城開車看到大街小巷的門店都關門,主人都回家過年了,忽又想起1989年春晚,潘安邦的一曲《跟著感覺走》:跟著感覺走,緊抓住夢的手hellip;hellip;心情就像風一樣自由。我們的思想和行為真的就像歌中唱的一樣像風一樣自由嗎?起碼過年不是。不管男的女的、老的少的、胖的瘦的、高興的不高...

173查看全文


企業(yè)文化決定溝通方式,溝通方式影響企業(yè)文化 mdash;mdash;咨詢日記之十八 有什么樣的企業(yè)文化就有什么樣的溝通方式。企業(yè)的溝通方式就是企業(yè)文化最直接的反映。崇尚互相信任、互相尊重的企業(yè),溝通一定簡單;迷信權力、區(qū)分等級的企業(yè),溝通一定復雜。我到過的企業(yè)不多,但還沒有發(fā)現超越這一規(guī)律的。 在那...

187查看全文


挫折是社會生活中普遍存在的一種客觀現象,它往往使人痛苦、消極甚至一蹶不振。但挫折的產生是不以人的主觀意志為轉移的,每個人都難免會遭受挫折。作為管理者,應該如何面對挫折心理呢?   首先,管理者應該認真分析原因、調整目標、改變方法。把遭受挫折時產生的敵對、憤怒的消極情緒轉化為奮發(fā)圖強、積極進取的精神,...

329查看全文


良性循環(huán)與企業(yè)成功   一個企業(yè)的業(yè)績與福祉,與其成員的業(yè)績與福祉是分不開的。為了給員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和報酬,企業(yè)必須成功。而要想成功,企業(yè)就需要能干的員工。怎樣對待員工才能讓企業(yè)和個人都得到成功?這不是一件很容易做到的事情,它需要遠見卓識的領導力和有技巧的管理。   當企業(yè)珍視自己的員工,使得...

169查看全文


有一幢宿舍樓的后面,停放著一部爛汽車,大院里的孩子們每天晚上放學后出來玩,他們攀上車廂,在上面蹦跳打鬧,喧嘩的吵鬧聲使住戶無法好好休息,在屢禁不止的情況下,一位老人想出一個辦法。這天,他對小孩子們說:小朋友們,今天你們比賽,蹦得最響的獎玩具手槍一支。小孩子們很高興,爭相蹦跳,優(yōu)者果然得獎。次日,老人...

166查看全文


管理者的很多時間都是在對下屬進行管理,其中最普遍,最常見的管理方式就是下命令。一個管理者每天可能要下很多命令,這些命令是下屬工作的方針和目標。實際上,下屬工作的好壞,在一定程度上與管理者下命令的方法有關。比如,如果管理者無法讓下屬準確的明白他的意圖,就很難想象下屬能圓滿的完成工作。   管理者在下命...

267查看全文


良性循環(huán)的企業(yè)與成功 一個企業(yè)的業(yè)績與福祉,與其成員的業(yè)績與福祉是分不開的。為了給員工提供優(yōu)越的工作和報酬,企業(yè)必須成功。而要想成功,企業(yè)就需要能干的員工。怎樣對待員工才能讓企業(yè)和個人都得到成功?這不是一件容易的事情,它需要遠見卓識的領導力和有技巧的管理。 當企業(yè)珍視和回報自己的員工,使得員工也致力...

190查看全文


法則要點   一個賢明的管理者,不僅應該細心研究自己及周圍人員的性格特點、工作作風以及心理狀態(tài),更應做到因地制宜、對癥下藥,這樣工作起來才能得心應手,事半功倍。對于表現型的人,務必注意在工作的各個細節(jié)上都為其制定具體的計劃(一定用書面形式),否則,他們很容易偏離工作目標。 要以同情的態(tài)度傾聽他們的述...

189查看全文


在未來電子化物流供應鏈中,宋明華想做最關鍵的那一個節(jié)點:它可以連結物流中的所有要素,并以軟件的形式整合它們,使之達到資源最優(yōu)。   電子化配送:就這么方便   搞軟件的宋明華對一切帶科學原理的玩意兒都有興趣。有一次他在電視直銷中看上了一種電子釣魚誘餌,該魚餌能在水中模擬昆蟲發(fā)出震動波,吸引魚過來。便...

216查看全文


運營杰出mdash;mdash;始終如一地做好正確的事情。運營杰出作為一種管理哲學,講起來容易做起來難。采用運營杰出戰(zhàn)略對企業(yè)的長期發(fā)展來說具有重要和深遠的意義。制定這樣的戰(zhàn)略并按照擬定的計劃腳踏實地的去做更加需要堅強的毅力,但肯定能夠獲得巨大的回報。而要在供應鏈管理過程中實施運營杰出戰(zhàn)略則需要一個...

211查看全文


采購的項目一到,我會不管晚上幾點也要先放上ALIBABA。加班費當然是沒有的。 因為ALIBABA審核時間有時拖得太長(當然有時很快),國外的貿易機會通常是從國外發(fā)到23家國外的貿易公司,然后公司會第一時間發(fā)到我們手里,然后這就考驗我們這些采購要在最短的時間內拿到價格,類似圖片,產品數據,然后核算好...

213查看全文


在管理學上,時髦的概念總是層出不窮,但真正能留存下來、成為企業(yè)管理基本范式的卻少之又少。哈佛大學商學院教授邁克爾middot;波特于1985年提出的價值鏈概念,就是這少之又少中的一個。   每一個企業(yè)都是在設計、生產、銷售、發(fā)送和輔助其產品的過程中進行種種活動的集合體。所有這些活動可以用一個價值鏈來...

183查看全文


據統(tǒng)計,中國出口中以FOB成交的占到70,但專家指出。FOB對出口商的風險更大,有可能造成貨、款兩空的結局。相信本文能對讀者有所幫助。 目前我國出口合同以FOB價格條款成交的比例越來越大,而且收貨人指定船公司的少,指定境外貨代的多,這并不符合FOB條款的含義。出口合同以FOB價格條款成交的弊端在哪里...

175查看全文


在只要能生產出類似的產品就能賺到錢,大家都把精力放在捕捉現有市場機會的2000年左右,蒙娜麗莎試水品牌高度的產品創(chuàng)新,從無差異的品牌戰(zhàn)略轉向有限的差異化多品牌戰(zhàn)略,這一成功轉型無疑是蒙娜麗莎十年品牌路最值得圈點的地方。 鑒于瓷磚品牌差異的表現是在產品的外延部分,品牌競爭的焦點自然是產品外觀造型款式、...

259查看全文


如何讓你的品牌更有品位? 如何讓你的品牌更有品位,請一位藝術家作代言嗎?這很容易,然而有一點你必須清楚 mdash;mdash;藝術家的品位與你無關,請藝術家作代言,無非是表達amp;詮釋你的品位而已,藝術家只不過是一個好媒介mdash;mdash;是否有品位,關鍵還在品牌本身。 昨天在郵件突然多了...

202查看全文


城鄉(xiāng)差異一直是最重要、最具有典型意義的中國社會內部結構化差異之一,體現在經濟、文化等各個領域,物質生活和精神生活的各個方面。作為日常文化生活重要組成部分、作為最為大眾化的媒介消費方式的電視收看行為,必然帶有城鄉(xiāng)差異的烙印。隨著鄉(xiāng)村消費市場為越來越多的產品企業(yè)重視,對于鄉(xiāng)村消費者的產品營銷和廣告宣傳也...

180查看全文


2010年春夏的軟飲營銷,各品牌可謂招數使盡,明槍暗箭,奇正兼用,讓觀者眼花繚亂,然細數來,也不過十八般武藝、三十六計的混搭使用,套路中求新意,平凡中求不俗。   招數一:跟風熱門影視劇   典型案例:百事可樂、統(tǒng)一冰紅茶、農夫山泉tot蘇打紅茶   百事可樂:   百事可樂最近推出了其最新的TVC...

218查看全文


 小康社會     當一個自然人決心做一件事情,成功率可能50,即:也許成功,也許不成功;   當一個組織決心做一件事情,成功率可能80,即:不發(fā)生意外就會成功;   當一個國家決心做一件事情,成功率往往100,即:無論發(fā)生什么事情都會成功。   改革開放以來,尤其進入市場經濟體制以來,中國一直追求...

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