黃軍平 老師
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培訓(xùn)江湖的水很深，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，就連高校也紛紛擠進(jìn)門，推出繼續(xù)教育學(xué)院之類的機(jī)構(gòu)，靠自己的知名度，和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)爭利。北方的清華、南方的中大、上海的復(fù)旦大抵如此。我有幸給中大的MBA、總監(jiān)班，都上過課，也給北方的學(xué)員上過一些公開課，給清華大學(xué)的也上過幾次課，深刻地感到南北學(xué)員的差異。 簡單地來...
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在行業(yè)壁壘中找縫隙用長線投資態(tài)度做傳媒投資 星空衛(wèi)視更進(jìn)一步 2002年末，星空衛(wèi)視獲準(zhǔn)在全國三星級(jí)以上賓館落地，加上此前落地廣東、結(jié)盟湘廣電，新聞集團(tuán)在中國大陸的業(yè)務(wù)又邁出了一大步。 來自英國《金融時(shí)報(bào)》的最新報(bào)道：新聞集團(tuán)旗下頻道星空衛(wèi)視2003年元旦前夕已經(jīng)獲得國家廣電總局批準(zhǔn)，將...
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1998年始，意大利三家著名制鞋企業(yè)欣然為森達(dá)品牌貼牌打工，產(chǎn)品銷往歐洲市場，森達(dá)開創(chuàng)了民族品牌輸出之先河。之后，森達(dá)在國際市場一路高歌猛進(jìn)，相繼在美國、巴西、古巴等國家和地區(qū)建立營銷機(jī)構(gòu)，在世界鞋業(yè)版圖上刮起了一股森達(dá)旋風(fēng)，形成一道靚麗的風(fēng)景線。美聯(lián)社記者撰文稱：上個(gè)世紀(jì)，世界鞋業(yè)潮流主要靠歐洲品...
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又是一年春節(jié)將近，鐵路又一次迎來春運(yùn)高潮。隨著春節(jié)的一天天臨近，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的游子們回家的心情是多么的急迫！然而，交通問題總是大部分游子們最頭疼的事情，不是因?yàn)橹Ц恫黄穑怯绣X卻買不到回家的車票。通過火車票經(jīng)紀(jì)公司訂票，總是聽到令人失望的消息；去火車站排隊(duì)，等排到自己的時(shí)候，票已售完；拉關(guān)系、找人，仍...
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熟悉中國掌上電腦市場者，大多知道恒基偉業(yè)這個(gè)業(yè)內(nèi)第一品牌；甚至，有的還清楚它創(chuàng)造的商業(yè)神話；但是，其成功的秘密究竟是什么，估計(jì)就不是誰都清楚的了。因此，筆者將為所有讀者披露mdash;mdash; 恒基偉業(yè)稱霸中國PDA之謎 據(jù)2002-2003年中國IT市場研究報(bào)告顯示，恒基偉業(yè)再次以占絕對(duì)優(yōu)勢的...
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今年2月25日《財(cái)富》雜志評(píng)出全世界10家最受尊敬的公司，聯(lián)邦快遞排在其中。聯(lián)邦快遞中國區(qū)副總裁陳嘉良接受記者采訪時(shí)說，一家公司成功并被人欣賞，確實(shí)有它的理由，很多人認(rèn)為聯(lián)邦快遞成功是因?yàn)樗泻芏嗟娘w機(jī)、有龐大的網(wǎng)絡(luò)等，這些東西有錢都可以買到，不是公司主要的競爭核心，為什么比競爭對(duì)手強(qiáng)，他認(rèn)為以人為...
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對(duì)于中國眾多的家電企業(yè)而言，多元化還是專業(yè)化在相當(dāng)長的時(shí)間里都是一個(gè)二律悖反式的問題，似乎沒有人能給出正確答案。創(chuàng)維同樣不例外。 在結(jié)束了不成功的PC業(yè)務(wù)之后，創(chuàng)維開始更加專注于彩電業(yè)務(wù)。在公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)上，創(chuàng)維同樣開展了一輪瘦身運(yùn)動(dòng)，并最終確定了目前的公司架構(gòu)。創(chuàng)維公司的新聞發(fā)言人沈健表示，創(chuàng)...
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人力資源管理的基本任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。企業(yè)價(jià)值最大化需要員工全力創(chuàng)造價(jià)值，比如：實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，提高工作技能，認(rèn)同公司的價(jià)值觀等等；個(gè)人價(jià)值最大化則需要給員工合理分配價(jià)值，比如：發(fā)放工資獎(jiǎng)金，表揚(yáng)認(rèn)可，營造良好的工作氛圍，乃至給員工配售股權(quán)/期權(quán)等等。員工分配價(jià)值的依據(jù)...
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以客戶為中心，無論是在嘴上說的還是理念宣傳上的，都被企業(yè)奉為企業(yè)管理不二的信條。沒有企業(yè)說它的成功不是建立在以客戶為中心的基礎(chǔ)上的。雖然我們已經(jīng)把客戶的范圍外延到企業(yè)的員工，但在制訂人力資源管理制度的時(shí)候，很少人知道去思考如何滿足員工的需要。在制訂企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略上，這點(diǎn)表現(xiàn)尤其明顯。企業(yè)往往陷入以自...
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近來，為幾家國有大型企業(yè)做了人力資源管理的咨詢項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一些共性的問題，在此與大家共同探討。 在人力資源管理體系中，薪酬制度是與員工切身利益直接相關(guān)的，因此也是員工最關(guān)心的。但在幾家國企中，薪酬體系都存在嚴(yán)重的誤區(qū)或功能性缺陷。 其一，薪酬體系與人力資源其他體系，如績效、職位割裂開，或...
229查看全文
2005年春節(jié)過后有媒體報(bào)道：來珠三角打工的民工總數(shù)下降20-30，導(dǎo)致許多工廠無法招到足夠的工人，無法滿足日常生產(chǎn)的要求。同時(shí)，在福建、浙江等省份的企業(yè)也出現(xiàn)了工人招工不足的現(xiàn)象。這就是所謂的民工荒。 為了搶到足夠的工人，滿足生產(chǎn)的需求，許多企業(yè)想出了各種高招，甚至將招聘現(xiàn)場設(shè)在了火車站、汽車...
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在一家公司咨詢時(shí)，老板感嘆沒有血性的人才----視公司的事為自已的事業(yè)的領(lǐng)軍人物。又多次表態(tài)對(duì)人才要如何如何的要重用。只是人才沒有這種血性，只愿過舒服日子，不愿走出去。初一聽我也為人才沒有血性的慨嘆，甚至覺得人才沒有事業(yè)心、上進(jìn)心，是一個(gè)廢才。但仔細(xì)一想，看看其現(xiàn)行的激勵(lì)制度，全年都是死工資，到年底...
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女人穿衣打扮，總會(huì)刻意修飾自己最吸引人之處。一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目，要吸引投資商高傲的注意力，必須特別注重對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行雕鑿，以吸引投資決策者的quot;眼球quot;。突出quot;引人入勝quot;，實(shí)乃關(guān)鍵中的關(guān)鍵。 創(chuàng)業(yè)者如何打動(dòng)資本家 ?。行∑髽I(yè)如何吸引國際投資 我國20年經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展取得...
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1998年，擁有肯德基、必勝客、Taco Bell （墨西哥式食品 ）三個(gè)著名品牌的餐飲系統(tǒng)（此系統(tǒng)為百事公司的一個(gè)業(yè)務(wù)部，百事公司三大業(yè)務(wù)是軟飲料、小食品、快餐。）從百事公司分離并在紐約證券交易所獨(dú)立上市時(shí)，世界上最大的餐飲集團(tuán)mdash;mdash;百勝全球餐飲集團(tuán)便正式成立了。當(dāng)時(shí)所有股東和公...
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對(duì)企業(yè)來說，經(jīng)營和運(yùn)作有新意有策劃，是在新的一年創(chuàng)造不凡格局的前提之 一；對(duì)于個(gè)人來說，盡早了解市場動(dòng)態(tài)，可以重新調(diào)整手中的資金和投資取向，讓個(gè)人財(cái)富 更豐厚，讓生活品質(zhì)再獲提升。 萬事達(dá)：在中國迎接銀行卡全速發(fā)展時(shí)代 萬事達(dá)卡國際組織是一家定位于世界領(lǐng)先的支付行業(yè)機(jī)構(gòu)，目前已在全球發(fā)行標(biāo)有...
208查看全文
中國的古語有富不過三代之說，又有創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)難的說法。不管怎樣，財(cái)富第二代繼承父業(yè)并考慮將事業(yè)做得長久，新一代的家族企業(yè)自然不會(huì)落沒。 或許有很多人非常羨慕財(cái)富二代的有機(jī)會(huì)在中國沒有征收遺產(chǎn)稅前，有機(jī)會(huì)繼承千億的家業(yè)，事實(shí)并非如此。李海倉之子，昨天還是棒球小子，今天就穿起西裝，坐在總裁的席子上，稚氣...
261查看全文
目前，國外的特許經(jīng)營發(fā)展速度很快，2000年美國的零售業(yè)總額的50％都來自于特許經(jīng)營，seven－eleven每兩分鐘開一個(gè)店。并且，特許經(jīng)營的行業(yè)外延也在擴(kuò)大，從最早的以餐飲、服務(wù)行業(yè)逐漸擴(kuò)大到如汽車維修業(yè)、電腦銷售等行業(yè)?？梢赃@樣說，特許經(jīng)營作為一種國外成熟的經(jīng)營方式在我國越來越被企業(yè)認(rèn)同，雖然...
233查看全文
城市經(jīng)營是嶄新的課題，作為一種新的理念已為各級(jí)政府所重視。城市經(jīng)營在我國最早可以追溯到周朝的《周禮middot;考工記》中的匠人營國，方九里,旁三門,國中九經(jīng)九緯，而真正意義的城市經(jīng)營管理則是現(xiàn)代城市的產(chǎn)物。在20世紀(jì)中葉英法等西方國家興起城市經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，這一理論主要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理來研究城市土地利...
蘭曉華 380查看全文
乘出租車外出，遇紅燈，前面一輛交警車輛并沒有打警燈或拉警報(bào)，繼續(xù)行駛，而且強(qiáng)行左拐，出租車師傅嘟噥一句還警察呢？這么不守規(guī)矩hellip;hellip;到了下一個(gè)路口，這輛出租也闖了紅燈，罰款，扣分是接下來的應(yīng)有之局！ 去年龐大的德隆轟然倒臺(tái)，許多人還沒有從大而不死的幻想中走出來，就將有許多人因...
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現(xiàn)在的世界原油日產(chǎn)量大于日消費(fèi)量，本來是一個(gè)供過于求的局面，沒道理油價(jià)一直高漲不停。高油價(jià)成為困擾人們的問題。究竟油價(jià)還要漲多少？持續(xù)時(shí)間要多長？這種種用通常的經(jīng)濟(jì)供求關(guān)系等原理已解釋不通了，唯有從政治層面的因素來解釋才能行得通。 先縷一縷思路，我去年12月18日在聯(lián)合早報(bào)上發(fā)表文章說年末明年初...
195查看全文
十一五規(guī)劃一個(gè)重要的議題就是消除農(nóng)村貧困，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)和諧！其根本的目的是通過農(nóng)村市場或者經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來消除城鄉(xiāng)差別，實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)（小康社會(huì)應(yīng)該是全民的小康，不是城市居民的小康）。在中國外貿(mào)出口拉動(dòng)越來越受到國際上反傾銷和印度等更低成本市場的競爭，依賴內(nèi)需而不再是以出口導(dǎo)向?yàn)橹鲗⑹侵袊鴱某鞘械睫r(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長...
193查看全文
中共中央十六屆五中全會(huì)通過了關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃建議，剛剛閉幕的2005年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)明年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了部署。從兩個(gè)會(huì)議文件中，我們可以看出，中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)發(fā)生了較大的調(diào)整和深化。黨的十六大提出的樹立和貫徹科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施五個(gè)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，這兩個(gè)會(huì)議又進(jìn)一步提...
225查看全文
今天我想講的關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展問題，我想分這樣幾個(gè)部分講：一是改革開放以來的發(fā)展成就，二是中國面臨的挑戰(zhàn)，三是中國經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展的有利條件，四是發(fā)展的前景，五是未來5年內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有什么重要任務(wù)。 首先回顧一下改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展所取得的主要成就。這部分的內(nèi)容聽起來好像是老生常談，但是我...
220查看全文
張釋之執(zhí)法如山的管理啟示張釋之執(zhí)法如山的管理啟示 http://manage.org.cn 2010-4-4 19:13:25 作者：李文武 來源：原創(chuàng) 司在古漢語中，有管理、主管、職掌、操作、處理的意思。司法就是執(zhí)法的含義。司法公正就可等同于執(zhí)法公正。法律是調(diào)節(jié)統(tǒng)治階級(jí)與被統(tǒng)治階級(jí)之間關(guān)系的一種制...
170查看全文
愛荷華大學(xué)的管理學(xué)家柯特.盧因通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，發(fā)現(xiàn)了三種領(lǐng)導(dǎo)行為或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、民主式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、自由放任式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。中國歷史上西漢的建立，離不開幾位開國大功臣的功勛，比如蕭何、韓信、張良、陳平、曹參等。在漢高祖劉邦過世后，漢惠帝繼承皇位，而曹參也被提升為相國。相國是古代官名。春秋時(shí)...
220查看全文
導(dǎo)讀：李一男從百度辭職，跳槽到無限訊奇，在李一男職業(yè)生涯中，跳槽幾乎成為一種常態(tài)。人們對(duì)李一男跳槽的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其在職期間所做的成績。曾經(jīng)創(chuàng)辦港灣網(wǎng)絡(luò)的李一男，為何總是找不到自己的港灣？ 2010年1月18日，百度宣布其CTO李一男遞交辭呈的消息。1月21日上午，12580創(chuàng)始人、原無限訊奇C...
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項(xiàng)目計(jì)劃在整個(gè)軟件開發(fā)過程中至關(guān)重要。這是因?yàn)檐浖?xiàng)目活動(dòng)繁多，且活動(dòng)之間相互影響，需要采用項(xiàng)目管理的方式進(jìn)行管理，而項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)就是項(xiàng)目計(jì)劃。 項(xiàng)目計(jì)劃的內(nèi)容 通常來說，項(xiàng)目組在軟件開發(fā)合同簽訂以后開始制訂項(xiàng)目計(jì)劃（也有做完需求分析以后制訂項(xiàng)目計(jì)劃的情況）?！豆ぷ髡f明書》經(jīng)常會(huì)作為項(xiàng)目計(jì)...
286查看全文
在項(xiàng)目管理中，由于項(xiàng)目各方對(duì)于項(xiàng)目的期望值不同，因此要達(dá)到滿足各方的要求和期望并不是一件很容易的事。比如，在項(xiàng)目實(shí)施時(shí)，項(xiàng)目的客戶可能期望質(zhì)量高于一切，將質(zhì)量作為首要目標(biāo)，而項(xiàng)目實(shí)施組織可能會(huì)將成本作為首要目標(biāo)。面對(duì)這種差異，項(xiàng)目經(jīng)理不能只滿足一方的要求而忽略另一方的要求。因此，項(xiàng)目經(jīng)理需要在不同的...
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從項(xiàng)目法施工到工程項(xiàng)目管理既吸取國際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，又能啟動(dòng)建筑行業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，在實(shí)踐中取得了豐碩的成果，主要體現(xiàn)在六個(gè)方面： 一是把項(xiàng)目法施工的初期設(shè)想變?yōu)榭刹僮鞯囊环N新型的施工管理模式，初步形成一套具有中國特色并與國際慣例接軌、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)、操作性強(qiáng)、比較系統(tǒng)的工程項(xiàng)目管理理論和方...
252查看全文
項(xiàng)目管理實(shí)踐證明：人的因素是比精良的設(shè)備、先進(jìn)的技術(shù)更為重要的項(xiàng)目成功因子。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理的中流砥柱，其組織、協(xié)調(diào)、管理能力，以及知識(shí)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，甚至其個(gè)人脾性都對(duì)項(xiàng)目管理的成敗有著決定性的影響。在一個(gè)項(xiàng)目正式立項(xiàng)之后和開展各項(xiàng)具體工作以前，首先必須遴選和任命項(xiàng)目經(jīng)理，并由其負(fù)責(zé)項(xiàng)...