目標(biāo)與績效管理

一、對績效管理應(yīng)有的認(rèn)知-以績效管理為核心的人力資源管理-從“人裁”到“人材”，到“人才”再到“人財(cái)”-績效管理與績效考核的區(qū)別-績效管理與PDCA管理循環(huán)-績效管理案例分析-績效管理的功能二、績效考核的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和績效管理-考核委員會的成立-總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任-人力資源部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任-直線經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任-績效管理的程序與步驟三、績效考核內(nèi)容、績效方式與考核...

 講師：周平在線咨詢下載需求表