企業(yè)頂層股權設計與合伙人機制課程背景：企業(yè)頂層設計是企業(yè)治理的基石，指企業(yè)對股權結構，股權激勵、權益分配機制等核心問題所進行的系統(tǒng)性規(guī)劃與安排，對于企業(yè)吸引整合外部資源、激發(fā)內(nèi)部團隊活力、控制規(guī)避經(jīng)營風險、實現(xiàn)長期健康穩(wěn)定地發(fā)展至關重要。然而不少企業(yè)股權設計比較隨意，公司治理相對混亂，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，各種矛盾便不可避免地難以調(diào)和，這些源自股權與資本相關的...
