【課程介紹】疫情封控常態(tài)化形勢下，當職業(yè)出現(xiàn)倦怠，情感遭遇糾結，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、恐懼、痛苦、無助，你懂得……負性情緒壓力會導致銀行工作人員工作生活消沉，甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒壓力從來不是問題的本源，問題的根源往往來自人們對情緒要了解不夠，加之潛意識的作用，讓不少人淪為壓力情緒的奴隸，嚴重影響了工作效率，身體健康、個人情感和人際關系……每天看新聞確診人數(shù)不斷增加，很多人被隔離，很恐懼……被迫在家集體“坐月子”，沒有收入，特別煩躁難受……“假期綜合癥”纏身，害怕業(yè)績壓力，非常擔憂苦惱……對焦慮恐懼情緒的積極調(diào)適和壓力疏導應對是高效工作快樂生活的基礎！【培訓收益】了解

 郭敬峰查看詳情

【課程介紹】疫情封控常態(tài)化形勢下，當職業(yè)出現(xiàn)倦怠，情感遭遇糾結，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、恐懼、痛苦、無助，你懂得……負性情緒壓力會導致銀行工作人員工作生活消沉，甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒壓力從來不是問題的本源，問題的根源往往來自人們對情緒要了解不夠，加之潛意識的作用，讓不少人淪為壓力情緒的奴隸，嚴重影響了工作效率，身體健康、個人情感和人際關系……每天看新聞確診人數(shù)不斷增加，很多人被隔離，很恐懼……被迫在家集體“坐月子”，沒有收入，特別煩躁難受……“假期綜合癥”纏身，害怕業(yè)績壓力，非常擔憂苦惱……對焦慮恐懼情緒的積極調(diào)適和壓力疏導應對是高效工作快樂生活的基礎！【培訓收益】了解

 郭敬峰查看詳情

【課程介紹】：在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開管理者領導力的問題，拿破侖有句名言：“一頭獅子帶領的一群綿羊，能打敗一頭綿羊帶領的一群獅子?！北菊n程從卓越領導力修煉技巧入手，對銀行網(wǎng)點二級支行長如何提高領導藝術、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，并結合工作困擾問題情景模擬針對進行教練輔導，掌握實用工具方法。領導力指在企業(yè)組織內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力。在競爭激烈的工業(yè)4.0時代，管理者擁有良好的職業(yè)情商可以增強員工歸屬感、提升心態(tài)績效和行為績效，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，永續(xù)經(jīng)營，基業(yè)長青?！蹲吭筋I導力修煉》課程運用心理學工具方法，通過

 郭敬峰查看詳情

【課程介紹】抗擊疫情常態(tài)化形勢下，市場競爭激烈，長時間居家隔離生活導致員工產(chǎn)生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的心理狀態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多了，企業(yè)早晚會迎來暴風雨。在企業(yè)管理中，充分關注員工心理健康，通過多種途徑增強員工的抗挫能力，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、良性發(fā)展的首選。員工心理健康，就是企業(yè)職工有一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)，提升員工“自信、樂觀、希望、韌性”的心理資本，掌握增強幸福感的，提高情緒生產(chǎn)力，改善團隊經(jīng)營績效。企業(yè)幫助員工獲得心理健康，就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟，員工是企業(yè)的細胞，而他們工作效率的發(fā)揮與他們的心情、心態(tài)密不可

 郭敬峰查看詳情

【課程介紹】現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產(chǎn)生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中，充分關注員工心理健康，通過多種途徑增強員工的抗挫能力，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言，企業(yè)幫助員工獲得心理健康，就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟，員工是企業(yè)的細胞，而他們工作效率的發(fā)揮與他們的心情、心態(tài)密不可分。有多種多樣的因素會影響到員工的職業(yè)心態(tài)，不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多了，企業(yè)早晚會迎來暴風雨?！稙樾腋６ぷ鞯膴W秘》課程從積極心理學的角度，與您一起研討企業(yè)管理者如何通過加強職工心理關愛來抓住新

 郭敬峰查看詳情

【課程介紹】：管理者卓越領導力是現(xiàn)代企業(yè)管理核心，管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失敗都是管理者的失敗”。形象說明了高層管理者對團隊的重要作用。在競爭激烈的工業(yè)4.0時代，管理者擁有卓越領導能力可以增強員工歸屬感、提升心態(tài)績效和行為績效，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的目標。非權力影響力是管理者個人素質、品格魅力等凝聚而成的無形力量，非權力影響力以內(nèi)驅力的方式對員工發(fā)生潛移默化的作用，影響深遠和持久。對人進行管理其實就是場心理戰(zhàn)。幾乎所有成功的經(jīng)理都是社會心理學家。人是管理的核心，而人的核心則是人的心理。管理就是掌握人性，激發(fā)人心，促進善行，提升績效。課程

 郭敬峰查看詳情