第一題：管理者角色定位與認知領導者的角色分析領導是“成事”不是“敗事”領導是“定事”不是“辦事”領導是“帶頭”不是“代替”二、領導者的角色特征角色的互動性目的的公共性過程的規(guī)則性地位的層次性三、領導者的角色轉換職責定位——從運動員向教練員轉變工作技能——從專業(yè)技能向管理者技能轉變控制方式——從直接控制向間接控制轉變思維方式——從“聚焦式”向“輻射式”轉變心理滿足方式——從受人喜歡向受人尊重轉變自我評價方式——從個人業(yè)績向組織業(yè)績轉變第二題：領導力提升與自我修煉一、關于領導力的概述領導力是領導者所從事的領導活動對被領導者和周圍環(huán)境的影響力。二、提升領導力的五項修煉明確領導的本質體現領導的價值遵循

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2019年全國兩會精神解讀（提綱）一、通過法定程序使黨的主張成為國家意志黨的主張成為國家意志，凝聚起繼續(xù)前進的奮斗力量。二、設定經濟發(fā)展預期目標，加快推動高質量發(fā)展1.在經濟下行壓力下，中國將如何規(guī)劃宏觀經濟發(fā)展戰(zhàn)略備受關注：2.政府工作報告中，將如何設定經濟發(fā)展預期目標？3.如何緊扣重要戰(zhàn)略機遇期新內涵，加快經濟結構優(yōu)化升級三、打好三大攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會1.打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。2.堅持底線思維、著力防范化解重大風險。3.明確決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅任務。四、堅持深化改革，推動高質量發(fā)展1.加快國資國企改革，積極推進混合所有制改革2.支持民營企業(yè)發(fā)展，營造法治化制度環(huán)境3.深化金融體

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第一題：習近平新時代中國特色社會主義思想一、思想淵源與實踐基礎二、歷史地位與重大意義三、主要內涵與基本方略四、理論特色與實踐要求第二題：習近平總書記全面深化改革重要思想一、習近平總書記全面深化改革重要思想的產生背景二、習近平總書記全面深化改革重要思想的主要內容三、習近平總書記全面深化改革重要思想的理論特征四、習近平總書記全面深化改革重要思想的當代價值第三題：認真學習黨章新切實增強黨性一、正確認識黨章的地位和作用二、全面理解準確把握黨章的內容三、樹立黨章意識 增強黨性修養(yǎng)第四題：新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》解讀一、2018年修訂《條例》的重要背景二、新修訂的《條例》發(fā)生了哪些變化三、落實新

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案例與情景教學新形勢下如何做好黨務與業(yè)務工作的融合 一、黨建與企業(yè)管理高度融合 1、做好“五個結合”，推進企業(yè)發(fā)展 2、讓黨建服務于企業(yè)管理 3、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理的優(yōu)秀人才 4、黨務工作與業(yè)務工作融合 二、緊密圍繞企業(yè)發(fā)展抓好黨建 1、實施基層黨建‘六化’工程 2、完成黨務工作五項突破 3、如何讓企業(yè)文化落地生根 4、探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作新路子 三、抓制度建設是黨建工作基石 1、建設制度，保證黨委政治核心作用的發(fā)揮 2、加強職工隊伍建設 3、完善基層職工素質

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黨建工作實務 【培訓對象】黨支部書記（黨務工作者） 【學習目的】 “黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎”，黨支部是黨的組織體系中最基層的黨組織，是黨在社會基層單位的戰(zhàn)斗堡壘。加強黨的建設，基礎在黨支部，做好黨支部工作，關鍵在黨支部書記。根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》黨支部書記是黨支部的核心人物，其素質能力、領導水平、工作方法、工作作風，很大程度上決定著基層黨組織建設的狀況。制定黨支部工作《條例》的目的，是為了堅持和加強黨的全面領導，弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏

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一、優(yōu)秀的管理者是個什么樣的人Oslash;優(yōu)秀管理者的學習精神Oslash;優(yōu)秀管理者的心智模型Oslash;優(yōu)秀管理者的高尚品格二、優(yōu)秀管理者的管理理念1、管理的三個理念：管理、管住、理順2、管理必須以人為本人之本性三、我們一生必須管理好的三種人:管理上級就是在管理前途管理同級就是在管理道路管理下屬就是在管理資源（一）如何管好上級首先要讓上級信任你上級永遠是對的上級的命令要立即執(zhí)行（二）如何管好同級伙伴要有團隊精神，在合作中競爭以對方為主角，不與其爭功出污泥而不染，遠離矛盾和紛爭（三）如何管好下級文化管心制度束行方法給力...

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