劉志斌 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源 心理學(xué)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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劉志斌老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《心理學(xué)在招聘管理中的創(chuàng)新應(yīng)用》【分享背景】在“后喻”時(shí)代以及經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷發(fā)展變化深刻！經(jīng)濟(jì)前景不定、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、員工心態(tài)浮動(dòng)、企業(yè)挑戰(zhàn)無(wú)時(shí)不在！企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。面對(duì)新挑戰(zhàn)，人力資源及各級(jí)管理者已經(jīng)充滿意識(shí)到，必須熟悉并善用心理學(xué)，才能真正洞悉人性，切實(shí)提升人力資源管理水平，提供面向未來(lái)的人力資源服務(wù)。作為中國(guó)人力資源與積極心理學(xué)領(lǐng)域的研究實(shí)踐者，劉志斌老師應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理理論，設(shè)計(jì)了《心理學(xué)在招聘管理中的創(chuàng)新應(yīng)用》系列課程，本次講座聚焦心理學(xué)在招聘管理的應(yīng)用，希望透過(guò)獨(dú)特視角給參加培訓(xùn)者以全新的啟發(fā)，通過(guò)掌控心理資本，做更受歡迎的人力資源領(lǐng)導(dǎo)
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員工——職業(yè)幸福提升專題培訓(xùn)【課程背景】 本次培訓(xùn)特設(shè)置員工職業(yè)幸福課程，旨在幫助員工建立積極的心態(tài)，識(shí)別自身優(yōu)勢(shì)，理清職業(yè)目標(biāo)，認(rèn)真思考自己在移動(dòng)的職業(yè)發(fā)展，通過(guò)正向思維和積極人生規(guī)劃，快速提升職業(yè)素養(yǎng)，提升職業(yè)與人生幸福感。 本次課程由人力資源與心理學(xué)專家ROCK老師講授。ROCK老師應(yīng)用積極心理學(xué)、人力資源管理及全球職業(yè)發(fā)展理論，特別為員工設(shè)計(jì)了《在職業(yè)生涯遇見(jiàn)更幸福的自己》課程，結(jié)合哈佛大學(xué)最受歡迎的幸福課，是目前最具價(jià)值和最受歡迎的職業(yè)幸福課，能有效激發(fā)職場(chǎng)員工自身潛能，幫助構(gòu)建更幸福的職業(yè)生活?！緟⒓訉?duì)象】中國(guó)移動(dòng)員工【培訓(xùn)方式】課程講授+案例分析+互動(dòng)討論+人才測(cè)評(píng)
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《3W鷹學(xué)院—洞察隱形客戶需求研討會(huì)》?——消費(fèi)行為之前的心理學(xué)現(xiàn)在的營(yíng)銷，是高科技的心理學(xué)！掌握客戶心理的能力，才是初創(chuàng)型企業(yè)的真正實(shí)力！研討大綱：創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的心理學(xué)定義客戶的隱形客戶需求有哪些？如何洞察客戶的隱形需求？怎么用潛意識(shí)設(shè)計(jì)讓人好想買的情景？KK預(yù)測(cè)的“必然趨勢(shì)”背后的心理學(xué)是什么？全新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)代，如何用心理學(xué)幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展？研討會(huì)時(shí)長(zhǎng)：1個(gè)小時(shí)30分鐘，30分鐘互動(dòng)...
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《心理學(xué)與職業(yè)幸?！?《職場(chǎng)心理減壓技巧》你幸福嗎？幸福到底是什么？積極心理學(xué)是什么，對(duì)我有什么幫助？在城市努力打拼，各種壓力大如何緩解？如何從不幸福到更幸福？【分享背景】本次分享源于哈佛大學(xué)受歡迎的積極心理學(xué)課程《幸福課》。ROCK老師致力于積極心理學(xué)的實(shí)踐與傳播，將哈佛幸福課結(jié)合中國(guó)社會(huì)與職業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)行本土化解析，以實(shí)際案例，運(yùn)用簡(jiǎn)單易行的方法，幫助大家理清職業(yè)幸福要素，識(shí)別優(yōu)勢(shì)，激發(fā)潛能，通過(guò)正向思維，構(gòu)建更幸福的職業(yè)及人生?！痉窒韮?nèi)容可能包括】什么是積極心理學(xué)？與傳統(tǒng)心理學(xué)有什么區(qū)別？什么是幸福？經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了，為何我們反而沒(méi)有以前幸福？工作狂？強(qiáng)迫癥？焦慮？沒(méi)有激情？職場(chǎng)政治？……如
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心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用【課程背景】經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷發(fā)展變化深刻！經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)明顯、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、員工心態(tài)浮動(dòng)、企業(yè)挑戰(zhàn)無(wú)時(shí)不在！企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。管理者已經(jīng)充滿意識(shí)到，必須熟悉并善用心理學(xué)，才能洞悉人性，提升人才管理水平。作為中國(guó)人力資源與積極心理學(xué)領(lǐng)域的研究實(shí)踐者，劉志斌老師設(shè)計(jì)了《心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用》課程，希望透過(guò)獨(dú)特視角給參訓(xùn)者以全新的啟發(fā)，通過(guò)掌控心理資本，做更受歡迎的人力資源領(lǐng)導(dǎo)者！ 【參加對(duì)象】人力資源管理者，企業(yè)各級(jí)管理人員其他對(duì)人力資源心理學(xué)主題感興趣的人士【課時(shí)】3個(gè)小時(shí)【培訓(xùn)方式】課程講授+視頻分享+案例分析+互動(dòng)討論【培訓(xùn)收獲】學(xué)