駱峰 老師
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駱峰老師的內(nèi)訓(xùn)課程
企業(yè)倍增戰(zhàn)略密碼 -與趨勢、客戶、團(tuán)隊(duì)同頻共振 駱 峰【課程背景】 度過了新冠疫情的沖擊,企業(yè)進(jìn)入了加速分化的格局。配合近年來國際國內(nèi)政策、科技、形勢和營商環(huán)境均在發(fā)生重大變化,做企業(yè)、做生意,原來的格局可能隨時(shí)改寫,習(xí)慣的打法可能隨時(shí)失靈。 處于轉(zhuǎn)型期的中國,面臨劇變的市場競爭環(huán)境,沒有戰(zhàn)略思維,沒有基于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的系統(tǒng)思考,企業(yè)往往陷入產(chǎn)業(yè)規(guī)則的迷失。企業(yè)埋頭苦干若干年,反而處于產(chǎn)業(yè)的邊緣狀態(tài)。 90的
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《提高組織能力:十四步破解內(nèi)部運(yùn)營管理的底層邏輯》 駱 峰【課程背景】 企業(yè)往上爬的每一步都是淘汰賽,戰(zhàn)略方向只能追求大致正確,但組織必須保持活力,企業(yè)發(fā)展考驗(yàn)的根本是組織管理能力。組織能力在企業(yè)危機(jī)的時(shí)候,是免疫力;在企業(yè)順境的時(shí)候,是爆發(fā)力。因此可以說組織力就是企業(yè)的根本! 但是,”組織能力”這四字完全是學(xué)者為了教學(xué)和研究愣造出來的概念-----戰(zhàn)略工作有戰(zhàn)略部,市場工作有市場部,人力資源工作有人力資源部,組織工作有”組織部”嗎?所以,究竟企業(yè)家心目中的組織管理到底是什么?到底