《員工心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》職場成功種子論 Professional accomplishment每一天在工作中，我們都會遇到很多的人，發(fā)生很多的事情。每一天我們忙于與遇見的人周旋，忙著處理遇到的事情。我們究竟為什么會遇到這些人和這些事兒呢？有些時候我們會遇到讓我們非常開心的人和事，有的時候也會遇到令人沮喪的人和事。遇見，究竟是一種偶然，還是必然？從心理學角度說一切外境的發(fā)生與遇見都是一種“投射”行為，源頭來自于我們自身?！菊n程概述】： 職場發(fā)展是一個人在人生當中有重要比重的一個部分，讓自己的能力發(fā)揮到最大限度，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多價值就要放棄打工者心態(tài)，想清楚究竟我們?yōu)槭裁炊ぷ?。每個職業(yè)人的發(fā)展

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品 《弟子規(guī)·入則孝》 ———— 弟子規(guī)與員工品德修養(yǎng)　　《弟子規(guī)》的來歷與價值 　　孝悌與感恩在職場中的作用 　　愛別人、愛世界、愛企業(yè)不僅是態(tài)度，更是大智慧（生存之道）如何對待責備與委屈 　　做一個有心人，把領(lǐng)導的困難想到前面　　做非常規(guī)的事情要先打個招呼　　與領(lǐng)導同步并不是拍馬屁　　自律的人讓領(lǐng)導省心　　對待同事與領(lǐng)導要有一顆真誠的心　　對同事要友愛，對老員工要謙卑，別逞能　　做事要守規(guī)矩，對人要懂禮節(jié)　　禮節(jié)要恰如其分落落大方孝就是孝敬父母的意思，百善孝當先。入則孝應用到企業(yè)當眾，表現(xiàn)為員工忠于企業(yè)，尊敬企業(yè)中的前輩，是下級對上級的尊重。孝也是道德的根本，是忠的前提。古代忠誠都出自孝子

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一、TTT導論：“知行合一！知道卻很難得到的培訓困惑”1、培訓師的角色定位培訓是知識時代新的領(lǐng)導方式！2、感召力——培訓師魅力源泉從訓練到修煉，路雖漫漫，其修不遠！3、培訓師三重角色培訓內(nèi)容的表達者，課程的設(shè)計者，活動的組織者！4、培訓師另外五大能力學習之道及要領(lǐng)創(chuàng)造力、挑戰(zhàn)力、變通力、洞察力、表達力！5、培訓師、培訓課堂、學員三字經(jīng)培訓師要“化”；學員要“悟”；課堂要“應”！6、培訓師從事企業(yè)培訓的根在哪里？讓問題成為線索！7、訓練與教育的區(qū)別8、企業(yè)發(fā)展與培訓的關(guān)系職業(yè)培訓推動企業(yè)成長！二、TTT基礎(chǔ)：“由孔老夫子說起——因人而異的訓練理念”1、壓力轉(zhuǎn)化四步曲：破解、揭秘、舒緩、分散如何把

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讓員工成長為人才 把人才轉(zhuǎn)化為財富成長型企業(yè)怎樣使人才變?yōu)樨敻?？建立企業(yè)自主培訓體系企業(yè)大學為什么有的員工在別公司是條龍，在本公司是條蟲？為什么有的企業(yè)員工凝聚成團隊，有的松散成團伙？為什么有的企業(yè)人越多競爭力越強，有的企業(yè)人越多越混亂？中外優(yōu)秀企業(yè)的成功秘籍：摩托羅拉培訓學院造就無數(shù)高素質(zhì)白領(lǐng)沃爾瑪培訓體系讓初中生成為微笑天使華為培訓中心每年輪崗訓練數(shù)千人他們的經(jīng)驗證明：投資什么，收獲什么！投資員工，收獲成長；投資成長，收獲團隊；投資團隊，收獲利潤。企業(yè)業(yè)績定律：利潤源于團隊，團隊源于成長員工成長才是企業(yè)大的財富與中國企業(yè)共同成長助你建立自主培訓體系：企業(yè)大學五項服務(wù)：1， 建學校利用會議室

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