王一勝 老師

 ——企業(yè)文化建設(shè)及職場(chǎng)賦能專家

? 順豐集團(tuán)企業(yè)凝聚力提升特聘專家顧問

? ACI（美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)）注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師

? 江蘇金農(nóng)（江蘇省互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)軍企業(yè)）特聘企業(yè)文化專家顧問

? 北京大學(xué) EMBA 私董會(huì)引導(dǎo)師（已組織24場(chǎng)）

? 清華大學(xué)五道口金融學(xué)院高管教育指定講師（已連續(xù)5年）

? 清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院高管教育指定講師（已連續(xù)3年）

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

王老師擁有近20年實(shí)戰(zhàn)管理與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，多年來培訓(xùn)足跡遍布全中國(guó)，已為超過 700 家企業(yè)提供服務(wù)，擅長(zhǎng)針對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)“量體裁衣”，提供聚焦企業(yè)實(shí)際發(fā)展問題的定制化解決方案。

王老師年均授課超過 150 天，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)超過 50000 人，累計(jì)授課時(shí)長(zhǎng)超過 13000 小時(shí)， 授課平均評(píng)估分?jǐn)?shù)高達(dá) 9.9 分（10 分制），多次獲得客戶返聘。

王老師每年50個(gè)以上的職場(chǎng)賦能定制方案，例如：《江蘇金農(nóng)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽》（7個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目帶來過2000多萬的凈利潤(rùn)）、《江蘇金農(nóng)凝聚力提升之欣賞式探詢》、《中國(guó)聯(lián)通內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)》（復(fù)購(gòu)4次）、《恒瑞制藥營(yíng)銷崗色彩溝通定制沙盤》（復(fù)購(gòu)3次）、《山東城發(fā)集團(tuán)基層員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》（復(fù)購(gòu)5次）。

王老師每年 50 個(gè)以上凝聚力提升定制解決方案，例如：《2021清華大學(xué)經(jīng)管EMBA攀登者課程》、《2022北京大學(xué)EMBA大航海課程》、《2022清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院“未來科技班”超越課程》（未來科技為清華經(jīng)管學(xué)院最高端項(xiàng)目）《保利地產(chǎn)中高層管理者百將班領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《銀城地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)》、 《金科地產(chǎn)員工賦能培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)》、《肯德基 4400 人分批次企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)》、《江蘇金農(nóng)首望杯企業(yè)文化落地培訓(xùn)》。

王老師一直秉承著“無問題，不培訓(xùn)”和“用效果說話”的原則，通過企業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)賦能，致力于幫助中國(guó)的中小企業(yè)降本增效，始終堅(jiān)守自己的使命“讓更好發(fā)生”。

【授課風(fēng)格】

風(fēng)趣幽默，富有激情，善于營(yíng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)感較強(qiáng)，能聚焦問題，注重現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化、能根據(jù)不同層級(jí)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)及實(shí)施，致力于課程中吸、講、練、化閉環(huán)設(shè)計(jì)，讓學(xué)員更容易從理解記憶到運(yùn)用所學(xué)。

【主講課程】

《企業(yè)文化落地之共建工作坊》

《后疫情時(shí)代企業(yè)凝聚力提升-欣賞式探詢》

《減少內(nèi)耗—部門負(fù)責(zé)人融合聯(lián)動(dòng)工作坊》

《高效溝通-基于性格行為模式的實(shí)用溝通技能》

《職業(yè)化素養(yǎng)：復(fù)合型人才成就企業(yè)未來》

《TTT進(jìn)階版-四步成師》

【服務(wù)客戶】

商學(xué)院：清華經(jīng)管學(xué)院、清華五道口商學(xué)院、北大光華管理學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院、中歐商學(xué)院

基建類：中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、山東高速、上海建工、華夏幸福、中國(guó)化工、山水集團(tuán)

地產(chǎn)類：保利集團(tuán)、萬科、香港置地、銀城地產(chǎn)、新城地產(chǎn)、碧桂園、綠地集團(tuán)、金科地產(chǎn)、仁恒、五礦集團(tuán)、中梁地產(chǎn)、華潤(rùn)地產(chǎn)、

汽車類：北京奔馳、重汽集團(tuán)、長(zhǎng)安馬自達(dá)、本田、宇通、一汽解放、奇瑞、江淮、利泰集團(tuán)

金融類：北京銀行、浦發(fā)銀行、建設(shè)銀行、民生銀行、中國(guó)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、江蘇金農(nóng)

保險(xiǎn)類：中國(guó)平安、新華保險(xiǎn)、合眾人壽、中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)、中華財(cái)險(xiǎn)

電信類：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通

互聯(lián)網(wǎng)：百度、網(wǎng)易、阿里巴巴、搜狐、金山、浪潮集團(tuán)、滴滴

服裝類：海瀾集團(tuán)、韓都衣舍、雷諾、波司登、紅豆集團(tuán)、雅戈?duì)栯娖黝悾焊窳照{(diào)、九陽、海爾、海信

電力類：國(guó)家電網(wǎng)、大唐電力、中國(guó)電建

化工類：中石化、中石油

食品類：旺旺、洽洽、光明乳業(yè)、哇哈哈、農(nóng)夫山泉、

航空類：上航、北航、南航、中航工業(yè)

地鐵類：北京地鐵、上海地鐵

物流類：中外運(yùn)集運(yùn)、榮升、遠(yuǎn)成集團(tuán)

其他著名企業(yè)：戴爾、三星、三胞集團(tuán)、中糧、億利資源、惠普、歐普照明、泰豪集團(tuán)、江蘇省財(cái)政廳、時(shí)尚雜志、中國(guó)黃金、平安保險(xiǎn)大區(qū)經(jīng)理、寧煤集團(tuán)、浪潮集團(tuán)、青島啤酒、史丹利、新奧能源等多家企事業(yè)單位。

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

組織過很多次員工職業(yè)化培訓(xùn)，王老師的課程是我見過的最實(shí)用的課程，能根據(jù)我們集團(tuán)的情況來定制化設(shè)計(jì)，喜歡老師讓改變發(fā)生在當(dāng)天的觀點(diǎn)，學(xué)員的反饋是百分百滿意。

—城發(fā)集團(tuán)人資部王部長(zhǎng)

2 天時(shí)間我們企業(yè)凝聚力得到了極大的提升，員工輸出的行動(dòng)計(jì)劃讓我們管理層充滿了信心，兩天時(shí)間成果滿滿！喜歡王老師的課，歡迎老師再來史丹利！

—史丹利商學(xué)院孫副院長(zhǎng)

經(jīng)過 2 天的訓(xùn)練，自己從一個(gè)幾乎不敢上臺(tái)的我，變得在臺(tái)上可以從容的講出我的觀點(diǎn)，認(rèn)同王老師所說的好管理者一定要學(xué)會(huì)講課，這樣能幫助員工少走很多彎路，也更容易做到言傳身教。                                         —蒙娜麗莎攝影聯(lián)合創(chuàng)始人郭總

王老師的課程效果超出了我們的預(yù)期，通過王老師自創(chuàng)的提煉、關(guān)聯(lián)、提升三步復(fù)盤法，能夠讓學(xué)員真正 get 到培訓(xùn)的要點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，是我們經(jīng)歷的最具深度的培訓(xùn)。

—合眾人壽人力資源HRD王總

通過欣賞式探詢，讓我們知道了除了考核、壓力、末位淘汰等制度外，還有一門更神奇更科學(xué)的學(xué)科，叫積極心理學(xué)，一天的時(shí)間過的太快了，我們對(duì)企業(yè)的未來充滿了希望，大大提升了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和士氣。                           —天津21 世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)銷蘇總

現(xiàn)在越多越多的 00 后員工進(jìn)入了公司，也有很多 95 后員工進(jìn)入了管理崗。非常感謝王老師講的復(fù)合型人才成就企業(yè)未來，感謝王老師給我們的工具，太實(shí)用了

—銀城物業(yè)總經(jīng)理孫總

在和王老師課前溝通時(shí)就對(duì)老師的專業(yè)度很欽佩，無問題不培訓(xùn)的觀點(diǎn)我很認(rèn)同，感謝王老師不斷引導(dǎo)我們聚焦問題，更感謝王老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行的深度復(fù)盤，收獲滿滿。

——江蘇金農(nóng)營(yíng)銷王總

對(duì)王老師提出的事件分類的技巧，我仔細(xì)回想了自己的日常安排，發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間管理太不理想了，超級(jí)認(rèn)可王老師所講的時(shí)間管理的本質(zhì)就是事件分類并管理，我有信心可以從今天晚上就會(huì)有改變，老師講課一天了，在課后還對(duì)有問題的同學(xué)針對(duì)性的輔導(dǎo)，感謝王老師，辛苦了。                                                  —金科地產(chǎn)營(yíng)銷部吳總

平時(shí)的溝通課程更多的是講授不同層級(jí)之間的溝通技巧，我們公司的高層曾經(jīng)做過性格測(cè)評(píng)，雖然知道了自己的性格，但是缺少應(yīng)用，后來就慢慢遺忘了。王老師的課程不光給出測(cè)試結(jié)果，而且提供了特別實(shí)用的技巧建議，結(jié)合沙盤現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，我們輸出了可落地的行為計(jì)劃，這次的培訓(xùn)效果讓我非常滿意??！                        ——東易日盛裝飾創(chuàng)始人王總