專(zhuān)注招聘的培訓(xùn)師－陳洪浪前程無(wú)憂特邀專(zhuān)家、講師中華英才網(wǎng)特邀專(zhuān)家、講師資深人力資源管理咨詢顧問(wèn)實(shí)戰(zhàn)派人力資源專(zhuān)家講師簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，擁有4年的世界知名及國(guó)內(nèi)知名管理咨詢公司（翰威特咨詢、世捷咨詢）資深顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，在組織及人力資源管理方面有深厚的理論功底和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任深圳某高科技上市公司人力資源總監(jiān)。曾在華潤(rùn)集團(tuán)等知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位，曾被聘為深圳咨詢業(yè)協(xié)會(huì)人力資源專(zhuān)家組成員，深圳人力資源研究會(huì)特邀專(zhuān)家和講師。陳洪浪老師是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的資深人力資源管理專(zhuān)家和講師，著有《如何鑒別管理真才》一書(shū)，被多家獵頭公司列為必讀參考書(shū)籍。管理著作：《如何鑒別管理真才》 2007年8月 機(jī)械工業(yè)出版社主講課程：人力資源管理類(lèi)：《如何搭建高效的quot;4Squot;招聘體系》（針對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)人員，兩天）《招聘管理基礎(chǔ)知識(shí)和技能》（針對(duì)招聘專(zhuān)員，一天）《管理者的招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》（針對(duì)各部門(mén)管理者，一天）《獵頭顧問(wèn)面試方法》（針對(duì)獵頭顧問(wèn)，一天）《評(píng)價(jià)中心的設(shè)計(jì)與實(shí)施》（針對(duì)招聘資深專(zhuān)業(yè)人員，一天）《高層管理者的素質(zhì)模型和招聘面試》（針對(duì)人力總監(jiān)、企業(yè)高管，一天）《如何控制員工流失率》（針...詳細(xì)>>

• [內(nèi)訓(xùn)] 4S精準(zhǔn)招聘法... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 成功影響他人的六脈神劍...
• [內(nèi)訓(xùn)] 卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉...
• [內(nèi)訓(xùn)] 如何做一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo)... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 業(yè)務(wù)主管的招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 基于任職資格的人才培養(yǎng)體系...
• [內(nèi)訓(xùn)] 高科技企業(yè)人員的素質(zhì)模型與招聘面試...
• [內(nèi)訓(xùn)] 如何控制高科技企業(yè)的員工流失率...
• [內(nèi)訓(xùn)] 如何搭建科學(xué)高效的人才招聘選拔體系... 3H
• [內(nèi)訓(xùn)] 領(lǐng)越™領(lǐng)導(dǎo)力...

• [公開(kāi)課] 如何控制高科技企業(yè)的員工流失率... 2010-11-20
• [公開(kāi)課] 基于任職資格的人才培養(yǎng)體系... 2009-10-31

• [文庫(kù)] 如何用“低工資”招到高素質(zhì)的人才... 2012-06-20