李鳳 老師
- 所在地區(qū)： 湖北 武漢
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：績效管理 關(guān)鍵人才招聘 人才梯隊搭建與發(fā)展 非人
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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李鳳老師公開課
組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系建設(shè) 2022-08-10
組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系建設(shè)時間：8月19-20日地點：深圳培訓費用：4580元授課對象：各層級管理人員、人力資源經(jīng)理/主管。課程背景：在不確定性增加的VUCA時代，企業(yè)的經(jīng)營越來越依賴組織能力和員工能力的建設(shè)，如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。而很多企業(yè)在人才供應(yīng)方面都存在著困難，如何打造人才供應(yīng)鏈成為每個管理者焦慮的問題。課程透過對企業(yè)組織發(fā)展趨勢的系統(tǒng)性介紹，幫助組織構(gòu)建完整人才體系框架，完善企業(yè)人才發(fā)展的途徑，并學習如何設(shè)計更佳的人才發(fā)展體系，從而打造高績效團隊。培訓目標：2了解組織能力的建設(shè)方法；2學習了解人才發(fā)展“九定”重要內(nèi)容；2了解人才培養(yǎng)的基本方式；2掌握人才盤點與人才梯隊
講師：李鳳我要報名
敏捷化OKR目標管理運行及實踐 2021-07-14
敏捷化OKR目標管理運行及實踐（廣州，8月27-28日） 【培訓日期】2021年8月27-28日【培訓地點】廣州【培訓對象】中高層管理人員、人力資源管理人員。【課程背景】VUCA時代的外部環(huán)境易變性、不確定性、復雜性、模糊性特點，迫使企業(yè)在內(nèi)部組織管理能力提升上尋找解決方案。而OKR正是適應(yīng)未來進化型自組織的一種員工目標自我管理工具。根據(jù)2019年OKR實踐調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn)：至少有80以上中國企業(yè)實施OKR出現(xiàn)了嚴重偏差，70以上的企業(yè)實施的OKR實際仍舊是KPI的操作，那么真正的OKR到底是什么？Google、Face book、華為、法國LILLE等企業(yè)是如何實施OKR的？本課程中將為學員分享