黃瓊老師的文章
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4月27日，高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、美國NGH催眠治療師郭敬峰老師受邀上海某知名生物科技公司為各企業(yè)家人士分享《心靈關愛健康知識講座》課程，內(nèi)容包含：心理健康調(diào)試標準，情緒調(diào)試技巧，壓力疏導技巧，現(xiàn)場解疑答惑，感謝各位學員積極參與，熱情學習。以下為精彩花絮：互動小游戲-找變化找一個你身邊的學員結成小伙...
郭敬峰 220查看全文
4月21日，上海尊心教育益西EAP舉辦心理學公開課《人際高效溝通藝術》，主講老師是高級企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師。在現(xiàn)實生活中，人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào)，企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效，夫妻關系需要情感交流經(jīng)營幸福家庭，人際交往需要信息交流建立人脈財富，父母家人需要溝通關愛盡到子女孝道……可見...
郭敬峰 198查看全文
4月20日，高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、美國NGH催眠治療師郭敬峰老師受邀上海奉賢區(qū)人力資源和社會保障局青年創(chuàng)業(yè)培育中心分享《創(chuàng)業(yè)者如何管理創(chuàng)業(yè)壓力》課程：趣味壓力測試，創(chuàng)業(yè)壓力分析應對，快樂高效工作秘笈，情緒壓力疏導技巧……感恩韓主任等領導關懷陶老師精彩主持，感謝優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者們積極參與，熱情學習，帶著愛和...
郭敬峰 214查看全文
3月20日，高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、美國NGH催眠治療師郭敬峰老師受邀蘇州某知名光伏制造企業(yè)給90后班組長分享《95,00后新生代員工管理》課程，理論聯(lián)系實踐、幽默風趣的郭老師給大家?guī)硪粓鲚p松愉悅的團隊pk體驗式課程：注重學員的參與互動、在情景模擬和角色扮演中收獲團隊管理技巧，提升領導能力和工作績效...
郭敬峰 180查看全文
3月2日，在“中國基建板塊首家上市企業(yè)”的隧道股份某工程公司，人力資源部成功開設項目經(jīng)理學校心理建設課程《高效團隊管理-良好人際溝通技巧》，此次課程由上海尊心教育益西EAP心理幫扶中心“高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師授課，重實戰(zhàn)、幽默風趣的郭老師給大家?guī)硪粓鲚p松互動的體驗式課程，內(nèi)容包含：團隊凝...
郭敬峰 200查看全文
1月13日，上海尊心教育益西EAP心理幫扶中心《職業(yè)情商EQ與團隊管理》順利舉行！團體輔導式體驗課程分享:職業(yè)情商提升技巧，管理能力自我測評，團隊管理藝術，現(xiàn)場解疑答惑，優(yōu)秀管理者頭腦風暴分享管理智慧，氛圍輕松熱烈，感恩大家積極互動參與，課程花絮如下： 情緒與情商、職業(yè)情商有著什么樣的關系呢？情緒...
郭敬峰 481查看全文
1月5日，上海尊心教育益西EAP開門紅課程—《工作目標及高效自我管理》EAP培訓在著名滑稽大師王汝剛代言的“佰和優(yōu)活”健康寢具年度會議順利舉行！此次參培的學員是來自各連鎖加盟的百萬精英店長們，由高級企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師授課，課程主要分享：工作計劃重要性，SMART目標制定演練，時間管理8大...
郭敬峰 201查看全文
黃靜做門店，都想做銷售好，形象好的好店，有錢賺，還有面子?？墒鞘畟€指頭伸出來還有長短呢，就算再厲害的零售系統(tǒng)，各門店質(zhì)量也是不同的，一樣有不賺錢的門店。對于非連鎖的單個“差店”，廠商可以一舍了之，但對有規(guī)模的連鎖系統(tǒng)，就沒這么簡單了。對于終端來說，出于商譽、規(guī)模的考慮，不會輕易關閉門店，在操作上會將...
黃靜 210查看全文
潘文富在日常銷售工作中，因各種各樣原因所導致的欠款在所難免。既然無法避免，就得主動管理。在總額限定、風險控制、過程管理等方面采取相應的管理措施。從積極防預著手，控制住總體風險，為后面逐步減少應收賬款打好基礎。在大多數(shù)公司中，應收款常見的問題有如下幾種：1、因欠款總額未經(jīng)明確，未設定總的上限額，致使欠...
潘文富 305查看全文
2021年3月9日，應阿里巴巴釘釘平臺的邀請，姜上泉導師為釘釘平臺的3000多家客戶企業(yè)2萬多名企業(yè)管理人員直播分享《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》之人力資源降本增效。姜上泉導師首先剖析了今年企業(yè)面臨最大的困境是人難招、人難留；人工成本高，員工用不起；姜上泉導師介紹了2021年咨詢一家成長型民營企業(yè)的降本...
姜上泉 645查看全文
2021年2月27日，北京國電某能源科技集團《團隊凝聚力打造》課程圓滿結束“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀為70位中高層管理者傾情分享：心態(tài)決定一切、效果效率和效能、團隊凝聚力提升技巧，課程氛圍非常熱烈，從心出發(fā)，全力以赴實現(xiàn)企業(yè)目標！感謝大家的認真學習互動，感謝各位領導的好評反饋，感謝機構老師的...
郭敬峰 243查看全文
2021年2月2日，上海市公安局某分局《心理疲勞—如何應對壓力》線下+線上課程同時開展！“壓力情緒管理專家”郭敬峰老師再次受邀授課，為奮戰(zhàn)在一線的數(shù)千名公安干警解讀什么是“心理疲勞”，帶領大家進行心理壓力自測，找出自身壓力源，并親身示范傳授快速減壓方法，針對警察工作常見壓力特征為大家分析紓解。向為人...
郭敬峰 345查看全文
2021年1月15日，蘇州某生物制藥股份有限公司《情緒管理與職場溝通藝術》課程順利完成！該企業(yè)致力于創(chuàng)新藥物的自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，先后承擔了５項國家“重大新藥創(chuàng)制”、1項國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金；已累計申請發(fā)明專利130余項，其中有70余項獲得了中國、美國和歐盟等國家和地區(qū)的發(fā)明專利授權。來...
郭敬峰 239查看全文
黃靜又是一年新春到，走過了魔幻的2020，這個可以出門逛街的新年格外珍貴。生意人都盼望著好好賣貨，最好是把去年的損失都補回來！無不是攢足了勁上下一心向錢沖！為了搶奪生意，品牌和品牌、門店和門店之間展開了激烈的競爭，隨便到終端去走一圈，各種特價牌、特價告示、特價堆碼漫天飛，已然陷入特價大戰(zhàn)。既然供應商...
黃靜 164查看全文
潘文富小型便利店，是指營業(yè)面積在30—100平方米，值守人員1-2人，商品SKU品類數(shù)量在1000-2000個左右的小型零售店。從新店開張到生意正常，是要有個過程的。這個過程不是一個被動自然等待的過程，而是得要店老板主動來推進，按照一定的邏輯關系來推進，可別指望一步到位，今天開業(yè)明天就上軌道。常規(guī)的...
潘文富 345查看全文
2021年2月20—22日，100億級上市公司富煌集團中高層管理人員(集團董事長、總裁、副總裁；各分公司總經(jīng)理、總監(jiān)、部長）100多人參與《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》研習訓練，本次研修為期3天2夜，為富煌集團2021年利潤提升進行團隊賦能。富煌集團經(jīng)過30多年的快速發(fā)展，成為一家在電力科技、金融投資、...
姜上泉 297查看全文
海信集團旗下?lián)碛泻Ｐ牛℉isense）、東芝電視（Toshiba）、古洛尼（Gorenje）、科龍（Kelon）、容聲（Ronshen）與ASKO等多個品牌。2020年營業(yè)收入1409億元，利潤總額98.3億元，實繳稅金103.5億元。2021年2月初，海信集團財務中心、人資中心負責人及其他相關管理...
姜上泉 308查看全文
黃靜鐵打的營盤流水的兵，崗位換人是常見的，即使是一些很重要的崗位同樣如此，零售系統(tǒng)采購的更換無外乎以下一些原因：1、操守有問題，被干掉了；2、能力不行，被干掉了；3、輪崗去其他部門了；4、辭職轉(zhuǎn)行了；5、被挖墻角了。 無論主動還是被動，采購的更換，對供應商來說，都只能接受一個事實：就是要面對一個新采...
黃靜 217查看全文
潘文富老板在銷售部門搞點改革，或是打算增加銷售指標，阻力肯定是有的，業(yè)務人員必然有各種反對，最常見的理由就是：最近很忙，業(yè)務很忙，沒時間，顧不上。業(yè)務人員說現(xiàn)在業(yè)務工作很忙，主要是想說明這幾點：1. 自己正在為公司創(chuàng)造業(yè)績，在為你老板賺錢。2. 自己可沒偷懶，更沒閑著。3. 當前業(yè)務工作已經(jīng)是滿負荷...
潘文富 351查看全文
潘文富大學畢業(yè)之后，從部隊退役之后，接下來就要找單位上班了，那么，找個什么樣的單位？自然要找個好單位，尤其是父母會更加看重這個。什么是好單位？就是背景好、穩(wěn)定、收入高、福利齊全、旱澇保收、社會地位高、工作簡單、壓力小、風險小、責任小、有發(fā)展空間、上崗要求低等等。諸如政府單位、央企、事業(yè)單位、大外企等...
潘文富 349查看全文
2021年1月5日—8日，全球企業(yè)500強山東鋼鐵集團山鋼股份召開黨的十九屆五中全會專題輔導班，山東省委黨校、濟南市經(jīng)信委、山東鋼鐵黨校的老師分別做了專題分享，姜上泉導師在期間主講了《年度增效與降本規(guī)劃》，40多位處級干部參加了研習。如何做好年度增效與降本規(guī)劃，實現(xiàn)盈利能力的提升？姜上泉導師重點剖析...
姜上泉 207查看全文
多災多難的2020年終于要過去了，這一年無論賺多賺少，能活下來就很不容易了，我們都期待著嶄新的2021能帶來下一個十年的美好開始。 現(xiàn)在也是做生意最忙碌的時候，忙著完成今年的任務，忙著準備新年旺季的銷售，忙著總結也忙著規(guī)劃。無論好壞，過去的都不再重來，可未來是嶄新的，明年怎么玩，就全看這個規(guī)劃了。n...
黃靜 307查看全文
潘文富再小的公司，只要有員工，哪怕這個員工還是你侄子，就會涉及到人事管理。要招聘，要培養(yǎng)，要安排工作，要發(fā)工資，要協(xié)調(diào)矛盾，要安撫情緒，要防備員工干壞事。“無為而治”是高度的理想化，一般的老板就別想了。再說了，能保持高度自覺，主動進取的員工，還能吃苦，還能從基層做起，還不計較待遇的員工是極少的，絕大...
潘文富 195查看全文
2020年12月25日，應惠州市仲愷高新區(qū)政府的邀請，降本增效云學院（深圳市財智菁英管理咨詢）姜上泉導師在惠州市仲愷高新區(qū)分享《年度增效與降本規(guī)劃》，30多家企業(yè)的近100名經(jīng)管人員參加了研習。惠州仲愷高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（簡稱仲愷高新區(qū)）是1992年經(jīng)國務院批準成立的全國首批56家國家級高新技術產(chǎn)業(yè)...
姜上泉 197查看全文
2020年12月23日，廣東三維家信息科技經(jīng)管人員及三維家部分端終客戶經(jīng)管人員共計60多人共同研習《年度經(jīng)營規(guī)劃》，姜上泉導師就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略梳理、年度經(jīng)營目標制定、年度經(jīng)營計劃制定、年度經(jīng)營目標達成做了剖析。阿里巴巴是三維家的第一大股東，紅星美凱龍是三維家的第二大股東。三維家以家居產(chǎn)業(yè)為依托，依靠云...
姜上泉 198查看全文
黃靜對供應商而言，進店的單品自然是越多越好，東邊不亮西邊亮，多些單品就多些銷售機會嘛，可事實卻是，供應商報10支新品會砍到只剩一半，這不但打亂了供應商新品上市整體布署，也給終端操作帶來了難度。為什么終端要這樣做呢？通常說來，終端之所以會對新品揮刀砍，其原因在終端對新產(chǎn)品或新品類的不信任，缺乏安全感。...
黃靜 198查看全文
潘文富從小老板到大老板，是個不斷進階的過程，或者說，是不斷自我修煉的過程，在眼界、思想、行為等等方面的修煉?？吹迷絹碓蕉?，想的越來越多，想明白的事情也越來越多。其實這生意也沒那么復雜，把其中一些核心關鍵點搞清楚了，就具備上軌道快速發(fā)展的基本條件了。這里簡單先列幾點：一、匹配是生意運轉(zhuǎn)的核心做生意最終...
潘文富 419查看全文
2020年12月19日—20日，100億級主板上市公司領益智造隸屬分公司深圳結構件公司召開2021年年度經(jīng)營規(guī)劃會，降本增效云學院（深圳市財智菁英管理咨詢）4位咨詢老師主導了2天1夜的年度經(jīng)營規(guī)劃會。2天1夜的年度經(jīng)營規(guī)劃會，各部門梳理與匯報了2020年年度經(jīng)營目標的達成情況，制定了2021年年度經(jīng)...
姜上泉 248查看全文
2020年12月17日，中國降本增效咨詢領導者、著名精益運營專家姜上泉導師在廣州市美麗豪大酒店分享《精益管理與財務管理的協(xié)同》，來自全國各地的1000多名精益管理人員聆聽了分享。精益推行人員如何運用財務知識做好精益改善，從而使企業(yè)獲得良好的財務收益，姜上泉導師重點剖析了三項內(nèi)容：一.看利潤表的分類來...