侯亮 老師
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近年來主導(dǎo)著全球注意力的新聞，包括恐怖襲擊、公司丑聞、自然災(zāi)害、金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，引發(fā)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐的重心轉(zhuǎn)移。風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算歷來在管理決策中占據(jù)著中心地位，但當(dāng)今的企業(yè)主管們深切意識(shí)到：需要主動(dòng)處理有可能威脅到公司業(yè)務(wù)的種種不確定因素。 各種風(fēng)險(xiǎn)往往相伴而生。比如，有關(guān)營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)的消息一旦傳出去，引起...
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CFO并不是預(yù)算的導(dǎo)演 優(yōu)秀的CFO不僅僅是財(cái)務(wù)總監(jiān)，更是董事會(huì)、股東以及監(jiān)管部門的合作伙伴，是公司發(fā)展的智囊。 2005年3月3日上午。深圳清華大學(xué)研究院多功能廳。 熱烈的掌聲此起彼伏。應(yīng)經(jīng)理人雜志社邀請(qǐng)，經(jīng)理人戰(zhàn)略合作伙伴mdash;mdash;哈佛商學(xué)院出版公司（HBSP）的執(zhí)行副總裁、首席運(yùn)...
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隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展與我國(guó)加入WTO后對(duì)外開放的深化，股份制企業(yè)如雨后春筍般日漸增多。長(zhǎng)期股權(quán)投資是國(guó)有控股股份制企業(yè)經(jīng)常遇到的業(yè)務(wù)，企業(yè)要想適應(yīng)新形勢(shì)的要求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須正確核算長(zhǎng)期股權(quán)投資。 核算現(xiàn)狀國(guó)有控股股份制企業(yè)長(zhǎng)期股權(quán)投資核算現(xiàn)狀如下：對(duì)具有控制、共同控制或重大影響的長(zhǎng)...
259查看全文
信貸緊縮使得中小企業(yè)流動(dòng)資金出現(xiàn)短缺，對(duì)此，外資銀行向中小企業(yè)伸出了橄欖枝。日前，渣打銀行在滬上宣布將全面推進(jìn)中小企業(yè)理財(cái)，即根據(jù)中小企業(yè)流動(dòng)資金、貿(mào)易需求、負(fù)債與償還能力，設(shè)計(jì)出專門的融資工具。 其中，針對(duì)中小企業(yè)流動(dòng)資金的需求，渣打推出了一年期的以住宅房產(chǎn)抵押為基礎(chǔ)的信貸額度，包括流動(dòng)資金融資和...
361查看全文
相對(duì)于豐富多彩的會(huì)計(jì)實(shí)踐，會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則總是顯得原則和抽象，而且會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)滯后于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是會(huì)計(jì)領(lǐng)域永恒的矛盾，正是這一矛盾推動(dòng)著會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展，同時(shí)也是這一矛盾給會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提出了挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的新型經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)會(huì)計(jì)制度一般來不及規(guī)定，而對(duì)一些傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)交易，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定也不可...
201查看全文
財(cái)政部今日就七項(xiàng)新制定的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見，記者就此采訪了財(cái)政部會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人，這位負(fù)責(zé)人逐一分析了七項(xiàng)準(zhǔn)則的特點(diǎn)與突破。 《資產(chǎn)減值準(zhǔn)則》呈現(xiàn)四大特點(diǎn) 這位負(fù)責(zé)人表示，相對(duì)于我國(guó)現(xiàn)行制度規(guī)定的八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，新準(zhǔn)則有以下特點(diǎn): (一)在會(huì)計(jì)期末是否必須計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，應(yīng)當(dāng)首先取...
214查看全文
對(duì)于美國(guó)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生來說，踏入職場(chǎng)的第一份工作通常會(huì)選擇一家大型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者大型企業(yè)。然而，在近期的一份調(diào)查中財(cái)務(wù)主管對(duì)畢業(yè)生的建議則是多考慮小型公司。接受調(diào)查的CFO中有46的人建議新手級(jí)的職場(chǎng)人選擇中小型公司作為職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，另有30的CFO建議畢業(yè)生加盟中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所。 本次調(diào)...
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注銷稅務(wù)登記是納稅人發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤消以及其他情形，依法終止納稅義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記前，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理注銷稅務(wù)登記；按照規(guī)定不需要在工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記的應(yīng)當(dāng)自有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者宣告終止之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理 納稅人...
199查看全文
由于財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)一切管理活動(dòng)的核心，企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開財(cái)務(wù)，企業(yè)的一切管理活動(dòng)都是圍繞實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)所展開的工作，這便從客觀上要求財(cái)務(wù)經(jīng)理在現(xiàn)代企業(yè)中，其職位工作所發(fā)揮的作用、能力和效果必須盡可能的超越其他部門經(jīng)理。企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的全部?jī)?nèi)容是分析和處理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問題。而要想成為一名出色...
247查看全文
會(huì)計(jì)的本質(zhì)在于決策有用性，即向有關(guān)利益關(guān)系人提供客觀、公正和有用的信息，以利于其做出正確的判斷和決策。但在實(shí)際中，由于各種原因往往造成會(huì)計(jì)信息失真，致使信息使用者決策失誤。導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因比較復(fù)雜，本文主要就會(huì)計(jì)中的不確定性與模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響進(jìn)行一些討論。 一、不確定性與模糊性的...
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作為Crazy Eddie公司的前財(cái)務(wù)總監(jiān)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，我在幕后協(xié)助公司策劃了1980年代最大的一起會(huì)計(jì)和證券欺詐。 以上這些是Sam Antar在紐約時(shí)報(bào)網(wǎng)上會(huì)計(jì)論壇中發(fā)布的言論。紐約時(shí)報(bào)在今年6月25日創(chuàng)建了這個(gè)專題欄目，供大家探討在會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)所持續(xù)不斷出現(xiàn)的問題。其中心議題是：雖然會(huì)計(jì)師們因...
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企業(yè)的生生死死是再尋常不過的事了，但能在風(fēng)口浪尖上賺到錢的企業(yè)也不在少數(shù)。關(guān)鍵一點(diǎn)就是決策正確。一提決策，好像就是一個(gè)很大的項(xiàng)目，要慎重再慎重。其實(shí)，任何事情只要按照優(yōu)秀的理念踏踏實(shí)實(shí)地做，成功也就不是什么遙不可及的事了。南京仁杰電子公司是南京電子一條街上一個(gè)不足20人的小企業(yè)，但它能在電子產(chǎn)品的激...
195查看全文
企業(yè)盈利，先有自信。自信何來？當(dāng)然源自事先周密布署，于運(yùn)籌帷幄中把握住事態(tài)發(fā)展的趨勢(shì)，因而能底氣十足且游刃有余地達(dá)到自身目的。在此過程中，預(yù)算管理不可或缺。 1.預(yù)算管理理念及體系 這里，我們回顧一下預(yù)算及預(yù)算管理。預(yù)算是一種人的行為的集中體現(xiàn)，它將企業(yè)的現(xiàn)有資源與未來目標(biāo)相聯(lián)系，因此預(yù)算管理也就集...
386查看全文
2.會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展 2.1在明確了會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行改造以后建立的一個(gè)新的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之后，當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作應(yīng)該特別注意處理好三個(gè)關(guān)系。 2.1.1正確處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化與管理會(huì)計(jì)電算化的關(guān)系。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化還處于會(huì)計(jì)核算電算化的水平，或者說，現(xiàn)在僅僅實(shí)現(xiàn)了...
203查看全文
我國(guó)公司治理的核心問題是經(jīng)理人主導(dǎo)控制權(quán)的治理結(jié)構(gòu)的失效問題。在公司治理結(jié)構(gòu)的形成與運(yùn)行過程中，無論是外部治理還是內(nèi)部治理，都要求所有者能夠正確評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者履行受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，而信息披露在其中發(fā)揮著重大的作用。筆者認(rèn)為，解決治理失效的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：在信息的生成和傳遞鏈條中，強(qiáng)化層層監(jiān)督職能，減少...
279查看全文
每一個(gè)企業(yè)管理者無不希望企業(yè)蓬勃發(fā)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將是企業(yè)發(fā)展的最基本前提。作為優(yōu)秀的企業(yè)管理者,了解一些常用的財(cái)務(wù)知識(shí)是非常必要的。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中使用的資金來源和資金占用式的分類已被現(xiàn)行的、適用的資產(chǎn)、負(fù)債等六大會(huì)計(jì)對(duì)象式的分類所取代，此六大要素為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)。此六者構(gòu)成了企業(yè)...
209查看全文
納稅虧損是依據(jù)稅法計(jì)算的一個(gè)會(huì)計(jì)期間的虧損額。當(dāng)稅法規(guī)定的可抵扣的費(fèi)用超過應(yīng)納稅收入時(shí)企業(yè)就會(huì)發(fā)生納稅虧損。納稅虧損是對(duì)所得稅進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量過程中的一個(gè)特殊問題。本文旨在對(duì)納稅虧損的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)的納稅虧損會(huì)計(jì)處理政策的選擇進(jìn)行探討。 當(dāng)企業(yè)發(fā)生納稅虧損時(shí)，通常稅法會(huì)給予企...
198查看全文
一、設(shè)備管理內(nèi)容 □ 設(shè)備技術(shù)狀況的管理對(duì)所有設(shè)備按設(shè)備的技術(shù)狀況、維護(hù)狀況和管理狀況分為完好設(shè)備和非完好設(shè)備，并分別制訂具體考核標(biāo)準(zhǔn)。 各單位的生產(chǎn)設(shè)備必須完成上級(jí)下達(dá)的技術(shù)狀況指標(biāo)，即考核設(shè)備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設(shè)備綜合完好率指標(biāo)，并層層分解逐級(jí)落實(shí)到崗位。 □ 設(shè)備...
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消防安全管理制度 消防器材發(fā)放管理制度 1、合理配備消防器材設(shè)置，消防設(shè)施是貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合方針前提和必要條件，配置一定要是適量、適用、合理。 2、各單位所配備的消防器材要做到定人保管，定點(diǎn)放置，定期檢查，始終保持良好備用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)人為的損壞、挪用，按其價(jià)格值20予以處理，空瓶未及時(shí)更換的每瓶...
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職務(wù) 1.在總工程師(副總工程師)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠技術(shù)管理的組織工作和事務(wù)工作，負(fù)責(zé)各技術(shù)科室和部門的協(xié)調(diào)工作。 2.籌備組織總工程師主持召開的有關(guān)技術(shù)工作會(huì)議，整理下發(fā)會(huì)議決議，督促貫徹執(zhí)行。并經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理全廠技術(shù)工作情況，掌握生產(chǎn)技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)與質(zhì)量動(dòng)態(tài)，向總工程師匯報(bào)，提出建議。 3...
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第一條 生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn) 生產(chǎn)經(jīng)理向總經(jīng)理提出改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的方案，由總經(jīng)理對(duì)此研究并作出決定。 第二條 生產(chǎn)技術(shù)的引進(jìn) 當(dāng)本公司從外面引進(jìn)技術(shù)時(shí)，生產(chǎn)部經(jīng)理要研究引進(jìn)合同的原文，并要求承擔(dān)這項(xiàng)工作的部門說明引進(jìn)外來技術(shù)後成本與成果之間的關(guān)系。 第三條 技術(shù)轉(zhuǎn)讓 本公司向外部轉(zhuǎn)讓技術(shù)時(shí)，生產(chǎn)部經(jīng)理要研究...
213查看全文
客戶沒有大小之分，只有優(yōu)質(zhì)之分，遠(yuǎn)東國(guó)際租賃有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示。據(jù)介紹，面向印刷企業(yè)的融資租賃業(yè)務(wù)，已成為公司的一大特色，成交客戶達(dá)200多家，其中包括不少中小企業(yè)。遠(yuǎn)東租賃是中化集團(tuán)全資子公司，曾為新華航空等提供飛機(jī)租賃，今年5月又在上海證交所掛牌上市租賃資產(chǎn)證券化產(chǎn)品。但其沒有僅僅盯大企...
188查看全文
他們說，職業(yè)經(jīng)理人的角色，就像一個(gè)變色龍，在不同的時(shí)間不同的人員面前，擔(dān)任不同的角色。在員工面前，他是一個(gè)老板；在老板面前，他是個(gè)打工者，但有時(shí)儼然又是老板工作上的一個(gè)搭檔。 [延伸閱讀]當(dāng)攀登到職業(yè)經(jīng)理人的巔峰，成為某一個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍人物；或者是歷經(jīng)一路上風(fēng)風(fēng)雨雨的拼搏，厭倦了寄人籬下的感覺，想尋找...
202查看全文
益益牛奶品牌整合紀(jì)實(shí) 我公司一直致力于本土品牌的整合營(yíng)銷傳播，有大量操作快速消費(fèi)品的成功經(jīng)驗(yàn),并有服務(wù)乳品品牌光明、三鹿、白帝在安徽市場(chǎng)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。由于常期浸淫于安徽乳品市場(chǎng)，積累了大量市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的資料，當(dāng)有機(jī)會(huì)整體服務(wù)益益乳品時(shí)，內(nèi)心充滿了自信，我們?yōu)橐嬉嬷贫ǖ钠放撇呗跃驼缥夜镜膕logan...
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區(qū)域名牌外遭無良雜牌的伏擊，內(nèi)受渠道沖突的困擾，風(fēng)頭出盡卻反而坐困愁城，怎樣的渠道整合才能挽狂瀾于即倒？ 區(qū)域名牌遭遇渠道草莽時(shí)代 浴霸作為一種新興的衛(wèi)浴小家電產(chǎn)品，其銷售渠道通常由家電零售賣場(chǎng)和建材專業(yè)市場(chǎng)兩大塊組成。此兩大塊市場(chǎng)的消費(fèi)特點(diǎn)、市場(chǎng)因素、客戶形態(tài)及客戶性質(zhì)等等都有太多的差異和不同...
208查看全文
商業(yè)渠道在目前的環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)性帶來的問題已經(jīng)出現(xiàn)，由于靠代理與買斷關(guān)系出現(xiàn)的產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，總是感到這個(gè)中間環(huán)節(jié)會(huì)出現(xiàn)系列問題，現(xiàn)在處于結(jié)構(gòu)性的矛盾與暴露出來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尷尬，是商貿(mào)渠道必須面對(duì)的事情，近期對(duì)醫(yī)藥商貿(mào)渠道內(nèi)部結(jié)構(gòu)性問題作了分析，具體出現(xiàn)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)需要直接面對(duì)。 商業(yè)渠道是廠家合作的...
212查看全文
2005年中國(guó)小家電企業(yè)的路該怎樣走，我認(rèn)為中國(guó)廣大的二級(jí)市場(chǎng)，應(yīng)成為2005年中國(guó)小家電企業(yè)的營(yíng)銷方向 一、 二級(jí)市場(chǎng)的概念： 我們習(xí)慣上將省城定為一級(jí)市場(chǎng)，地區(qū)級(jí)城市定為二級(jí)市場(chǎng)，縣鎮(zhèn)一級(jí)為第三級(jí)城市，目前二級(jí)市場(chǎng)的概念存擴(kuò)大，分別由以下因素組成：地區(qū)級(jí)城市、縣級(jí)城市、省城的郊區(qū)市場(chǎng)。 ...
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從發(fā)現(xiàn)蘇丹紅到恢復(fù)新奧爾良烤翅銷售，短短一周內(nèi)，肯德基面臨接二連三的危機(jī)。 危機(jī)公關(guān)考驗(yàn)跨國(guó)公司智慧 昨天，停賣一周的新奧爾良烤翅在152家上?？系禄蛷d重新恢復(fù)銷售，而新奧爾良烤雞腿堡由于是短期促銷產(chǎn)品，將不再售賣。至此，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的肯德基涉紅事件暫時(shí)畫上一個(gè)句號(hào)。 肯德基在短短一周的時(shí)...
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對(duì)于員工的激勵(lì)問題，每個(gè)公司由于實(shí)際情況不同，都會(huì)有自己的激勵(lì)政策和措施。激勵(lì)政策與其他人力資源政策的不同之處在于：激勵(lì)政策有更大的風(fēng)險(xiǎn)性，如果它不給公司帶來正面的影響，就很可能帶來負(fù)面的影響。所以，經(jīng)理人在制定和實(shí)施激勵(lì)政策時(shí)，一定要謹(jǐn)慎。如果在制定和實(shí)施激勵(lì)政策時(shí)能夠注意一些必要原則，則有助于提...
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團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)帶動(dòng)個(gè)人學(xué)習(xí)，個(gè)人不斷的學(xué)習(xí)從而促進(jìn)組織的學(xué)習(xí)。在科技發(fā)展一日千里的環(huán)境下，組織只有通過不斷的自我創(chuàng)新與進(jìn)步，才能維持市場(chǎng)地位的不墜。 Peter Senge在《第五項(xiàng)修練》中指出，在學(xué)習(xí)型組織中，大家使自己能力的上限不斷得以突破，創(chuàng)造出真心向往的結(jié)果，培養(yǎng)出全新的、前瞻性的思考方式，全...