人力資源
- [廣州]TTT培訓師全面提升特訓營 2025-07-04
- [南京]TTM--企業(yè)培訓體系搭建與培訓項目運營工作 2025-07-04
- [杭州]《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定 2025-07-09
- [杭州]勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-07-09
- [深圳]3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 2025-07-11
- [上海]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2025-07-11
- [深圳]薪酬體系設(shè)計方案班 2025-07-11
- [北京]HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 2025-07-12
- [武漢]勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-07-16
- [哈爾濱]勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-07-16
- [武漢]《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定 2025-07-16
- [哈爾濱]《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定 2025-07-16
- [杭州]企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓班 2025-07-17
- [北京]金牌面試官：高效招聘與面試技巧 2025-07-17
- [廣州]人才測評與面試技巧 2025-07-18
- [北京]高級人才測評師認證 2025-07-18
- [上海]企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(wù) 2025-07-18
- [成都]人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 2025-07-18
- [上海]企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(wù) 2025-07-18
- [深圳]低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝 2025-07-19
- [上海]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2025-07-22
- [秦皇島]勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-07-23
- [秦皇島]《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定 2025-07-23
- [上海]HRBP人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴 2025-07-24
- [成都]TTT培訓師全面提升特訓營 2025-07-24
- [深圳]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風 2025-07-24
- [深圳]向華為學績效管理：戰(zhàn)略視角下的績效管理 2025-07-25
- [深圳]組織發(fā)展OD--組織績效提升的五項修煉 2025-07-25
- [北京]低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝 2025-07-26
- [深圳]重塑培訓管理——助力組織降本增效 2025-07-31
