鑄造卓越的個人和團隊
產(chǎn)品介紹
顏廷君先生在北京、上海、杭州、深圳、武漢、鄭州、濟南、石家莊、三亞、南昌、桂林、大連、青島、煙臺、威海等地舉辦公開課60余場,服務企業(yè)千余家,為企業(yè)做內(nèi)訓80余場次。
服務的企業(yè):海信集團、青島啤酒集團、浪潮集團、澳柯瑪集團、小鴨集團、香港美特跨國公司、日本茌原國際股份有限公司、浙江星星集團、山東潤華集團、光明機械、浙江臺州商業(yè)銀行、山東萊州方興建材股份有限公司、鄭州金鑫啤酒集團、石家莊以嶺藥業(yè)、山東華陽集團等百余家、為大學中學講座50余場,聽眾達3萬人。
顏廷君先生的演講課程贏得了社會各界的普遍贊譽,產(chǎn)生轟動效應。
第一課題:大學之道
"大學之道"是現(xiàn)代人學習修煉的原則、模式和人生建筑過程的圖紙、
學習與修煉什么
關于思維方式與情商修煉
怎么學
第二課題:認識自我
認識自我才能完善自我和超越自我
檢視思維
認識的特點與誤區(qū)
關于潛能
第三課題:知足、快樂、并追求著
一種"理想的自下而上態(tài)勢"(現(xiàn)實而非宗教的)
第四課題:快樂思維模式
1、 如何思維和調(diào)整心理狀態(tài)關系到人生與事業(yè)的勝負成敗。
快樂與貧富
人生的快樂與否取決于對人事物的看法
2、 快樂思維模式是生活的藝術(shù)。
第五課題:積極的思維模式
思維是以目標可以達成問題可以解決作為假想前提
差一點就差很多
人可以改變心態(tài)
成功是運用積極心態(tài)的結(jié)果
2、 不同的思維模式?jīng)Q定了不同的人生
第六課題:進取精神
面對困難與挑戰(zhàn)的態(tài)度是劃分是否具有進取精神與事業(yè)成敗的分水嶺。
享受過程
第七課題:追求的盲點
成功恐懼癥
追求的盲點造成大目標被"冷落",同時造就了一種機會。
第八課題:舍--奉獻精神
奉獻是一種人與人之間良性的互動
天下沒有白吃的午餐
付出的競爭
第九課題:超越自我--超越自卑 提升自信
環(huán)境自卑
形象自卑
超越自卑就是自信
第十課題:團隊精神
依賴
獨立
團隊精神
第十一課題:仁愛的智慧
仁愛是美德也是大智慧,是為人與管理的原則與根本
第十二課題:誠信的智慧
誠信是美德與城府、小信成則大信立,然則"智者龍變",如此方可不流于迂腐。
相似教材1
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解