勞動(dòng)合同法下的企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制

  音像名稱:勞動(dòng)合同法下的企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制

  主講老師:魏浩征

  出版公司:中國(guó)科技文化音像出版社

  市場(chǎng)價(jià)格:1960元

  本站特價(jià):1568

  包含盤數(shù):12

  贈(zèng)送積分:1960 積分

勞動(dòng)合同法下的企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制

產(chǎn)品介紹

光盤簡(jiǎn)介:
2007年6月29日,《勞動(dòng)合同法》正式頒布。
7月,韓國(guó)LG電子裁掉11%的中國(guó)員工。
8月,中央電視臺(tái)解聘1800名編外人員,占全臺(tái)總?cè)藬?shù)的20%。
10月,沃爾瑪全球采購(gòu)中心在上海、深圳、東莞相繼裁員近200人。
大裁員隨著中國(guó)最大的電信設(shè)備制造商華為一場(chǎng)耗資10億元的運(yùn)動(dòng)而到達(dá)喧嘩的頂峰。在這場(chǎng)“7000員工先辭職再競(jìng)崗”運(yùn)動(dòng)中,包括總裁任正非在內(nèi)的所有工齡8年以上的老員工一律辭職清斷工齡,再重新上崗。
11月,中國(guó)銀行四川省分行將數(shù)千代辦員轉(zhuǎn)為了勞務(wù)用工;中石化河南分公司將旗下鄭州石油總公司144名員工全部轉(zhuǎn)為“勞務(wù)工”。
2008年上半年,各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件急速上升……
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的背景下,企業(yè)人事管理上的風(fēng)險(xiǎn)正日益成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的最大風(fēng)險(xiǎn)!如何順應(yīng)法律規(guī)定,借助新法契機(jī),調(diào)整人力資源管理思路和模式,更進(jìn)一步提升和改進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平,進(jìn)一步建立更加專業(yè)、合理、精細(xì)的人力資源體系,控制用人風(fēng)險(xiǎn),正成為企業(yè)迫切需要解決的問題!
本課程特邀國(guó)內(nèi)知名勞動(dòng)法與員工管理管理專家、勞動(dòng)法世界laboroot.com首席顧問魏浩征先生主講。在課程中,魏老師將結(jié)合其為數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理顧問、咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理服務(wù)的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果,深度剖析下列熱點(diǎn)難點(diǎn)問題:
企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)控制;
勞動(dòng)合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)控制;
規(guī)章制度管理風(fēng)險(xiǎn)控制;
社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制;
薪酬設(shè)計(jì)與支付風(fēng)險(xiǎn)控制;
加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制;
降職降崗降薪風(fēng)險(xiǎn)控制;
員工保密與競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)控制;
員工跳槽管理風(fēng)險(xiǎn)控制;
違紀(jì)員工處理風(fēng)險(xiǎn)控制;
員工辭退管理風(fēng)險(xiǎn)控制……
•講師簡(jiǎn)介:
魏浩征,中國(guó)著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家,法學(xué)碩士,勞動(dòng)法世界(www.laboroot.com)創(chuàng)始人、首席顧問,上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理,《員工關(guān)系》總編,北京中關(guān)村IT協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問。作為國(guó)內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家,魏浩征老師在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、企業(yè)裁員、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn),為新聞出版署、奇瑞汽車、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想集團(tuán)、IBM、梅特勒托利多、馬士基、富士通、中國(guó)銀行、英特兒營(yíng)養(yǎng)乳品、中國(guó)五礦集團(tuán)、富士施樂、華潤(rùn)集團(tuán)、易初蓮花、拜耳、大金空調(diào)、朗訊科技、橡果國(guó)際、AO史密斯等數(shù)百家知名企業(yè)機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢、培訓(xùn)及顧問服務(wù)。魏浩征老師的課程具有極強(qiáng)的穿透力、殺傷力和改造力,近年來,他先后在在全國(guó)各地主講超過300場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程,受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名。
•魏浩征老師在本課程中的精彩演講摘錄:
魏浩征:“華為員工辭職門”成為了2007年下半年的熱點(diǎn)事件,甚至被媒體稱之為可能成為中國(guó)人力資源管理史上的標(biāo)志性事件。從《勞動(dòng)合同法》角度看來,華為的操作確實(shí)有規(guī)避十年工齡的員工無固定



 人力資源發(fā)布人:中國(guó)管理資源網(wǎng)

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