干部是逼出來的
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容易,中國人力資源開發(fā)研究會理事、IMPA國際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會中國區(qū)理事,北大、清華授課專家。
在組織建設上,他是一員悍將:經(jīng)歷過日化家電業(yè)的慘烈競爭,靈活運用毛澤東及其軍事政治組織建設思想精髓,他曾用6年時間培養(yǎng)出100多位優(yōu)秀中高層干部,經(jīng)他創(chuàng)建的團隊都成為了行業(yè)冠軍!截至目前,他曾服務企業(yè)300余家,公開演講1000多場,企業(yè)家聽眾超過5萬名!
毛澤東說過:“正確的路線確定后,干部就是決定因素。”——沒有得力的干部,再好的機會、產品、市場乃至商業(yè)模式,都是妄想!
干部從哪來?干部是逼出來的!
不僅軍隊的干部是逼出來的,企業(yè)的干部更是逼出來的。
來自華為、海爾、麥當勞、阿里巴巴等十幾家知名企業(yè)的成功經(jīng)驗
融合王石、李嘉誠、史玉柱、馬化騰、稻盛和夫等商業(yè)領袖的人生智慧
這是一套歷經(jīng)時間和實踐檢驗的系統(tǒng)方法!
人力資源發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
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