干部是逼出來的
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容易，中國人力資源開發(fā)研究會理事、IMPA國際職業(yè)經理人協(xié)會中國區(qū)理事，北大、清華授課專家。
在組織建設上，他是一員悍將：經歷過日化家電業(yè)的慘烈競爭，靈活運用毛澤東及其軍事政治組織建設思想精髓，他曾用6年時間培養(yǎng)出100多位優(yōu)秀中高層干部，經他創(chuàng)建的團隊都成為了行業(yè)冠軍！截至目前，他曾服務企業(yè)300余家，公開演講1000多場，企業(yè)家聽眾超過5萬名！
毛澤東說過：“正確的路線確定后，干部就是決定因素。”——沒有得力的干部，再好的機會、產品、市場乃至商業(yè)模式，都是妄想！
干部從哪來？干部是逼出來的！
不僅軍隊的干部是逼出來的，企業(yè)的干部更是逼出來的。
來自華為、海爾、麥當勞、阿里巴巴等十幾家知名企業(yè)的成功經驗
融合王石、李嘉誠、史玉柱、馬化騰、稻盛和夫等商業(yè)領袖的人生智慧
這是一套歷經時間和實踐檢驗的系統(tǒng)方法！
人力資源發(fā)布人：中國管理資源網
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