賈長(zhǎng)松 國(guó)內(nèi)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)人才戰(zhàn)略專(zhuān)家，北京康普森咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)，著名高校外聘專(zhuān)家，《公司長(zhǎng)壽模式》中國(guó)區(qū)專(zhuān)家，《C8營(yíng)銷(xiāo)管理》核心成員。所創(chuàng)立的C8管理，經(jīng)過(guò)2540家成長(zhǎng)型企業(yè)的驗(yàn)證，100%的企業(yè)效果明顯，超過(guò)50%的企業(yè)年銷(xiāo)售增長(zhǎng)40%-1300%以上。以科學(xué)績(jī)效薪酬、人才優(yōu)勢(shì)發(fā)揮、系統(tǒng)流程效能，一次性整體解決企業(yè)人才組織管理問(wèn)題。近十年大型企業(yè)的人力管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)最具有人氣的培訓(xùn)師之一，每年培訓(xùn)學(xué)員多達(dá)2萬(wàn)人，內(nèi)訓(xùn)企業(yè)數(shù)十家，所講的課程深受學(xué)員的認(rèn)可。
各集標(biāo)題：
第一集 人才讓企業(yè)起死回生 第二集 低成本用好人才
第三集 “金”員工看品行 第四集 找準(zhǔn)人才方能聚財(cái)
第五集 人才是最大資源 第六集 找到天賦人才
第七集 我為“才”狂 第八集 用才有道
第九集 高素質(zhì)換來(lái)高品質(zhì) 第十集 挖掘潛質(zhì)人才
第十一集 重用優(yōu)秀人才 第十二集 學(xué)習(xí)力提升競(jìng)爭(zhēng)力
第十三集 人才是最后的王牌 第十四集 創(chuàng)新是唯一的出路
第十五集 輕“薪”重“酬” 第十六集 留住核心員工
第十七集 打造狼性文化 第十八集 “考”出好人才
第十九集 優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn) 第二十集 選擇大于努力

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