◆詳細(xì)內(nèi)容
要么找到能干的人，要么自己干，你別無選擇。
有千軍不如有一將！
與其去改造一個人，不如當(dāng)初選對一個人！
一個企業(yè)家能成功，除了核心的道德和戰(zhàn)略能力之外，更重要的是看他識人，用人的道和術(shù)了。

《選將》，國內(nèi)唯一的專注于人才甄選的光碟！馬上看到國內(nèi)頂尖專家的問話技術(shù)，他們選將怎么進行，如何鑒別優(yōu)秀人才，如何因材施用。

☆附贈100多頁的招聘測評手冊，2500家企業(yè)成功檢驗，專業(yè)，唯一，讓你成為真正的伯樂！

《選將》內(nèi)容精要：
種子沒選好，澆水，施肥，陽光雨露再充足，起的作用也是有限的。
為什么在培訓(xùn)上花費了大量財力、物力，公司業(yè)績還是難有起色？為什么不少“小白兔”員工兢兢業(yè)業(yè)，卻始終不出業(yè)績？怎樣才能找到真正的營銷天才？“選”，一定要選，只有選出來的才是最棒的！與其改造一個人，不如選對一個人！用C8工具鎖定營銷天才！

龍平精彩語錄：
1、銷售人員靠的是天賦和性格，而性格是不能培養(yǎng)的！
2、全世界成功銷售人員的共同點只有四條：喜歡、自信、悟性、德行！
3、成功就是做自己最喜歡的事情，并且做到極致！
4、與其花費精力去改造一個員工，不如把時間花在選對人這件事上！
5、要想招到頂尖銷售人才，必須打破常規(guī)思維，拋棄傳統(tǒng)的學(xué)歷、外表、經(jīng)驗
等條條框框，而更多關(guān)注人的內(nèi)在特質(zhì)！
6工具測評是銷售人員試金石，它能夠最大程度減少你的主觀誤判，提升招聘成功率，讓招聘不再碰運氣！

經(jīng)典案例：
SOHO公司年銷售額過億元的銷售冠軍、九牧王年銷售額幾十億元的銷售總監(jiān)都是采用C8工具選出來；采用C8工具選拔銷售人員后，江蘇云泰化工集團三年間銷售額由2億多攀升至5億多；旺旺集團江西分公司7年間銷售額由原有20億上升為120億！
主講人介紹：

龍平 中國營銷招聘第一人
中國C8銷售管理機構(gòu)創(chuàng)始人
曾任：聯(lián)合國糧農(nóng)組織（FAO）中國中心 高級教官
旺旺集團（大陸事業(yè)總部） 首席培訓(xùn)師
其授課以實戰(zhàn)案例解析為主，風(fēng)格亦莊亦諧，舉重若輕，幽默犀利，一針見血，徹底顛覆傳統(tǒng)的錯誤招聘觀念和方法， 讓你輕松找到銷售天才！

服務(wù)企業(yè)：友邦保險、寶潔公司、旺旺集團、統(tǒng)一企業(yè)、可口可樂、長虹，九牧王，戴爾公司等。
適宜對象：企業(yè)家 、總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管。

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