讓績效與快樂共舞--卓越員工的十項心理修煉
產(chǎn)品介紹
本課程以培育職業(yè)化思維、負責任和執(zhí)行力為三大核心訓練目標,輔以體驗式學習和心理教練技術(shù)為學習工具,以人的心理突破與心智改善、潛能發(fā)展為根基,融合人本心理學和團體動力學的核心理念,從內(nèi)而外的革新企業(yè)團隊和員工的信念和價值觀,真正建立高效協(xié)作、負責任和高執(zhí)行力的職業(yè)化的團隊。
王智 職業(yè)心理教練、管理效能培訓導師。王智老師畢業(yè)于著名學府北京大學。自94年投身于人力資源咨詢行業(yè),致力于整合西方現(xiàn)代心理學與中國傳統(tǒng)哲學,將心理學成果應用于企業(yè)人力資源管理和團隊發(fā)展。他曾任英國著名管理咨詢公司的高級培訓師,參與近百家“財富500強”外資在華企業(yè)的高端培訓項目,積累了豐富的培訓經(jīng)驗。
王智老師現(xiàn)受邀擔任鳳凰衛(wèi)視和央視《心理訪談》、《實話實說》等節(jié)目的心理學專家。并兼任北京大學MPA班和清華大學工商管理總裁班客座教授,所授《本色領(lǐng)導力》、《管理者EQ效能》、《壓力管理》課程,頗受企業(yè)家學員的喜愛。
作為一名資深的管理顧問和企業(yè)教練,10年間王智老師已為超過500家的企業(yè)團隊、非贏利性機構(gòu)及社會團體提供過培訓和咨詢服務(wù)。
課程大綱
第一講 “管理是嚴肅的愛” —— 職業(yè)化思維模式訓練
第二講 “五心上將” —— 為職場成功選擇態(tài)度
第三講 永遠看到“可能” —— 積極性思維建設(shè)
第四講 突破自我的盲點 —— 破除消極的價值信念
第五講 建立真愛的人際關(guān)系 —— 有效的團隊協(xié)作技巧
第六講 感恩、分享與慶祝成功 —— 創(chuàng)造高績效的動力源
王智 職業(yè)心理教練、管理效能培訓導師。王智老師畢業(yè)于著名學府北京大學。自94年投身于人力資源咨詢行業(yè),致力于整合西方現(xiàn)代心理學與中國傳統(tǒng)哲學,將心理學成果應用于企業(yè)人力資源管理和團隊發(fā)展。他曾任英國著名管理咨詢公司的高級培訓師,參與近百家“財富500強”外資在華企業(yè)的高端培訓項目,積累了豐富的培訓經(jīng)驗。
王智老師現(xiàn)受邀擔任鳳凰衛(wèi)視和央視《心理訪談》、《實話實說》等節(jié)目的心理學專家。并兼任北京大學MPA班和清華大學工商管理總裁班客座教授,所授《本色領(lǐng)導力》、《管理者EQ效能》、《壓力管理》課程,頗受企業(yè)家學員的喜愛。
作為一名資深的管理顧問和企業(yè)教練,10年間王智老師已為超過500家的企業(yè)團隊、非贏利性機構(gòu)及社會團體提供過培訓和咨詢服務(wù)。
課程大綱
第一講 “管理是嚴肅的愛” —— 職業(yè)化思維模式訓練
第二講 “五心上將” —— 為職場成功選擇態(tài)度
第三講 永遠看到“可能” —— 積極性思維建設(shè)
第四講 突破自我的盲點 —— 破除消極的價值信念
第五講 建立真愛的人際關(guān)系 —— 有效的團隊協(xié)作技巧
第六講 感恩、分享與慶祝成功 —— 創(chuàng)造高績效的動力源
人力資源發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
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