企業(yè)文化課程體系
中國(guó)式企業(yè)文化塑造 課時(shí)：6H
《中國(guó)式企業(yè)文化塑造》培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)背景“短期企業(yè)運(yùn)作的是資產(chǎn)，中期企業(yè)運(yùn)作的是人才，長(zhǎng)期企業(yè)運(yùn)作的是文化”，此觀(guān)點(diǎn)已成為業(yè)界的共識(shí)。如何用“文化”運(yùn)作企業(yè)，已成為很多企業(yè)老總管理的命題。本課程，將立體化、全方位地窺視、剖析一些著名企業(yè)在用“文化”運(yùn)作企業(yè)過(guò)程中的理念、精神、作風(fēng)、管理模式、如何落地的實(shí)施方式等內(nèi)容。您可以在一天或兩天的時(shí)間內(nèi)感受到名牌企業(yè)...
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企業(yè)文化與歸屬感 課時(shí)：12H
《企業(yè)文化與歸屬感》培訓(xùn)課程大綱課程背景:企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容就是價(jià)值觀(guān)。有什么樣的價(jià)值觀(guān)，就有什么樣的規(guī)章制度和行為規(guī)范，這又保證了物質(zhì)文化的不斷增長(zhǎng)。一流的企業(yè)一定是創(chuàng)造和擁有了一流文化的企業(yè)。能夠跨越百年的企業(yè)，必然是有著深厚的文化底蘊(yùn)并且堅(jiān)持不斷的進(jìn)行文化創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)就是經(jīng)營(yíng)人的價(jià)值觀(guān)，就是經(jīng)營(yíng)人心，企業(yè)文化建設(shè)的直...
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企業(yè)文化培訓(xùn)大綱 課時(shí)：24H
企業(yè)文化培訓(xùn)大綱培訓(xùn)背景：為了深入貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院《強(qiáng)化管理，促進(jìn)文化建設(shè)健康有序發(fā)展》中關(guān)于“鼓勵(lì)國(guó)家級(jí)企業(yè)文化相關(guān)協(xié)會(huì)大力開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)工作，培訓(xùn)企業(yè)文化建設(shè)的專(zhuān)門(mén)人才，培養(yǎng)各種層次的企業(yè)文化管理人員，并以資格考試方式逐步確定下來(lái)”的指導(dǎo)精神，為了提升企業(yè)文化管理人員的素質(zhì)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，提高企業(yè)文化建設(shè)管理人員的整體素質(zhì)和企業(yè)管理水平，...
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《企業(yè)文化差異與文化融合》課程大綱第一部分：企業(yè)文化的興起與影響■企業(yè)文化興起之前管理理論早期管理理論、古典管理理論、前期行為科學(xué)理論、后期行為科學(xué)理論、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化理論、不同管理理論對(duì)人性的認(rèn)識(shí)■兩次企業(yè)文化熱潮1、日本經(jīng)濟(jì)的奇跡和美國(guó)的“恐日癥”2、兩次企業(yè)文化熱潮3、企業(yè)文化熱潮的后面4、企業(yè)管理理論發(fā)展的新階段第二部分：企業(yè)文化的核心是價(jià)值...
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創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè) 課時(shí)：24H
《創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)》培訓(xùn)大綱培訓(xùn)背景：為了深入貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院《強(qiáng)化管理，促進(jìn)文化建設(shè)健康有序發(fā)展》中關(guān)于“鼓勵(lì)國(guó)家級(jí)企業(yè)文化相關(guān)協(xié)會(huì)大力開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)工作，培訓(xùn)企業(yè)文化建設(shè)的專(zhuān)門(mén)人才，培養(yǎng)各種層次的企業(yè)文化管理人員，并以資格考試方式逐步確定下來(lái)”的指導(dǎo)精神，為了提升企業(yè)文化管理人員的素質(zhì)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，提高企業(yè)文化建設(shè)管理人員的整體素質(zhì)和...
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一、企業(yè)文化及其本質(zhì)（一）什么是文化（二）什么是企業(yè)文化1.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)2.企業(yè)文化的表現(xiàn)（三）企業(yè)文化概念的形成和演變、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)（四）企業(yè)文化與企業(yè)生存二、企業(yè)文化的作用和力量（一）文化優(yōu)勢(shì)即力量?jī)?yōu)勢(shì)1.文化是生產(chǎn)力2.文化優(yōu)勢(shì)與經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)3.中國(guó)的實(shí)質(zhì)進(jìn)步源自新文化的引入（二）成功企業(yè)的企業(yè)文化特質(zhì)（三）世界500強(qiáng)企業(yè)文化共性分析三、知識(shí)創(chuàng)新型企...
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一、企業(yè)文化及其本質(zhì)（一）什么是文化（二）什么是企業(yè)文化1.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)2.企業(yè)文化的表現(xiàn)（三）企業(yè)文化概念的形成和演變、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)（四）企業(yè)文化與企業(yè)生存二、企業(yè)文化的作用和力量（一）文化優(yōu)勢(shì)即力量?jī)?yōu)勢(shì)1.文化是生產(chǎn)力2.文化優(yōu)勢(shì)與經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)3.中國(guó)的實(shí)質(zhì)進(jìn)步源自新文化的引入（二）成功企業(yè)的企業(yè)文化特質(zhì)（三）世界500強(qiáng)企業(yè)文化共性分析三、知識(shí)創(chuàng)新型企...
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部分：解讀企業(yè)文化導(dǎo)入：什么樣的企業(yè)是成功的企業(yè)？n企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級(jí)階段n優(yōu)秀企業(yè)為何重視企業(yè)文化n企業(yè)文化對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響n(yōu)長(zhǎng)壽企業(yè)的文化戰(zhàn)略管理討論：1、企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在哪里？2、企業(yè)文化建設(shè)的重要性是什么？第二部分：企業(yè)文化的意義與核心價(jià)值n企業(yè)文化的定義n企業(yè)文化要弄清的三點(diǎn)n企業(yè)文化的要素n企業(yè)文化在企業(yè)管理中的巨大作用n企業(yè)文化的三個(gè)...
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改善組織氛圍輕松提升員工敬業(yè)度 課時(shí)：6H
一、提高敬業(yè)度的重要性1.1敬業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)1.2敬業(yè)員工的畫(huà)像1.3敬業(yè)員工的行為層次1.4敬業(yè)度的概念1.5組織氛圍的概念1.6組織氛圍的重要性二、敬業(yè)度檢測(cè)工具的介紹2.1敬業(yè)度檢測(cè)問(wèn)卷2.2敬業(yè)度檢測(cè)互動(dòng)2.3敬業(yè)度的四個(gè)階梯2.4敬業(yè)度問(wèn)題解讀2.5敬業(yè)度檢測(cè)項(xiàng)目的組織流程2.6敬業(yè)度檢測(cè)術(shù)語(yǔ)三、敬業(yè)度調(diào)研結(jié)果分析3.1整體調(diào)研結(jié)果分析3....
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企業(yè)家幸福密碼 課時(shí)：6H
通過(guò)對(duì)儒家修齊治平思想的深入剖析，幫助企業(yè)中高層管理者，從壓力與迷茫中解脫出來(lái)，找到快樂(lè)工作、幸福生活的密碼
