培訓(xùn)體系課程體系
單元:培訓(xùn)戰(zhàn)略定位與客戶選擇一、企業(yè)培訓(xùn)的三種功能1、培訓(xùn)的使命和地位2、培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任3、培訓(xùn)功能及目標(biāo)的分類——培訓(xùn)、教育、變革推動二、培訓(xùn)客戶選擇與功能定位1、培訓(xùn)的客戶定位(學(xué)員、業(yè)務(wù)部門、公司)2、培訓(xùn)的功能層次劃分——戰(zhàn)略支持功能、業(yè)務(wù)支持功能、問題解決功能3、案例分析:優(yōu)秀公司的培訓(xùn)定位分析4、研討:你目前的培訓(xùn)客戶與戰(zhàn)略定位第二單...
講師:李文德 咨詢電話:010-82593357下載需求表
如何建立企業(yè)的培訓(xùn)體系 課時:6H
如何建立企業(yè)的培訓(xùn)體系(一)、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)1、培訓(xùn)的目的及其重要作用2、當(dāng)前企業(yè)在培訓(xùn)中遇到的主要問題及對策3、如何讓培訓(xùn)產(chǎn)生效益4、企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)體系建設(shè)(二)、企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃如何做(三)、如何設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)體系1.課程體系建設(shè)與管理2.講師團隊的建設(shè)與管理3.培訓(xùn)運營實施體系建設(shè)(1)培訓(xùn)項目策劃案(目標(biāo)、時間、內(nèi)容、講師、費用等)(2)、培訓(xùn)項目...
講師:郭岳梅 咨詢電話:010-82593357下載需求表
基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系建設(shè)主講:師翠青第一單元:培訓(xùn)的基本現(xiàn)狀一、現(xiàn)狀梳理1、討論:培訓(xùn),讓人歡喜讓人憂二、撥亂反正1、培訓(xùn)的作用究竟有哪些?2、誰該對培訓(xùn)負(fù)責(zé)?3、培訓(xùn)的成本清單三、企業(yè)培訓(xùn)體系框架1、企業(yè)培訓(xùn)資源體系2、企業(yè)培訓(xùn)操作體系第二單元:基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)資源體系建設(shè)一、培訓(xùn)組織1、組織的結(jié)構(gòu)模式2、崗位設(shè)置與人員3、組織的核心任務(wù)二、培訓(xùn)預(yù)算1...
講師:師翠青 咨詢電話:010-82593357下載需求表
搭建高效的企業(yè)培訓(xùn)體系 課時:12H
搭建高效的企業(yè)培訓(xùn)體系一、課程前言每一個企業(yè)都有其不同的特點以及所處的不同的階段,培訓(xùn)體系的搭建并不是都一樣的,對于一個處于求生存的公司和一個業(yè)務(wù)在快速發(fā)展、一個業(yè)務(wù)很完善的公司搭建培訓(xùn)體系是完全不一樣的。但是核心一定是不會變得,往大里說就是支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展,實際點說就是業(yè)務(wù)部門存在什么問題,作為HR或者培訓(xùn)管理者要從自己的專業(yè)角度出發(fā)如何才能解決他們的問題...
講師:韓謙峰 咨詢電話:010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃主講:張成強【課程大綱】企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持?戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如何支撐戰(zhàn)略的達(dá)成培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感培訓(xùn)中的誤區(qū)培訓(xùn)體系的構(gòu)成是什么?運作層面:需求分析;計劃制訂;預(yù)算制定;培訓(xùn)實施;效果評估資源層面:內(nèi)部講師;課程資源庫;制度層面:管理系統(tǒng)、制度與流程。三、如何運作培訓(xùn)體...
講師:張成強 咨詢電話:010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃主講:張成強【課程大綱】企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持?戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如何支撐戰(zhàn)略的達(dá)成培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感培訓(xùn)中的誤區(qū)培訓(xùn)體系的構(gòu)成是什么?運作層面:需求分析;計劃制訂;預(yù)算制定;培訓(xùn)實施;效果評估資源層面:內(nèi)部講師;課程資源庫;制度層面:管理系統(tǒng)、制度與流程。三、如何運作培訓(xùn)體...
講師:張成強 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《培訓(xùn)體系建設(shè)》 課時:12H
《組織賦能,業(yè)績倍增》突圍,成長型企業(yè)賦能體系打造主講:張博文培訓(xùn)式咨詢教練【課程背景】初創(chuàng)期企業(yè),業(yè)績快速拉升,人均產(chǎn)值遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平;在企業(yè)快速擴張的過程中,人均產(chǎn)值逐漸下落,逐步回落到行業(yè)平均水平,步調(diào)大的企業(yè)可能會低于行業(yè)平均水平,若長時間沒有改觀,企業(yè)將岌岌可危。如何提升人均產(chǎn)值?讓每一位參與者均不斷的挖掘自身潛能為企業(yè)業(yè)績增長舔磚加瓦?在其他生...
講師:張博文 咨詢電話:010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系建設(shè) 課時:12H
《組織賦能,業(yè)績倍增》突圍,成長型企業(yè)賦能體系打造主講:張博文培訓(xùn)式咨詢教練【課程背景】初創(chuàng)期企業(yè),業(yè)績快速拉升,人均產(chǎn)值遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平;在企業(yè)快速擴張的過程中,人均產(chǎn)值逐漸下落,逐步回落到行業(yè)平均水平,步調(diào)大的企業(yè)可能會低于行業(yè)平均水平,若長時間沒有改觀,企業(yè)將岌岌可危。如何提升人均產(chǎn)值?讓每一位參與者均不斷的挖掘自身潛能為企業(yè)業(yè)績增長舔磚加瓦?在其他生...
講師:張博文 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《突圍,成長型企業(yè)培訓(xùn)體系打造》 課時:12H
《組織賦能,業(yè)績倍增》突圍,成長型企業(yè)培訓(xùn)體系打造主講:張博文人力資源實戰(zhàn)專家【課程背景】初創(chuàng)期企業(yè),業(yè)績快速拉升,人均產(chǎn)值遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平;在企業(yè)快速擴張的過程中,人均產(chǎn)值逐漸下落,逐步回落到行業(yè)平均水平,步調(diào)大的企業(yè)可能會低于行業(yè)平均水平,若長時間沒有改觀,企業(yè)將岌岌可危。如何提升人均產(chǎn)值?讓每一位參與者均不斷的挖掘自身潛能為企業(yè)業(yè)績增長舔磚加瓦?在其他...
講師:張博文 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與設(shè)計》主講:韓曉賓【課程背景】培訓(xùn)體系游離于管理系統(tǒng)之外,培訓(xùn)不能直接指向經(jīng)營目標(biāo),培訓(xùn)脫離具體業(yè)務(wù)實際,培訓(xùn)商業(yè)成果轉(zhuǎn)化不利,培訓(xùn)工作得不到其他兄弟部門支持?!菊n程收益】提升培訓(xùn)效率、提高培訓(xùn)效益【課程對象】各級培訓(xùn)管理者、各級培訓(xùn)責(zé)任人(一把手)、培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)大學(xué)校長、培訓(xùn)業(yè)務(wù)實施者?!菊n程時長】2天標(biāo)準(zhǔn)課時:12小時?!菊n程大...
講師:韓曉賓 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《十招致勝——零基礎(chǔ)建立培訓(xùn)體系》 課時:18H
十招致勝——零基礎(chǔ)搭建企業(yè)培訓(xùn)體系主講:楊翊東課程背景:?培訓(xùn)沒有效果,得不到老板/業(yè)務(wù)的支持;?培訓(xùn)淪為福利,不能與員工績效、成長掛鉤;?頭痛醫(yī)通、腳痛醫(yī)腳,培訓(xùn)不能與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合;?有沒有好的思路或工具,能幫助培訓(xùn)從業(yè)人員快速、高效的搭建培訓(xùn)體系?如何打破企業(yè)目前培訓(xùn)的困局?如何將培訓(xùn)與戰(zhàn)略、與績效掛鉤?面對復(fù)雜的市場環(huán)境,企業(yè)如何樹立自身的人...
講師:楊翊東 咨詢電話:010-82593357下載需求表
《搭建企業(yè)培訓(xùn)體系》 課時:6H
《搭建企業(yè)培訓(xùn)體系》培訓(xùn)管理者/人力資源工作者培訓(xùn)體系搭建能力提升主講:吳昊【課程背景】培訓(xùn)體系是構(gòu)成組織人力資源體系的底層要素,也是組織人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展工作的核心依據(jù)和系統(tǒng)支撐。為組織打造系統(tǒng)、完善、具備實效的培訓(xùn)體系,并將體系順利推行,是培訓(xùn)管理者和人力資源工作者的必備技能。在實踐中,組織培訓(xùn)體系搭建常常會遇到以下問題:1.對培訓(xùn)體系的架構(gòu)存在模糊,不...
講師:吳昊 咨詢電話:010-82593357下載需求表
五性培訓(xùn)體系建設(shè)與管理提升 課時:12H
五性培訓(xùn)體系建設(shè)與管理提升——企業(yè)發(fā)展的源動力課程背景企業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展和成長,需要不斷地提升自身能力,以支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。通過企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)、人員素質(zhì)再造過程,可以在組織能力、企業(yè)競爭力方面獲得優(yōu)勢,可以更好地適應(yīng)市場競爭?!甓扰嘤?xùn)需求分析及年度培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)計劃如何制定?←以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,如何構(gòu)建符合自身的培訓(xùn)體系?←培訓(xùn)如何服務(wù)于組織,企業(yè)培...
講師:易鳴 咨詢電話:010-82593357下載需求表
培訓(xùn)大綱:第1講1培訓(xùn)體系建設(shè)的意義2培訓(xùn)體系的構(gòu)成和難點3培訓(xùn)體系建設(shè)原則和收益4培訓(xùn)體系建設(shè)的前提5培訓(xùn)體系建設(shè)的流程6培訓(xùn)體系建設(shè)的五大關(guān)鍵分析:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn)案例!解析:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)案例案例:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)課程案例分析!第2講1培訓(xùn)組織體系設(shè)計2培訓(xùn)組織業(yè)務(wù)體系3培訓(xùn)組織的自我培訓(xùn)討論:企業(yè)培...
講師:李繪芳 咨詢電話:010-82593357下載需求表
培訓(xùn)大綱:第1講1培訓(xùn)體系建設(shè)的意義2培訓(xùn)體系的構(gòu)成和難點3培訓(xùn)體系建設(shè)原則和收益4培訓(xùn)體系建設(shè)的前提5培訓(xùn)體系建設(shè)的流程6培訓(xùn)體系建設(shè)的五大關(guān)鍵分析:培訓(xùn)體系建設(shè)與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)案例!解析:培訓(xùn)體系建設(shè)與人才梯隊建設(shè)內(nèi)訓(xùn)案例案例:培訓(xùn)體系建設(shè)與人才梯隊建設(shè)課程案例分析!第2講1培訓(xùn)組織體系設(shè)計2培訓(xùn)組織業(yè)務(wù)體系3培訓(xùn)組織的自我培訓(xùn)討論:培訓(xùn)體系建設(shè)與人才...