法律風(fēng)險(xiǎn)課程體系
工程企業(yè)合同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程說明當(dāng)前，隨著我國(guó)城市化進(jìn)程不斷推進(jìn)、基礎(chǔ)設(shè)施大力投入和房地產(chǎn)市場(chǎng)迅猛發(fā)展，工程建設(shè)業(yè)不斷發(fā)展壯大。但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，建筑市場(chǎng)尚不規(guī)范，建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)凸顯，建設(shè)工程施工合同糾紛案件逐漸增多。建設(shè)企業(yè)亟需熟練運(yùn)用法律武器來維護(hù)合法權(quán)益。課程目的為總結(jié)和交流工程風(fēng)險(xiǎn)管理及合同管理中遇到的問題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流工程建...
講師：高擁軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
招聘流程法律風(fēng)險(xiǎn)防范與操作技巧【課程大綱】第一部分：招聘文書的撰寫與發(fā)布1.招聘計(jì)劃2.招聘公告的撰寫3.錄用條件不明確的法律風(fēng)險(xiǎn)4.錄用條件的設(shè)計(jì)5.招聘渠道的選擇6.如何避免就業(yè)歧視第二部分：面試的預(yù)約及現(xiàn)場(chǎng)控制1.簡(jiǎn)歷篩選、分析：能從簡(jiǎn)歷中獲得什么2.面試的預(yù)約方式（電話、短信、郵件等）3.預(yù)約時(shí)可考察或獲得的信息4.如何應(yīng)對(duì)預(yù)約不成功5.面試的類型6...
講師：梁偉權(quán)咨詢電話：010-82593357下載需求表
有效公司治理及法律風(fēng)險(xiǎn)控制【課程背景】企業(yè)的生死沉浮告訴我們，公司治理是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基石。而有效的公司治理是投資者、經(jīng)營(yíng)者、管理者發(fā)揮才能的舞臺(tái)。公司治理一直以來被大型企業(yè)、上市企業(yè)所關(guān)注，其實(shí)中小企業(yè)更需要公司治理，公司治理在責(zé)權(quán)利的制約與平衡上的制度安排在中小企業(yè)中體現(xiàn)的更明顯。大型企業(yè)出現(xiàn)問題，由于企業(yè)資源積累雄厚，還可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，中小企業(yè)的問...
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企業(yè)用工勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控 課時(shí)：48H
企業(yè)用工勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控【課程大綱】一、勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量持續(xù)上升的原因二、招聘入職，試用期管理1.錄用制度中容易出現(xiàn)的違法事項(xiàng)2.通知入職的方式與細(xì)節(jié)3.“試用期”的操作誤區(qū)4.入職手續(xù)的必備事項(xiàng)三、勞動(dòng)合同簽訂與變更1.簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)2.勞動(dòng)合同的制作要點(diǎn)及常見的“無效條款”3.勞動(dòng)合同的保管4.特殊群體（退休、實(shí)習(xí)生、非全日制、勞務(wù)派遣、工程分包等）...
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供電企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制【課程背景】當(dāng)前供電企業(yè)面臨的法律事務(wù)正急劇增加，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，避免“法律陷阱”已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中面臨的又一新課題。目前許多供電企業(yè)并沒有建立相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力有待提高，其重要性和緊迫性勿庸置疑。供電企業(yè)面臨的法律事務(wù)急劇增加，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)、避免“法律危機(jī)”已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中面臨的重大課題，依法...
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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù)課時(shí)：2天課程培訓(xùn)大綱第一章、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛概述一、勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因及其特點(diǎn)二、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的種類三、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的法律適用結(jié)合案例分析1四、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則結(jié)合案例分析2第二章、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的構(gòu)成一、勞動(dòng)爭(zhēng)議構(gòu)成要素概述二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容結(jié)合案例分析3第三章、勞動(dòng)爭(zhēng)議的和解...
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醫(yī)藥企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù) 課時(shí)：18H
醫(yī)藥企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù)【課程背景】在法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，而且貫穿于企業(yè)從設(shè)立到終止的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)。醫(yī)藥企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和市場(chǎng)參與主體，企業(yè)及員工行為要受法律的調(diào)整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)。。因此，醫(yī)藥企業(yè)要加快建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保企業(yè)依法決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)全面協(xié)調(diào)可...
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煙草企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù) 課時(shí)：18H
煙草企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù)課時(shí)：二/三天課程背景：在法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，而且貫穿于企業(yè)從設(shè)立到終止的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)。煙草企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和市場(chǎng)參與主體，企業(yè)及員工行為要受法律的調(diào)整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)。煙草企業(yè)一旦發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)，不僅有損煙草國(guó)有資產(chǎn)安全，而且有損行業(yè)聲譽(yù)和形象。因此，煙草企...
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煙草企業(yè)依法治企及法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù) 課時(shí)：12H
煙草企業(yè)依法治企及法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù)【課程背景】在法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，而且貫穿于企業(yè)從設(shè)立到終止的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)。煙草企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和市場(chǎng)參與主體，企業(yè)及員工行為要受法律的調(diào)整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)。煙草企業(yè)一旦發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)，不僅有損煙草國(guó)有資產(chǎn)安全，而且有損行業(yè)聲譽(yù)和形象。因此，煙草企業(yè)...
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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù) 課時(shí)：18H
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù)【課程背景】在法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，而且貫穿于企業(yè)從設(shè)立到終止的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和市場(chǎng)參與主體，企業(yè)及員工行為要受法律的調(diào)整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)要加快建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保企業(yè)依法決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供法...
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經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避課程大綱 課時(shí)：12H
經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避課程大綱【課程背景】經(jīng)濟(jì)合同法律是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與個(gè)人運(yùn)用最多的部門法，它與我們的工作關(guān)聯(lián)最為密切，它是企業(yè)管理層與業(yè)務(wù)人員必須具備的法律武器。只有樹立全員、全面合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)合同效力的識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)技巧，才能為企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。通過本課程的培訓(xùn)，能夠讓企業(yè)管理人員與業(yè)務(wù)人員深入了解經(jīng)濟(jì)合同的本質(zhì)與特征...
講師：曾少林咨詢電話：010-82593357下載需求表
招聘與離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)控制及操作技巧 課時(shí)：6H
招聘與離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)控制及操作技巧（1天）課程背景你知道——?jiǎng)趧?dòng)合同管理的第一和最后一道防線是什么——如何從戰(zhàn)略高度對(duì)待招聘與離職（風(fēng)控要點(diǎn)、操作步驟、文書設(shè)計(jì)）——招聘、入職環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制及操作技巧有哪些——入職之初的法律風(fēng)險(xiǎn)防控有哪些——何為訂立書面勞動(dòng)合同的最佳時(shí)段——合同文本、工作地點(diǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)是什么——中高級(jí)人員入職前缺乏背景調(diào)查的風(fēng)險(xiǎn)是什么...
講師：畢春秋咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱（一）勞務(wù)派遣1.勞務(wù)派遣用工模式，有何利弊，利大還是弊大？2.用工單位如何與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議？3.新法下勞務(wù)派遣面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些？4.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限有何特別規(guī)定？5.哪些崗位可以使用派遣工，輔助性、臨時(shí)性、替代性如何理解與操作？6.新規(guī)定對(duì)于同工同酬提出哪些新要求，如何規(guī)避同工同酬風(fēng)險(xiǎn)？7.勞務(wù)派遣下的...
講師：鐘永棣咨詢電話：010-82593357下載需求表
《工傷保險(xiǎn)條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭(zhēng)議、調(diào)解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)訓(xùn)課課_程_大_綱：部分、《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)用型精準(zhǔn)解讀與操作策略指導(dǎo)一、工傷認(rèn)定策略1、屬于工傷范圍的情形有哪些？不得認(rèn)定為工傷的情形有哪些？2、怎樣理解上下班途中？怎樣控制期間的風(fēng)險(xiǎn)？3、“突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小時(shí)如何界定”？4...
講師：鐘永棣咨詢電話：010-82593357下載需求表
《工傷保險(xiǎn)條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭(zhēng)議、調(diào)解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景：經(jīng)過重大修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》于2011年1月1日實(shí)施。上述法規(guī)文件對(duì)工傷認(rèn)定范圍、認(rèn)定流程、工傷鑒定及爭(zhēng)議處理程序、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)、工傷賠償、不參保單位處罰力度等進(jìn)行了重大調(diào)整。修改，國(guó)家加快了工傷事故處理的速度，加大...
