一、 師道課程目標：激發(fā)培訓動力，做優(yōu)秀培訓師的愿望。1) 教練法則：聽、看和練2) 導入：培訓就是幫助別人學習：3) 培訓三大核心功能：a) 實現(xiàn)價值：培訓就是幫助、幫助就嫩影響、影響就有價值，價值成就偉大。b) 獲得成長：不斷學習快速成長吸收能量增強氣場c) 廣結善緣：行萬里路，結四方緣。4) 角色定位：a) 導師：精神上給予指引和疏導b) 教練：技能上言傳身教和訓練c) 顧問：理念上解疑答惑和詮釋信心指引：我做培訓師的三大優(yōu)勢二、 培訓設計課程目標：發(fā)現(xiàn)培訓真正需求，掌握課程開發(fā)步驟。1、 調查a) 永恒的培訓需求b) 調查三字訣：看、聽、問c) 問卷設計的秘密d) 四步篩選核心需求2、

 王仁明查看詳情