劉子熙老師的內訓課程
課程大綱： 歡迎導入TTT理念: 為師之道：說時似悟，對境生迷 培訓師的感召、樂從、分享、區(qū)分、辨識 常態(tài)、職業(yè)態(tài)隨意，刻意 控場之關鍵——現場、興奮點、注意力 首善：開場要做的幾件事 影響訓練的幾大因素 培訓的目的與培訓師重要的素質 辨識：說什么與怎么說 一、TTT導論 TTT釋義與TTT定位 培訓能力之變通力、創(chuàng)造力、感召力等 TTT學習之道及要領 從訓練到修煉——潤、切、塑 培訓師三重角色:編、導、演 二、TTT基礎 培訓師自我管理及怯場化解 眼睛的運用:觸法、罩法、貼法 壓力的破解：揭秘、舒緩、分散 標準服
劉子熙查看詳情
導入理念：培訓是新的領導方式 1.感召之道：一線藕絲牽大象 2.首善[即預先框定。導師與學員在訓練開始前預先約定某些規(guī)則?！罢堊⒁狻盷 3.開場要做的幾件事 4.啟動注意力（眼勾、手抓、話打、聲音拉） 5.成年人的行動比語言要快，在進入場地后，有的學員在相互打招呼，有的學員在翻看講義，啟動注意力就是要把所有學員的精神從場外拉入場內。 6.啟動注意力的口訣：抓、破、抓 7.抓氣氛：首先老師的氣氛就要起來 8.抓行為：拍桌子、握手等 9.抓心態(tài)：現象抓心態(tài)破 10.破就是破冰、破題、暖場等等 11.啟動注意力的手法：問候、鼓掌、握手等等 12.悟性是重要的素質 13.感召 14.樂從[沒有不好，只