龐春云老師的內訓課程
專題一、《社會保險法》解讀與實務操作一、征繳對象和征繳費率的主要變化#61557; 種類和保險費的征繳費變化#61557; 繳費對象的變化#61557; 社保待遇的差異二、養(yǎng)老保險相關問題三、工傷保險相關問題#61557; 社會保險法中的工傷制度#61557; 工傷條例的變化四、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險的新規(guī)定及影響#61557; 醫(yī)療保險#61557; 失業(yè)保險#61557; 生育保險五、用人單位的具體義務與違法行為的法律責任六、社會保險爭議處理以及典型爭議案例分析專題二、 調級、調薪與調崗法律操作實務一、如何依法對員工進行調級、調薪與調崗1、何為"不能勝任工作"？2、如何設定"不能勝任工作"的
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專題一、《社會保險法》解讀與實務操作一、征繳對象和征繳費率的主要變化#61557; 種類和保險費的征繳費變化#61557; 繳費對象的變化#61557; 社保待遇的差異二、養(yǎng)老保險相關問題三、工傷保險相關問題#61557; 社會保險法中的工傷制度#61557; 工傷條例的變化四、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險的新規(guī)定及影響#61557; 醫(yī)療保險#61557; 失業(yè)保險#61557; 生育保險五、用人單位的具體義務與違法行為的法律責任六、社會保險爭議處理以及典型爭議案例分析專題一、新《工傷保險條例》解讀及工傷爭議處理一、工傷認定工傷認定的基本要件和主要情形視同工傷處理的傷害情形工傷認定的基本程序二、傷殘
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單元：《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的立法背景與概況 第二單元：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》主要條款解析與應對 《實施條例》中關于勞動合同法適用范圍的新規(guī)定 《實施條例》中關于試用期工資的界定及應對措施 《實施條例》中關于服務期、出資培訓與違約金、賠償金的新規(guī)定應對措施 《實施條例》中無固定期限的勞動合同的新界定、具體規(guī)定及應對措施 《實施條例》中關于勞動保護、勞動條件的具體規(guī)定及應對措施 《實施條例》中關于競業(yè)限制協(xié)議違約金的標準和人員的具體界定及應對措施 《實施條例》中關于勞務派遣的新規(guī)定及應對措施 《實施條例》中關于終止和解除勞動合同的條件的細化和明確及應對措施 《實施