*勞動法律法規(guī)及仲裁專家，*勞動法與員工關(guān)系管理專家，資深律師，資深培訓(xùn)師。
龐春云律師先后任職于多家全國*的律師行、國際*咨詢公司等。北京市廣盛律師事務(wù)所高級合伙人，上海分所主任，上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，上海市律師協(xié)會勞動法律關(guān)系研究委員會副主任，中華全國律協(xié)勞動法委員會委員、人力資源和社會保障部中國就業(yè)中心培訓(xùn)專家、中國勞動爭議網(wǎng)特聘專家、中國企業(yè)家培訓(xùn)中心特聘專家、《上海法治報》律師大顧問團(tuán)律師、上海上體英才學(xué)院兼職教授、卓一企管高級講師、上海起航高級講師等。
龐春云律師長期擔(dān)任國內(nèi)外*企業(yè)、銀行及國家機關(guān)法律顧問，為顧問單位提供勞動法律服務(wù)，其中包括迅達(dá)、中集、羅門哈斯、德爾福、庫柏、中船重工等。就顧問單位勞動人事管理方面的重大決策提供法律依據(jù)和法律意見；代理參加勞動訴訟和仲裁；參加項目談判；審查法律事務(wù)文書和規(guī)章制度，協(xié)助企業(yè)完善規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和用工成本、預(yù)防及應(yīng)對經(jīng)濟(jì)和勞動爭議；協(xié)助企業(yè)進(jìn)行法制宣傳和培訓(xùn)等。
龐春云律師常年從事勞動案件方面的仲裁及訴訟代理，有豐富的訴訟和仲裁經(jīng)歷，加上她對法律法規(guī)的深入研究，有較為系統(tǒng)的法理研究和獨特的實踐經(jīng)驗。承辦的眾多案例，曾先后在上海電視臺《案件聚焦》、《法律與道德》欄目、蘇州電視臺《庭審直播》欄目、上海電臺《東方大律師》、鳳凰衛(wèi)視等欄目播出，發(fā)表的論文和專訪等在國內(nèi)外刊物和網(wǎng)站上均有大量報道，受到了很好的反響。著有論文《面對裁員的五大工具》、《職業(yè)女性：維權(quán)從證據(jù)開始》、《企業(yè)年金制度研究》等，著有專著《企業(yè)獎懲制度》、《職場維權(quán)方略》等。
龐春云律師擁有豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和律師實戰(zhàn)經(jīng)驗，課程注重知識專業(yè)性和實務(wù)操作性，內(nèi)容精辟、實例豐富。培訓(xùn)課程重點介紹實踐中的常見問題與解決方法，授課采用互動性雙向交流方式，以大量的實戰(zhàn)案例為骨干，輔以深厚的學(xué)術(shù)理論基礎(chǔ)，將培訓(xùn)講師、律師工作的實務(wù)經(jīng)驗，與司法審判規(guī)則、客戶業(yè)務(wù)經(jīng)驗教訓(xùn)等有機結(jié)合，培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣活潑，強調(diào)互動性，使學(xué)員激發(fā)腦力，深入思考，真正做到學(xué)以致用。所授課程能夠有效指導(dǎo)企業(yè)如何防范和應(yīng)對法律風(fēng)險和法律爭議，實現(xiàn)可預(yù)期的法律管理，廣受企業(yè)好評。
龐春云律師有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，在中國大陸地區(qū)法律培訓(xùn)場次累計幾百場，受訓(xùn)學(xué)員上萬人。服務(wù)及培訓(xùn)過的主要客戶有：中國電信、羅門哈斯、迅達(dá)電梯、中集、海爾集團(tuán)、安治化工、蘇州信俊、雅戈爾集團(tuán)、九陽集團(tuán)、中國聯(lián)通、中鐵七局、核工業(yè)集團(tuán)、中國石油、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中鐵十六局、中國水利水電建設(shè)集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、神華集團(tuán)、新興鑄管、中國第一汽車集團(tuán)、三角輪胎、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國北車集團(tuán)、中國南車集團(tuán)、中天建設(shè)集團(tuán)、重慶宗申集團(tuán)、浙江省建工集團(tuán)、山西省大同齒輪集團(tuán)、洛陽軸承集團(tuán)、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、德爾福、曼胡默爾、黃河水電、貴州信用社、哈鐵集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東方航空等。

1、 勞動合同法*修訂內(nèi)容及企業(yè)用工風(fēng)險分析；
2、 勞動法律基礎(chǔ)知識與和諧勞資關(guān)系；
3、 有效運用績效管理進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退、經(jīng)濟(jì)補償及處理違紀(jì)員工問題操作技巧；
4、 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風(fēng)險控制；
5、 人力資源法務(wù)管理知識和企業(yè)勞動爭議處理制度設(shè)計；
6、 企業(yè)勞資法務(wù)實務(wù)指導(dǎo)；
7、 人力資源*法規(guī)解讀與案例解析；
8、 社會保險法深度解讀與新條件企業(yè)保險成本的控制；
9、 勞動爭議風(fēng)險規(guī)避與規(guī)章制度建設(shè)；
10、 員工離職管理實務(wù)；
11、 工傷責(zé)任風(fēng)險控制與轉(zhuǎn)嫁；
12、 工資、工時、薪酬制度與休假制度；
13、 員工管理規(guī)章制度；
14、 薪酬與績效；
15、 員工三調(diào)管理；
16、 勞動合同法修正案與多元化雇傭管理；
17、勞務(wù)派遣新規(guī)與多元化雇傭管理；
18、勞動精典案例評析。

中國電信、羅門哈斯、迅達(dá)電梯、中集、海爾集團(tuán)、安治化工、蘇州信俊、雅戈爾集團(tuán)、九陽集團(tuán)、中國聯(lián)通、中鐵七局、核工業(yè)集團(tuán)、中國石油、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中鐵十六局、中國水利水電建設(shè)集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、神華集團(tuán)、新興鑄管、中國第一汽車集團(tuán)、三角輪胎、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國北車集團(tuán)、中國南車集團(tuán)、中天建設(shè)集團(tuán)、重慶宗申集團(tuán)、浙江省建工集團(tuán)、山西省大同齒輪集團(tuán)、洛陽軸承集團(tuán)、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、德爾福、曼胡默爾、黃河水電、貴州信用社、哈鐵集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東方航空等。