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閆保利老師
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閆保利老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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閆保利老師的內(nèi)訓(xùn)課程

-801370-725805管理者溝通能力提升——涵蓋多個職場場景,近百個解決公式「 不再因為溝通不暢讓發(fā)展停滯 」【課程背景】在職場中,你是否有遇到下面的困擾:上級布置任務(wù),我總是get不到他想表達的內(nèi)容,導(dǎo)致結(jié)果也達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求;在與同事們和下屬溝通的時候,不知道如何表達贊美和激勵;當(dāng)遇到矛盾或者需要拒絕的時候,我又陷入恐慌,不知如何表達;在重要會議上,我總不能很精準表達自己的觀點,展示自己的能力;以上不會說、不敢說的問題已經(jīng)成為80職場人的困惑,也成為上班族的壓力來源,有的人甚至因此錯過升職加薪的機會;所以,如何高效表達已經(jīng)成為職場人的痛點,是每一個職場人的必備技能。本課程結(jié)合多場景及

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-800100-724535情緒壓力管理與陽光心態(tài)塑造——治愈情緒,塑造陽光心態(tài),助力職場level up「 好心情的工作,提升工作效率 」【課程背景】 為在日常工作中,越來越多的職場人存在情緒難以控制、壓力無法承受的情況。那么,如何管理情緒?如何面對壓力?如何讓自己能量滿滿?有時候需要做的只是改變一下看問題的角度,學(xué)會一些放松自己的方法,掌握了正確方法,人就能平穩(wěn)度過壓力和情緒紛擾的難關(guān),讓疲憊的心靈從此充滿激情與活力!通過本課程的學(xué)習(xí),你將在講師的帶領(lǐng)下了解壓力、了解情緒,并學(xué)會運用關(guān)系賦能療法、社會比較療法、ABC情緒理論、冥想技術(shù)、色彩療法等,掌握管控壓力的技能,提升控制自己情緒的能力

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-802005-735330時間管理——學(xué)會管理時間,才能讓工作卓有成效「 打造管理技術(shù),提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 」【課程背景】工作中是否總被瑣事打斷,突發(fā)情況太多導(dǎo)致疲于應(yīng)付?生活中是否總覺得時間不夠用,真希望一天不止 24小時!時間既沒有彈性,又不可逆轉(zhuǎn),看不見,又摸不著,但我們能通過日升日落感知一天的長短,能通過四季的更替了解歲月的流逝,面對每天恒定,又不斷流逝的時間,我們該如何安排一天的計劃?作為領(lǐng)導(dǎo)者我們又該如何籌劃好一個部門的工作呢彼得德魯克曾說過“不能管理時間,便什么也不能管理”,那么時間該如何管理呢?在本次課程中,保利老師通過去蕪存菁、以身作則、幫助他人、橫向領(lǐng)導(dǎo)、持續(xù)改進5個章節(jié),為您

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-799465-723900銷售人員溝通技能提升——涵蓋10個職場場景,多個解決公式「 不再因為溝通不暢讓發(fā)展停滯,損失次次機會 」【課程背景】在銷售中,你是否有遇到下面的困擾:與客戶溝通,我總是get不到他想表達的內(nèi)容,導(dǎo)致結(jié)果也達不到客戶的要求;遇到陌生客戶時,總是翻來覆去的一套話術(shù),不能直接拉近與客戶的距離;非銷售場合遇到客戶時語言匱乏,不知道該說些什么;出現(xiàn)失誤后,只會誠惶誠恐的說“對不起”,不能即刻的挽救損失;以上不會說、不敢說的問題已經(jīng)成為80銷售人的困惑,也成為他們的壓力來源,有的人甚至因此錯過銷售成交的機會;所以,如何高效表達已經(jīng)成為銷售人的痛點,是每一個銷售人的必備技能。本課

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-802005-726440高績效團隊建設(shè)——領(lǐng)導(dǎo)力提升「 打造管理技術(shù),提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 」【課程背景】在團隊管理中,你是否有遇到下面的困擾:團隊成員士氣總是提不起來,缺乏斗志;團隊成員工作效率一直很低效;明明授權(quán)給了下屬,怎么工作越做越差;團隊成員與管理者的溝通一直存在障礙,導(dǎo)致出現(xiàn)問題不能即使解決;為什么獎勵或者懲罰都達不到預(yù)期目標;以在本課程中,保利老師通過解析團隊管理中的經(jīng)典案例,分享近20+的團隊 管理方法和工具,結(jié)合自己多年的管理與授課經(jīng)驗,為未來卓越領(lǐng)導(dǎo)者分享如何打造高績效團隊的經(jīng)驗。【課程特色】由淺入深:課程內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣,方法工具傾囊相授,循序漸進,掌握知識脈絡(luò)引人入勝

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-802640-727075高情商溝通實戰(zhàn)營——涵蓋18個職場場景,近百個解決公式「 不再因為溝通不暢讓發(fā)展停滯,損失次次機會 」【課程背景】在職場中,你是否有遇到下面的困擾:上級布置任務(wù),我總是get不到他想表達的內(nèi)容,導(dǎo)致結(jié)果也達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求;在與同事們和下屬溝通的時候,不知道如何表達贊美和激勵;當(dāng)遇到矛盾或者需要拒絕的時候,我又陷入恐慌,不知如何表達;在重要會議上,我總不能很精準表達自己的觀點,展示自己的能力;以上不會說、不敢說的問題已經(jīng)成為80職場人的困惑,也成為上班族的壓力來源,有的人甚至因此錯過升職加薪的機會;所以,如何高效表達已經(jīng)成為職場人的痛點,是每一個職場人的必備技能。本課

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