說明1、后續(xù)是3門課的大綱：課程1：人工智能+：DeepSeek等AI大模型驅(qū)動企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新增長（1天）課程2：人工智能+：DeepSeek等AI大模型引領企業(yè)營銷創(chuàng)新突破（12天）課程3：人工智能+：DeepSeek等AI大模型助力戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新升級（12天）2、過去我的課程的特點是，模塊化和工具應用性較強，每半天都有12套核心商業(yè)模型工具，沉淀給學員實操使用，由此也形成了系列化的、邏輯性很強的經(jīng)典實操工具，保證了現(xiàn)場學習“接地氣”的效果。 AI大模型出來之后，發(fā)現(xiàn)AI能把上述大部分邏輯性很強的商業(yè)模型工具，通過工作流程分解來“AI化”，產(chǎn)生富有深度、環(huán)環(huán)相扣、但同時又有創(chuàng)新發(fā)散

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商業(yè)模式與管理模式： 利潤增長的雙模式創(chuàng)新驅(qū)動主講：金超老師|12天一、學員收益沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。新商業(yè)、新環(huán)境、新階段、新挑戰(zhàn)，很多常用的管理方法和商業(yè)模式轉(zhuǎn)眼就過時，前沿、全新商業(yè)模式和管理模式的雙模式互融設計，再造利潤增長，再造企業(yè)創(chuàng)新再升級。企業(yè)需要的提升方方面面，最有效的驅(qū)動才是決勝市場的關(guān)鍵。作為最核心要素，商業(yè)模式、管理模式分別決定了企業(yè)的戰(zhàn)略的高度、落地的深度；而單一層面、基本層面商?；蛘吖芾?.0的設計，無法驅(qū)動企業(yè)的協(xié)同作業(yè)。只有利用創(chuàng)新思維，最大范圍內(nèi)調(diào)用企業(yè)內(nèi)外的全要素參與，最緊密程度地設計商業(yè)模式、管理模式、落地執(zhí)行等方面的立體交叉支持、協(xié)同驅(qū)動系統(tǒng)，才

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企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新落地 主講：金超老師 | 2天關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、客戶價值、盈利系統(tǒng)、轉(zhuǎn)型升級、資源整合、孵化裂變、戰(zhàn)略解碼兩天深入探討，學員可以了解并深入掌握： ? 戰(zhàn)略與商模創(chuàng)新之系統(tǒng)前提——戰(zhàn)略洞察 ? 戰(zhàn)略與商模創(chuàng)新之奠基體系——客戶價值； ? 戰(zhàn)略與商模創(chuàng)新之戰(zhàn)略重點——盈利設計； ? 戰(zhàn)略與商模創(chuàng)新之關(guān)鍵路徑——資源整合； ? 戰(zhàn)略與商模創(chuàng)新之核心設計——組織優(yōu)化 ? 董事長、ＣＥＯ、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者 ? 副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高級人才一、戰(zhàn)略與商模創(chuàng)新：如何洞察經(jīng)濟周期的挑戰(zhàn)機遇？1、經(jīng)濟周期與中國宏觀經(jīng)濟的過去與未來11 經(jīng)濟周期：如何認知

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國企創(chuàng)新： 國企改革市場洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新 主講：金超老師|1天一、學員收益關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維、雙百行動、國企改革、市場洞察、轉(zhuǎn)型升級、商業(yè)模式、國企創(chuàng)新通過深入探討，國企央企管理層可以掌握并了解： ? “雙百行動”中國企央企改革直面的挑戰(zhàn)； ? 國企改革市場創(chuàng)新之趨勢——趨勢洞察與方向選擇； ? 國企改革市場創(chuàng)新之價值——客戶洞察與價值創(chuàng)造； ? 國企改革市場創(chuàng)新之模式——伙伴洞察與商業(yè)創(chuàng)新； ? 國企改革市場創(chuàng)新之組織——組織洞察與模式探索二、適用范圍 ? 國企總裁、ＣＥＯ、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者 ? 副總裁、高級經(jīng)理、高管等企業(yè)高級人才三、課程大綱 第一部分 國企創(chuàng)新之趨勢：趨勢洞察與方向選

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管理模式： 創(chuàng)新思維與企業(yè)管理創(chuàng)新 主講：金 超 老師| 1天一、學員收益企業(yè)一手抓經(jīng)營，一手抓管理；經(jīng)營需要突破，管理需要升級！在社會的大轉(zhuǎn)型期，面對加速變化的復雜環(huán)境、加速更新?lián)Q代的員工群體，很多曾經(jīng)行之有效的管理方式正在過時、失效，甚至適得其反。新的挑戰(zhàn)，切換以三種創(chuàng)新思維的視角，將會有更新的選擇——在新的管理激勵挑戰(zhàn)面前，管理者如何越過傳統(tǒng)管理模式的誤區(qū)，抓住管理轉(zhuǎn)型的核心？如何設計激勵個體成長共贏的路徑，規(guī)避風險、追求團隊的多贏？如何有效凝聚團隊的愿景和利益，整合內(nèi)外部資源，設計企業(yè)無邊界擴張的新模式，打造企業(yè)的基業(yè)長青…這些都是當下企業(yè)急需解決的問題；沉迷于遠離的過去，只會貽

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大市場意識強化與企業(yè)營銷創(chuàng)新 主講：金超老師|12天（可訓練營） 一、學員收益 企業(yè)所有環(huán)節(jié)都在創(chuàng)造價值，但只有市場最終實現(xiàn)價值； 市場擴張不只是營銷團隊的職責，而是所有部門的共識！ 只有公司所有部門和團隊成員——生產(chǎn)、研發(fā)、人力、財務、銷售…等——都具備市場意 識，公司的市場開拓才能力出一孔，迅速取得長足發(fā)展。 為獲得公司良好的市場突破，我們可從三個大市場維度來系統(tǒng)推進——銷售、營銷、 戰(zhàn)略。銷售是市場開拓的實現(xiàn)，營銷是銷售的謀劃，而戰(zhàn)略從頂層架構(gòu)上為市場開拓規(guī) 劃和賦能。銷售、營銷、戰(zhàn)略的系統(tǒng)綜合，構(gòu)成了大市場思維下的大營銷方法論。 環(huán)境劇變，移動互聯(lián)時代客戶需求和營銷工具都可能發(fā)生了質(zhì)

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