文件收發(fā)及檔案管理培訓(xùn) 楊輝（1天）課程背景 本課程屬于定制課程，主要內(nèi)容是:1.收發(fā)文處理、歸檔、公文規(guī)范。2.檔案分類、項(xiàng)目檔案歸類標(biāo)準(zhǔn)流程、音視頻檔案管理流程及歸檔。課程收益： 1、幫助學(xué)員系統(tǒng)地掌握收發(fā)文處理、歸檔、公文規(guī)范的技術(shù)和方法。 2、幫助學(xué)員掌握檔案分類、項(xiàng)目檔案歸類標(biāo)準(zhǔn)流程、音視頻檔案管理流程及歸檔的技術(shù)和方法。課程對(duì)象：相關(guān)文件及檔案管理人員課程特色：課堂講授+案例分析+情景演練，突出實(shí)戰(zhàn)性與實(shí)用性課程時(shí)間：1天課程大綱 第一

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文秘行政培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 楊輝（2天）課程收益文秘工作 1.了解文秘工作的涵義，熟悉文秘工作的內(nèi)容特點(diǎn)和作用，掌握文秘的定義和職業(yè)特征，了解文秘的類別和層次，樹(shù)立正確的文秘工作發(fā)展防線 2.幫助學(xué)員提升文秘必須的辦公室交際接待、協(xié)調(diào)、組織和會(huì)議管理、時(shí)間管理等能力 二、文秘新聞寫(xiě)作 1.幫助學(xué)員了解新聞寫(xiě)作的基本規(guī)范及要求，掌握新聞采訪、主題構(gòu)思、材料收集、語(yǔ)言組織的基本技巧，提升新聞寫(xiě)作的基本技能 2.幫助學(xué)員掌握常見(jiàn)新聞?lì)愇姆N寫(xiě)作的方法與技巧，提升新

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燃?xì)饧瘓F(tuán)實(shí)用公文寫(xiě)作技能訓(xùn)練 楊輝課程背景 公司日常對(duì)政府、上級(jí)發(fā)文、規(guī)范內(nèi)部會(huì)議資料，提高匯報(bào)效率匯報(bào)水平是永恒的主題。 公文，是單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道，公文在組織內(nèi)部是上傳下達(dá)的工具，用好了則可高效率地向組織全體成員迅速傳達(dá)信息，成為有力的工具，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的服務(wù)。 但在日常工作中，人們卻常常見(jiàn)到一些很糟糕的公文，嚴(yán)重降低了內(nèi)部傳達(dá)信息的效率，在外部一篇只有幾百字的小小錯(cuò)漏公文給組織帶來(lái)了極大的麻煩，組織不知要花費(fèi)多少成本才能挽回?fù)p失，這真是

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人事檔案管理技能培訓(xùn) 楊輝課程背景 良好的人事檔案工作，特別是人事檔案專審管理，可以幫助提升人力資源管理水平，可以幫助維護(hù)單位一個(gè)“鐵打的營(yíng)盤”，以提升管理效益。 人事檔案數(shù)字化則可以讓人事檔案管理更上一層樓。 當(dāng)然，人事檔案專審管理與數(shù)字化技能也是人力資源管理人員職業(yè)生涯發(fā)展必備的工作技能。學(xué)好用好人事檔案管理工具，是職場(chǎng)提升自己的必殺技！課程收益 1.幫助學(xué)員系統(tǒng)地掌握人事檔案專審管理的一般規(guī)則、技術(shù)和方法 2.幫助學(xué)員掌握人事檔案實(shí)體管理中的價(jià)值鑒定、收

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如何從零開(kāi)始建立完善的企業(yè)檔案管理體系 楊輝（2天）課程背景 沒(méi)有任何檔案管理基礎(chǔ)的企業(yè)如何從零開(kāi)始建立相對(duì)完善的檔案管理體系？ 本課程就是針對(duì)之前檔案管理基礎(chǔ)比較薄弱的企業(yè)，如何從零開(kāi)始，從對(duì)檔案的認(rèn)識(shí)，到建立統(tǒng)一文件檔案標(biāo)準(zhǔn)、鑒別檔案價(jià)值、收集檔案、組卷立卷、著錄電子化、建立檔案室存儲(chǔ)、統(tǒng)計(jì)利用的技術(shù)和方法，形成一個(gè)相對(duì)完善的檔案管理體系。課程收益 1、幫助學(xué)員以企業(yè)效益為中心系統(tǒng)地掌握檔案管理的規(guī)則、技術(shù)和方法 2、幫助學(xué)員掌握檔案實(shí)體管理中的檔案價(jià)值鑒定、檔案收集、檔案整理、檔

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如何建立泄密風(fēng)險(xiǎn)防范體系做好保密工作 楊輝課程背景 在很多人的心目中，保密工作只是涉及到重大的國(guó)家大事才需要保密，殊不知一般的單位也有實(shí)施保密的必要，一般的企業(yè)有技術(shù).經(jīng)營(yíng).管理等商業(yè)秘密需要保密，否則可能導(dǎo)致嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。 本課程將采用大量案例進(jìn)行講解，使學(xué)員學(xué)有所得進(jìn)而意識(shí)改變，最終行為改變，促使形成良好的保密意識(shí)，逐步建立堅(jiān)定的執(zhí)行力意識(shí)，防范個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從而提升所在單位的保密工作效能，進(jìn)而在本單位形成行之有效的保密管理體系，保證本單位的保密工作有序展開(kāi)！課程收益

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