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陳麒勝老師
陳麒勝 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:門店運(yùn)營 門店贏利 店長管理 終端導(dǎo)購 店商四階段運(yùn)營
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
陳麒勝老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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陳麒勝

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陳麒勝

陳麒勝老師的內(nèi)訓(xùn)課程

終端KPI管理及提升技巧課程背景:終端賣場(chǎng)是銷售和品牌運(yùn)作的主要窗口和戰(zhàn)場(chǎng),其重要性不言而喻,如何使終端賣場(chǎng)獲得高業(yè)績(jī)提升,立于不敗之地,作為各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行者和企業(yè)目標(biāo)的落實(shí)者,重要性顯而易見,打造終端為王、零售為王進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)銷售和控制,是提升業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。本課程讓店鋪管理者感受到未成交業(yè)績(jī)的原因有哪些;有哪些不為人知的終端黑洞,并能做到有效解決和改進(jìn);通過終端存在的問題轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī),切實(shí)有效經(jīng)過特訓(xùn)后提高進(jìn)店率、成交率、連帶銷售、高客單價(jià)等成交絕技;樹立銷售人員的差異化服務(wù)理念、提高品牌運(yùn)營數(shù)據(jù)及終端管理能力,在后續(xù)工作中,結(jié)合培訓(xùn)中運(yùn)用

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業(yè)績(jī)倍增—門店業(yè)績(jī)目標(biāo)落地管控技術(shù)課程背景:傳統(tǒng)零售行業(yè)雖不像互聯(lián)網(wǎng)這樣的新興行業(yè)發(fā)展迅猛,但本身可以說還是具有不可替代性的,也不用擔(dān)心由于炒作而出現(xiàn)的泡沫,所以整個(gè)行業(yè)實(shí)際上就是跟經(jīng)濟(jì)狀況共進(jìn)退的,可以說整體趨勢(shì)是處于平穩(wěn)發(fā)展。然而,為什么我能生產(chǎn)出第一流的產(chǎn)品,卻不能賣出第一流的價(jià)格為什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品不如我,卻能賣的比我好為什么我的產(chǎn)品總跟不上市場(chǎng)的潮流,始終默默無聞經(jīng)營門店,只有自己明確的目標(biāo)才能有正確的結(jié)果,開店不只是要賺錢,更是要穩(wěn)定賺錢,并且能輕松穩(wěn)定賺錢,才是硬道理。因此,身為門店管理者,要知道自己每天要達(dá)到什么目標(biāo)要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)前要

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舞動(dòng)奇“績(jī)”之我是冠軍店長課程介紹:終端為王是很多企業(yè)的口號(hào)和意愿,但在現(xiàn)實(shí)工作中,往往眾多終端管理人員因缺乏終端管理能力,無法達(dá)到企業(yè)和客戶的要求,出現(xiàn)諸如以下方面的不和諧因素:銷售業(yè)績(jī)差,卻總是找不出管理原因,一味的推卸到商品開發(fā)失誤和市場(chǎng)因素;管理層四不像的復(fù)制上級(jí)的指示,最終導(dǎo)致流程不對(duì)結(jié)果不對(duì);管理層沒有監(jiān)督一線人員的機(jī)制,無法調(diào)動(dòng)員工執(zhí)行能力;對(duì)完善終端管理的標(biāo)準(zhǔn)不清晰,終端管理人員找不到提升方向;缺乏員工激勵(lì)和晉升體制,員工流失率高漲,不知道如何才能調(diào)動(dòng)終端的員工工作激情?錢的效用似乎很有限;不斷有新員工入職,不知道如何能讓他們

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我是冠軍賣手課程介紹: 中國銷售市場(chǎng)調(diào)查:店鋪不規(guī)范的銷售行為造成客戶80的流失! 店鋪培訓(xùn)是回報(bào)率最高的投資行為,因?yàn)殡x市場(chǎng)越近的人,對(duì)業(yè)績(jī)影響越大!但中國企業(yè)聯(lián)合會(huì):中國企業(yè)的終端店鋪在培訓(xùn)上的投入,人均一年不超過80元!因此,許多店鋪目前普遍缺乏專業(yè)化的銷售培訓(xùn),導(dǎo)購員每天都在堅(jiān)持做著錯(cuò)誤的事情! 導(dǎo)購人員流動(dòng)率大、流失率高,企業(yè)怕培訓(xùn)之后會(huì)浪費(fèi)!其實(shí),培訓(xùn)有風(fēng)險(xiǎn),如果不培訓(xùn),風(fēng)險(xiǎn)更高!關(guān)鍵在于如何讓企業(yè)培養(yǎng)出懂得為自己工作,做一名懂感恩、負(fù)責(zé)任的好員工! 如何使員工工作熱情和努力程度不因工資待遇不高

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高績(jī)效門店運(yùn)營管理課程背景:你是否也面臨這樣的困惑?生存重要還是發(fā)展重要?實(shí)行“圈地運(yùn)動(dòng)”,但開店越多,贏利店越少?生存空間遭受大賣場(chǎng)和網(wǎng)店的雙重?cái)D壓!大賣場(chǎng)有價(jià)格與品種優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)店有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),實(shí)體專賣店經(jīng)營前景令人擔(dān)憂!市場(chǎng)細(xì)分化,傳統(tǒng)粗放式經(jīng)營管理模式,其經(jīng)營效益差強(qiáng)人意!品牌經(jīng)營遇瓶頸,甩賣難解庫存多的窘境!以上問題,難道,實(shí)體店真的經(jīng)營不下去了嗎?絕對(duì)不是!只要掌握要領(lǐng)、統(tǒng)戰(zhàn)全局、其實(shí)開店越多越輕松!大店考驗(yàn)戰(zhàn)斗力、多店考驗(yàn)戰(zhàn)略性。本課程將與你分享詳細(xì)到每天的實(shí)操工具,給你一套系統(tǒng)解決的運(yùn)營模式,讓你馬上直接可用。課程收益:學(xué)習(xí)如

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如何打造“心”團(tuán)隊(duì)—團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程目標(biāo):1、以企業(yè)的最佳效益為首要目標(biāo),以練習(xí)為主導(dǎo)、體驗(yàn)為精要重點(diǎn);2、通過兩天一夜,參加者全身心投入到一系列有方向的練習(xí)或活動(dòng)中,全方位提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)向心力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)行動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)溝通力、團(tuán)隊(duì)意志力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等等眾多關(guān)鍵能力;3、通過團(tuán)隊(duì)有效溝通及協(xié)作,為您打造一個(gè)愛心、激情、責(zé)任、付出、信任、感恩的金牌卓越凝聚力團(tuán)隊(duì);4、使學(xué)員充分打破自我封閉、讓其勇敢面對(duì)自我、面對(duì)問題,面對(duì)挑戰(zhàn)、超越自我;積極將所學(xué)理念,轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng);5、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)立即改變、立即提升責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……得

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