金迎老師的內訓課程
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱【課程收益】1、樹立新進員工的職業(yè)意識、提高自我認知。2、增進職業(yè)認知、確立職業(yè)目標。3、增強學習動力、幫助自己事業(yè)取得成功?！菊n程對象】 新入職員工【課程時間】 6課時/天【培訓形式】理論講授、職業(yè)興趣測試、游戲穿插、分組研討、頭腦風暴、案例分析、互動點評【課程內容】第一章：職業(yè)生涯理論什么是職業(yè)生涯？職業(yè)選擇理論（職業(yè)效價與職業(yè)概率）職業(yè)性向分類4、興趣與職業(yè)關系測評（霍蘭德職業(yè)興趣測試）5、測評結果運用課堂測評和小組討論：你的興趣和職業(yè)關系是什么薩柏的職業(yè)生涯階段理論【1】成長階段【2】探索階段【3】建立階
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《員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造》課程大綱【課程目標】 ?1.呼喚感恩心態(tài)，激發(fā)使命感和責任感；2.明確工作的意義，了解個人成長發(fā)展與企業(yè)的關系；3.建立目標，追求成長；4.控制情緒，塑造陽光心態(tài);5.順利進入職業(yè)化軌道，與企業(yè)共同發(fā)展，共享未來?！菊n程對象】 全體員工【課程時間】 1天/6課時【培訓形式】講解演繹、案例解析、分組研討、頭腦風暴、故事分享、視頻教學等【課程特色】 緊密聯(lián)系企業(yè)實際，課程具有實戰(zhàn)、實操、實用的特點【課程內容】第一講：職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)的重要性一、思路比出路更重要二、職業(yè)化定位的重要性三、未來的競爭是服務能力的競爭四、你的職業(yè)化
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《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1. 幫助員工認識企業(yè)，理解企業(yè)人的思維方式；2. 感悟積極心態(tài)的重要力量，具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度；3. 快速進入職業(yè)化角色，獲得承擔崗位責任的自信；4. 提高職業(yè)化素質，掌握現(xiàn)代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質。【課程時間】 1天/6課時【課程對象】 新員工【課程形式】 游戲導入、故事分享、案例分析、小組研討、頭腦風暴、互動發(fā)表等【課程內容】一、職場新人的自我認知1. 我是誰？人貴有自知之明2. 認識自己：認識自己才能看清別人3. 我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？4.我在哪里，我在社會那個層面？5.影響人生
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《智慧處理人際關系》課程大綱【課程收益】1、用心理滋養(yǎng)的獨特方式，與上級、同事進行靈魂溝通，領會什么才是最恰當?shù)慕浑H尺度，提升溝通力，傳遞正能量，增值個人魅力。2、真誠地探索當代家庭婆媳關系的“雷區(qū)”，修復家庭關系裂痕，提升夫妻雙方和諧幸福指數(shù)?！緦W員對象】 企業(yè)管理者、全體員工【授課方式】 講解、案例解析、故事分享、經驗分享、自我書寫、冥想等【課程時間】 3課時（半天）【課程內容】前言：什么是人際關系影響人際關系的因素心理學家弗洛伊德的自我探索活動：自我、本我、超我第一講：智慧處理上下級關系1、管理者與組織環(huán)境—自我發(fā)展—團隊發(fā)
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《置業(yè)顧問商務禮儀》課程大綱【培訓收益】通過培訓使學員掌握置業(yè)顧問應具備的職業(yè)素養(yǎng)。?2. 通過培訓使學員掌握置業(yè)顧問如何樹立個人的職業(yè)形象。3. 通過培訓使學員掌握置業(yè)顧問在與客戶交往中的禮儀常識和規(guī)范。?4. 通過培訓使學員掌握置業(yè)顧問應如何與客戶溝通等?！九嘤枌ο蟆?置業(yè)顧問、售樓人員【課程時間】 2天/12課時【課程特色】?1. 體驗式內訓課堂，幫助學員及時消化理論知識掌握技巧。?2. 課堂氣氛輕松活躍，現(xiàn)場及時解答實際疑難，讓學習更加快樂有效。?3. 視需要設定當場考核，鞏固學員學習成果并加深記憶。?【課程內容】第一講：房地產銷售接待人
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《中高層管理技能提升培訓班》課程大綱【課程目標】了解中高層領導者的角色定位與工作責任；學會制訂工作計劃，能有效管理好自己的工作；掌握打造高效團隊的有效方法，凝聚員工，提升員工執(zhí)行力；掌握低成本激勵員工的具體方法與技巧?！菊n程對象】 中高層管理者、各部門總監(jiān)/經理/主管、后備干部等【課程時間】 1天/6課時【培訓特點】 感性講授、理性點評、案例分析、應用比對、工具應用五大價值輸出給知識——培訓師經驗、積累、理論和行業(yè)底蘊；給系統(tǒng)——幫助學員整理思路，用架構串聯(lián)經驗；給體驗——用案例模擬場景，高品質互動與共享；給思想——培訓師對課程主題的獨立思考與見解；給引導——咨詢式培