張彤老師 實(shí)戰(zhàn)人力資源管理顧問、培訓(xùn)導(dǎo)師、吉林大學(xué)MBA，知名人力資源專家，《企業(yè)家》雜志“企業(yè)文化“專欄的特約撰稿人，美國(guó)HONEYWELL人力資源訪問學(xué)者， 加拿大HEALTHYMAN公司高級(jí)人力資源及權(quán)益顧問，安信達(dá)咨詢公司副總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師。多年從事人力資源及企業(yè)改制方面的管理和咨詢，有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)人力資本的研究，有自己獨(dú)特的見解，對(duì)當(dāng)今企業(yè)文化的再塑造有一套系統(tǒng)的解決方法。近幾年，專心于對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行人性化考核和培養(yǎng)的研究，擅長(zhǎng)于通過明確的目標(biāo)管理，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容和組織職能特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有效的考核手段，使員工的工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，真正發(fā)揮績(jī)效考核溝通、評(píng)價(jià)和激勵(lì)的作用。 培訓(xùn)風(fēng)格自然、實(shí)用、旁征博引、妙趣橫生，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。【主要培訓(xùn)課程】 “企業(yè)動(dòng)態(tài)管理解決方案” 、“企業(yè)文化再塑造” 、“目標(biāo)與績(jī)效考核實(shí)務(wù)” “如何成為優(yōu)秀主管” 、“顧客滿意管理” 、“企業(yè)戰(zhàn)略管理” “企業(yè)流程優(yōu)化與重組” 、“人力資源的開發(fā)與利用” 、“員工激勵(lì)與薪酬管理” “企業(yè)組織設(shè)計(jì)與工作分析”、“如何進(jìn)行有效的面試”、“如何幫助員工渡過變革期”

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