張彤老師實戰(zhàn)人力資源管理顧問、培訓(xùn)導(dǎo)師、吉林大學(xué)MBA，知名人力資源專家，《企業(yè)家》雜志“企業(yè)文化“專欄的特約撰稿人，美國HONEYWELL人力資源訪問學(xué)者， 加拿大HEALTHYMAN公司高級人力資源及權(quán)益顧問，安信達咨詢公司副總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師。多年從事人力資源及企業(yè)改制方面的管理和咨詢，有很強的實戰(zhàn)經(jīng)驗，特別是對人力資本的研究，有自己獨特的見解，對當(dāng)今企業(yè)文化的再塑造有一套系統(tǒng)的解決方法。近幾年，專心于對企業(yè)員工進行人性化考核和培養(yǎng)的研究，擅長于通過明確的目標管理，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容和組織職能特點，設(shè)計有效的考核手段，使員工的工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標有機結(jié)合起來，真正發(fā)揮績效考核溝通、評價和激勵的作用。培訓(xùn)風(fēng)格自然、實用、旁征博引、妙趣橫生，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，具有很強的指導(dǎo)作用?！局饕嘤?xùn)課程】“企業(yè)動態(tài)管理解決方案” 、“企業(yè)文化再塑造” 、“目標與績效考核實務(wù)”“如何成為優(yōu)秀主管” 、“顧客滿意管理” 、“企業(yè)戰(zhàn)略管理”“企業(yè)流程優(yōu)化與重組” 、“人力資源的開發(fā)與利用” 、“員工激勵與薪酬管理”“企業(yè)組織設(shè)計與工作分析”、“如何進行有效的面試”、“如何幫助員工渡過變革期...詳細>>

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