文熠老師

★ 四川大學管理學&文學雙學士

★ 企業(yè)大學創(chuàng)始人

★ 曾任中國自動化集團（H & A股上市集團公司，福布斯中型企業(yè)200強）集團人力資源中心人才與組織發(fā)展經理

★ 曾任理昂股份（擬A股主板IPO集團公司）人力資源總監(jiān)

★ 曾任日望科技集團（新三板掛牌集團公司）行政人事總監(jiān)

10余年人力資源體系、公共關系\行政管理從業(yè)經驗，對于組織統合、戰(zhàn)略策略、體系建立、領導力、溝通與對話、人才發(fā)展、績效管理、薪酬管理、人才測評與能力開發(fā)、企業(yè)文化等領域有豐富的實戰(zhàn)經驗及深度研究。

主講課題

管理類：

《非人力資源經理的人力資源管理》 《好好說話——管理者溝通之道》

人力資源管理類：

《全面績效管理》《薪酬體系設計與管理》

《一見傾心——招聘面試技巧》《“存活期”員工關系管理》

人力資源管理進階：

《測評與評價中心技術運用》《任職資格體系建立》 《Become a HRBP》

通用技能類：

《執(zhí)行力之突破與提升》《讓你的公文會說話——公文寫作實操》《職業(yè)化心態(tài)》

制造業(yè)人力資源管理專家。豐富復合的背景經歷，國企/央企/外資/學府/民營等多種形態(tài)企業(yè)的多元文化；

所有課程均為自主研發(fā)，上承經典、下接地氣。大量實戰(zhàn)案例及實用工具，貼近實際工作，能直接用于實操。

多元化教學組合：討論分享、演練互動、視頻、行動式學習等多種方式，寓教于樂，啟發(fā)、引導思維；

課程邏輯縝密，擅于系統性提煉、總結知識，抽絲剝繭、深入淺出；語言魅力、輕松幽默，課程節(jié)奏感強；

課程組合機動性：部分課程可壓縮至半天版，即4小時。

 客戶評價

一個給人舒適感和愉悅感的老師。專業(yè)度非常高，課前溝通充分，課程均是定制化的。授課方式多且有吸引力，引用案例貼切，學員反饋很好。

——中石油某廠 人事處處長 秦先生

講師風格清新活潑，課程設計有序，層層遞進，邏輯性強，課程形式新穎，易激發(fā)學員興趣，調動積極性，寓教于樂，同時加強練習及分享，將教學內容深入鞏固，舉一反三，培訓轉化效果較好。

——康吉森集團 人力資源招培經理 金女士

講師引入管理工具的教學方式對我的震撼是顛覆性的，授課技巧醇熟，課堂把控能力強，互動與討論很充分，學員參與度很高，培訓效果很好。

——春暉股份 人力資源經理 張女士

講師是從一線成長起來的實戰(zhàn)派老師，不僅有理論的高度，更有接地氣的技術流。引導啟發(fā)式教學，親和、正能量。學員課堂中提出的問題，總能以自身經驗結合知識點做出很好的解答。

——日望科技 人力資源部 羅女士

部分客戶

中國自動化集團、 日望科技集團、 康吉森集團

中國中車時代新材、北方交大、神華集團

中石油、中石化、理昂股份