金丹

? 高級人力資源管理師

? 高級經(jīng)濟師

? 國家二級心理咨詢師  

? 管理學(xué)學(xué)士  心理學(xué)碩士

個人簡介

金丹老師有20年大型央企、上市公司員工關(guān)系管理實踐，專注于勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的實踐和研究，處理各種疑難勞動、人事爭議案件近百起，并有多個大規(guī)模人員調(diào)減（裁員）項目的方案設(shè)計和實操經(jīng)驗。

核心課程

《如何有效應(yīng)對勞動仲裁》

《工傷管理》

《工資核算全攻略》

《玩轉(zhuǎn)靈活用工》

《員工手冊與勞動合同文本》

《大規(guī)模人員調(diào)整》

《處理裁員與留任員工管理》

授課方式

2 專業(yè)講授 案例研析 真實資料 感悟分享等授課方式；

2 深入淺出，生動、互動，極富激情，兼具親和力、感染力和影響力；

2 以活動追尋結(jié)果，憑體驗啟導(dǎo)感悟，能促使學(xué)員充分吸收、主動接受；

金丹老師授課現(xiàn)場（部分）

 客戶感言

我很喜歡金老師講的勞動爭議處理課程，而且也實實在讓我應(yīng)用到工作中。金老師講到的很細(xì)致，從注意事項、方法、案例都有，而且最大的特色讓你覺得他是在講故事，但這個過程就收獲很多。

——中石化銷售公司安徽人事處蔣處長

金老師授課時重點突出，合理使用各種教學(xué)形式，比如在重點講解某一部分時，有很多非常喜歡的工具教會大家，很受教。

——中建八局人力資源陳主任

聽了這么多課程，感覺金老師的課程像是在你聊天一樣，聽得很過癮，從他的課程中學(xué)到了很多東西，包括他對人力資源的理解都深入人心。                                —— 中國移動安徽公司夏主任

金丹老師各類證書匯總

  國家二級心理咨詢證書國家高級人力資源管理師  國家企業(yè)文化師國家企業(yè)培訓(xùn)師

主講課程

從青銅到王者：領(lǐng)導(dǎo)力與高 效團隊打造

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

高效溝通與結(jié)構(gòu)化思維呈現(xiàn)技巧

高效溝通與談判技巧

從技術(shù)走向管理---打造管理高手的十把利器

金丹老師服務(wù)客戶

我很喜歡金老師講的勞動爭議處理課程，而且也實實在讓我應(yīng)用到工作中。金老師講到的很細(xì)致，從注意事項、方法、案例都有，而且最大的特色讓你覺得他是在講故事，但這個過程就收獲很多。 ——中石化銷售公司安徽人事處蔣處長 金老師授課時重點突出，合理使用各種教學(xué)形式，比如在重點講解某一部分時，有很多非常喜歡的工具教會大家，很受教。 ——中建八局人力資源陳主任 聽了這么多課程，感覺金老師的課程像是在你聊天一樣，聽得很過癮，從他的課程中學(xué)到了很多東西，包括他對人力資源的理解都深入人心。 —— 中國移動安徽公司夏主任