Justin陳杰老師

Justin Chen青木老師

10年以上職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)

被聘為以下著名大學(xué)和企業(yè)大學(xué)客座培訓(xùn)師：

? 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心

? 清華大學(xué)CIM培訓(xùn)中心

? 上海交通大學(xué)管理培訓(xùn)中心      

? 北京大學(xué)管理培訓(xùn)中心

? 南京大學(xué)商學(xué)院EDP中心

? 北京交通大學(xué)管理培訓(xùn)中心

? 北京郵電大學(xué)培訓(xùn)中心

? 西門子（SMI）管理學(xué)院

? 中國(guó)移動(dòng)管理學(xué)院

20年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在3家世界500強(qiáng)公司從事培訓(xùn)工作

? 1997年在英國(guó)ZENECA公司擔(dān)任銷售培訓(xùn)部主管

? 2002年在瑞士NovartisOBU培訓(xùn)部擔(dān)任經(jīng)理并建立銷售培訓(xùn)體系

? 2005年在法國(guó)Sanofi-Pasture人力資源培訓(xùn)部擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)并建立人力績(jī)效體系

30年職業(yè)生涯，實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師

? 1988年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入央企冶金部中冶建工集團(tuán)工作

? 1992年在英國(guó)GLAXO公司先后從事銷售、公關(guān)、商務(wù)、市場(chǎng)工作

? 1995年在英國(guó)ZENECA 先后擔(dān)任銷售經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理職務(wù)

? 2000年在美國(guó) MSD公司擔(dān)任區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理

? 2002年在瑞士NOVARTIS OBU 擔(dān)任銷售培訓(xùn)部經(jīng)理，建立了銷售培訓(xùn)體系的建設(shè)

? 2005年在法國(guó)Sanofi-Pasture人力資源部擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)，建立了人力績(jī)效提升系統(tǒng)

以人為本的教育背景，終身學(xué)習(xí)踐行者

先后在以下大學(xué)畢業(yè)和學(xué)習(xí)：

? 1988年武漢科技大學(xué)

? 1999年重慶大學(xué)工商管理學(xué)院MBA

? 2002年西南大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)

? 2008年中國(guó)科學(xué)院心理研究所人力資源碩士班

1997年從事培訓(xùn)工作后先后獲得以下認(rèn)證

? 《情境領(lǐng)導(dǎo)（核心）》認(rèn)證講師（美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心）

? 《領(lǐng)導(dǎo)者之劍PSDM》認(rèn)證講師（美國(guó)阿拉莫咨詢認(rèn)證講師）

? 《目標(biāo)選才》認(rèn)證講師（美國(guó)DDI）

? 《高級(jí)TTT》認(rèn)證講師（美國(guó)管理協(xié)會(huì)AMA）和《交互式TTT》認(rèn)證

? 《EAP 員工輔助計(jì)劃》認(rèn)證（中國(guó)科學(xué)院心理研究所）

? 《全球職業(yè)規(guī)劃師》認(rèn)證（美國(guó)職業(yè)規(guī)劃委員會(huì)）

? 《行動(dòng)學(xué)習(xí)教練》認(rèn)證

? 《4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證

? 《人力績(jī)效提升系統(tǒng)》認(rèn)證

? 《教練技術(shù) Meta-Coach》

講師特色：以績(jī)效為導(dǎo)向，以學(xué)員為中心

具有豐富的組織管理、成人訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備醫(yī)學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)的教育背景，關(guān)注員工態(tài)度與能力的提升，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升。

講課富有激情，有很強(qiáng)的感染力，能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，課堂氣氛非?；钴S。講課深入淺出，能夠從抽象的理論和復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)中引經(jīng)據(jù)典，演繹出精彩的分析。

緊扣企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，將深?yuàn)W的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。在傳授學(xué)員知識(shí)和技能的同時(shí)幫助學(xué)員培育自己的管理哲學(xué)和管理思想。

培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)專家，尤其《高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》課程，打破傳統(tǒng)的教授學(xué)員授課技巧模式，而從研究人腦工作原理和成人學(xué)習(xí)的規(guī)律入手，解決如何加速學(xué)習(xí)，根據(jù)人性的規(guī)律和特點(diǎn)利用思維導(dǎo)圖分析設(shè)計(jì)課程，然后再導(dǎo)入教導(dǎo)和引導(dǎo)技巧及呈現(xiàn)表達(dá)技巧。

主講課程:

A.團(tuán)隊(duì)類：
1.《4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》
2.《團(tuán)隊(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)法》
3.《EAP（壓力與情緒管理）》
4.《360度團(tuán)隊(duì)溝通》
B.人力資源類：
1.《以勝任力為核心的招聘技巧》
2.《EAP員工輔助計(jì)劃》
3.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
4.《交互式TTT》
5.《高級(jí)TTT》
6.《職業(yè)生涯規(guī)劃》
C.領(lǐng)導(dǎo)與管理類：
1.《情境領(lǐng)導(dǎo)》
2.《從技術(shù)走向管理》
3.《MTP管理技術(shù)》
4.《影響力提升》
D.個(gè)人成長(zhǎng)類：
1.《管理教練》
2.《演講技巧》
3.《以情商為基礎(chǔ)的管理溝通》
E.思維類：
1

服務(wù)過的客戶:

通訊：中國(guó)移動(dòng)（中國(guó)移動(dòng)通訊學(xué)院、山東省公司、廣西區(qū)公司、廣東韶關(guān)）、中國(guó)電信（北京公司），中國(guó)聯(lián)通（遼寧公司、安徽公司）
金融：中國(guó)建設(shè)銀行（山東、北京），中國(guó)工商銀行（浙江、貴州），中國(guó)銀行（江蘇），中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（安徽、重慶），中國(guó)郵儲(chǔ)銀行（石家莊郵政培訓(xùn)中心、浙江、河北），江蘇銀行，溫州銀行，江蘇農(nóng)商行，華夏保險(xiǎn)
能源：國(guó)家電網(wǎng)（北京、河北、貴州、四川電力），國(guó)家核電、華北電網(wǎng)培訓(xùn)中心，河北保定電力培訓(xùn)中心，河北石家莊電力培訓(xùn)中心，黔桂電廠，中海油，中國(guó)石化，朔州煤礦，華瑞世紀(jì)能源，神華集團(tuán)
制造業(yè)：西門子，一汽、長(zhǎng)安發(fā)動(dòng)機(jī)公司、東風(fēng)日產(chǎn)、福田汽車、中航工業(yè)、安塞樂、賽輪輪胎、中集車輛、中聯(lián)重科、宇通客車、海斯坦普、延鋒江森、方正奧德、華特汽配、日立電梯、金風(fēng)科技、美國(guó)運(yùn)用材料公司，朗訊科技，LG電子，蘇州Philips，橫河川儀，浦項(xiàng)不銹鋼，富士施樂，西鐵城
1. 食品：蒙牛，伊利，華東葡萄酒，華潤(rùn)啤酒，瑞典利樂包公司、貴州煙草，武漢煙草，濟(jì)南卷煙廠，保定卷煙廠。
2. 醫(yī)藥：三九藥業(yè)，石家莊制藥集團(tuán)，美國(guó)強(qiáng)生醫(yī)療器械公司，美國(guó)惠氏百宮制藥，法國(guó)博福益普生制藥，德國(guó)先靈制藥，日本協(xié)和制藥，上海和記黃埔藥業(yè)，日本第一制藥，北京雙鶴藥業(yè)，東阿集團(tuán)等