薪酬管理
李喬 培訓講師
常駐地：[蘇州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：李喬老師李喬老師資深人力資源管理專家，蘇州科技學院客座教授、人力資源管理MBA，高級人力資源管理師，高級企業(yè)管理顧問師，企業(yè)管理輔導專家。主要研究成果包括《基于戰(zhàn)略的人力資源管理實戰(zhàn)系統(tǒng)》、《組織效能方與圓》、《綜合運用MBO+BSC+KPI的績效管理體系》、《狼性圍獵式人才招聘》、《基于職位及任職能力的薪酬體系》、《任職資格管理體系建設》、《戰(zhàn)略導向、任職... 查看李喬講師詳細介紹>>
趙軍 培訓講師
常駐地：[泰安]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：趙軍多年企業(yè)管理咨詢經歷，曾擔任咨詢項目經理，咨詢師，高級合伙人等，有十多年企業(yè)管理工作經驗、實戰(zhàn)型項目咨詢管理老師。咨詢背景：擅長戰(zhàn)略績效、薪酬體系建立、企業(yè)內部業(yè)務流程、制定企業(yè)年度經營等管理咨詢落地實施。主要課程：《實現(xiàn)目標的卓越績效管理》《薪酬體系建設》《績效管理》《薪酬管理》《執(zhí)行力》等。... 查看趙軍講師詳細介紹>>
李寶瑩 培訓講師
常駐地：[北京]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：李寶瑩老師簡介李寶瑩，女，經濟學碩士，副教授，曾在山西財經大學，北京勞動保障職業(yè)學院任教，并從事人力資源開發(fā)與管理方面的理論研究和實踐工作。擅長人力資源開發(fā)與管理、心理測量的理論與實踐工作。在國內刊物上發(fā)表文章十余篇，編著書四部，國家社科基金項目和省級課題負責人。北京市婦女兒童規(guī)劃專家組成員。曾作為職業(yè)指導專家多次進行職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)測評，對求職者進行職業(yè)... 查看李寶瑩講師詳細介紹>>
裘力 培訓講師
常駐地：[杭州]
擅長領域：績效管理薪酬管理 精細化管理 醫(yī)藥醫(yī)院
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：裘力老師裘力：醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從事管理咨詢16年。在國內醫(yī)療行業(yè)相關公司擔任過總經理、首席咨詢師等職務，現(xiàn)為國內多家醫(yī)院管理咨詢公司特約培訓師、咨詢師。為國內不下于200家醫(yī)院作過績效管理培訓和在國內多省市開設過《績效管理公開課》得到了用戶的一致好評。其倡導的“醫(yī)院自主績效管理設計體系”為國內首創(chuàng)的醫(yī)院績效管理的一種先進的管理方法，這個體系完全符合國家政策，使醫(yī)... 查看裘力講師詳細介紹>>
俞奔 培訓講師
常駐地：[上海]
擅長領域：戰(zhàn)略管理薪酬管理績效管理商業(yè)模式
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：俞奔老師上海交通大學安泰經濟和管理學院MBA導師和面試官上海交通大學第一屆高級工商管理碩士、優(yōu)秀畢業(yè)生1.北大縱橫咨詢集團合伙人；2.歐顧得咨詢機構高級合伙人；3.麥科特集團（上市企業(yè)）海外公司、市場部、售后部、研發(fā)部總經理4.聚成、中銘智等培訓集團講師主講課程:一、基礎管理：組織+崗位+薪酬+績效+流程梳理二、上市戰(zhàn)略：商業(yè)模式+戰(zhàn)略梳理+戰(zhàn)略推動三、上市... 查看俞奔講師詳細介紹>>
金博 培訓講師
常駐地：[上海]
擅長領域：企業(yè)管理 績效管理薪酬管理 工業(yè)品
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：金博老師金博，上海和一咨詢總裁兼首席咨詢師，企業(yè)“事業(yè)合伙人”理念創(chuàng)始人，績效激勵體系建設權威專家，魯花集團幕后績效幕僚，親身輔導咨詢了一百多家客戶，見證近千家企業(yè)績效增長，客戶行業(yè)涵蓋生產制造、房地產、餐飲、服飾、醫(yī)藥、酒店、連鎖、印刷等行業(yè)，見證近千家企業(yè)績效增長，參與諸多上市企業(yè)量身定制績效增長方案，被多家企業(yè)聘為常年顧問。主講課程:事業(yè)合伙人之績效激... 查看金博講師詳細介紹>>
崔明媚 培訓講師
常駐地：[青島]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：崔明媚老師高級人力資源管理師、高級EAP管理師，自2004年起從事人力資源管理工作，曾在上海大型集團公司負責人力資源管理工作，先后服務于國企、民營企業(yè)、上市公司、教育業(yè)等多家機構，有十余年人力資源管理經驗，并擔任青島人力資源從業(yè)資格考試培訓主講老師，曾帶教過的HR從業(yè)者數(shù)千人。在人力資源的招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系管理等模塊積累了一定經驗，現(xiàn)從事人力資... 查看崔明媚講師詳細介紹>>
陳存福 培訓講師
常駐地：[石家莊]
擅長領域：戰(zhàn)略管理績效管理薪酬管理 工業(yè)品
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：陳存福老師畢業(yè)于北京大學，從事人力資源管理、企業(yè)培訓、管理咨詢工作多年，企業(yè)成長理論的實踐者，長期扎根于企業(yè)現(xiàn)實問題的研究與改進，并對企業(yè)成長的戰(zhàn)略突圍、組織轉型、文化變革、人力資源體系搭建、組織發(fā)展及人才管理、干部管理、全面激勵機制、“營職能”培育、以及各管理模塊的銜接與協(xié)同機制建設等各管理子系統(tǒng)都有著較為精深的研究和管理咨詢實踐。曾任職多家知名企業(yè)；培訓... 查看陳存福講師詳細介紹>>
王重鳴 培訓講師
常駐地：[杭州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：王重鳴老師浙江大學人文社會科學資深教授（是浙大發(fā)文聘任的首位享受院士待遇的人文社會科學領域的學者）浙江大學文科資深教授，管理學院教授、博士生導師。浙江大學全球創(chuàng)業(yè)研究中心主任、浙江大學人力資源與戰(zhàn)略發(fā)展研究中心主任、人力資源管理研究所所長。浙江省特級專家、浙江省行為科學學會理事長，杭州市職業(yè)經理人發(fā)展研究會會長。國務院學位委員會工商管理學科評議組成員、國家自... 查看王重鳴講師詳細介紹>>
黃會 培訓講師
常駐地：[杭州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：黃會老師國家高級企業(yè)人力資源管理師國家高級培訓師副教授專注于人力資源教練咨詢與培訓知行合一的人力資源專家卓博教育高級講師浙江省多家培訓機構特邀人力資源課程講師現(xiàn)擔任電力設備行業(yè)20強企業(yè)常務副總擅長領域：某大型女裝品牌企業(yè)人力資源部培訓主管杭州興達機械有限公司HR總監(jiān)，某大學人力資源研究所，擔任浙江省電力服務中心績效考核項目成員，操作過大型房地產集團公司的高... 查看黃會講師詳細介紹>>
劉艷坤 培訓講師
常駐地：[北京]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：劉艷坤老師劉艷坤：資深管理設計師/培訓師、國家一級人力資源管理師、勞動法和勞動合同法專家組成員、北京市西城區(qū)人力資源理事會理事，曾為數(shù)家大型企業(yè)特聘顧問，長期致力于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系設計、激勵性薪酬設計、工作標準化設計、規(guī)章制度設計；勝任力模型設計，對崗位人才甄選、崗位配置、培訓開發(fā)、風險防范、團隊建設、員工激勵、企業(yè)文化落地、領導梯隊打造等... 查看劉艷坤講師詳細介紹>>
吳庸 培訓講師
常駐地：[東莞]
擅長領域：心態(tài)培訓 薪酬管理企業(yè)文化 機械
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：吳庸老師吳庸，清華大學MBA，TTT培訓師拓斯達PAT高級講師，職業(yè)規(guī)劃輔導師國家HR管理師，人力資源管理專家現(xiàn)任東莞市駿航企業(yè)管理咨詢有限公司執(zhí)行總經理曾任廣東理文集團人事經理、德藝家具人事行政經理、廣東和潤精密五金材料股份有限公司副總，對HR有很深的見解，精通薪酬設計與績效管理以及心態(tài)輔導。對企業(yè)經營管理與企業(yè)文化、人力資源與流程變革管理、領導藝術與管理... 查看吳庸講師詳細介紹>>
包心強 培訓講師
常駐地：[上海]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：包心強老師講師資質：包心強老師，公共管理碩士，國家注冊高級咨詢師，上海市緊缺人才高級禮儀指導師，信昂咨詢資深培訓師，擅長于企業(yè)人力資源管理咨詢及培訓，特別在績效與薪酬體系方面有很深地研究。包老師具備十年以上的管路培訓及管理咨詢經驗，曾為多家企業(yè)建立并完善人力資源管理體系，內容涉及招聘面試技巧、培訓體系構建、崗位分析與崗位說明、績效與薪酬、員工關系等方面。工作... 查看包心強講師詳細介紹>>
姚鵬 培訓講師
常駐地：[北京]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：姚鵬老師華夏基石人力資源咨詢師高級人力資源管理師中國HR3000強成員華僑大學人力資源管理碩士曾先后任柒牌男裝人事行政經理、先聲藥業(yè)HR經理及華夏基石HR咨詢師專長領域：績效管理體系構建，薪酬管理體系建設，培訓體系設計，職業(yè)生涯發(fā)展培訓。文章著作：《績效管理設計勿短視》、《老子《道德經》管理思想對現(xiàn)代領導者的啟示》、《制藥企業(yè)研發(fā)人員的管理》、《企業(yè)并購中的... 查看姚鵬講師詳細介紹>>
