楊松霖 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：銷(xiāo)售技巧 ,品牌戰(zhàn)略 ,
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楊松霖老師的文章
不久前，去高校做關(guān)于求職策略的講座，有同學(xué)問(wèn)：大學(xué)四年該如何規(guī)劃，才能找到滿(mǎn)意的工作？當(dāng)時(shí)筆者的回答是大一暢想理想、大二敲定專(zhuān)業(yè)、大三選定行業(yè)，大四搞定單位。近日，又有不少輔導(dǎo)員跟筆者探討相似的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)反復(fù)琢磨，筆者覺(jué)得當(dāng)時(shí)脫口而出的觀(guān)點(diǎn)還是很有價(jià)值的，現(xiàn)略作補(bǔ)充以饗讀者，亦歡迎大家交流切磋。1．...
楊松霖 2013-01-04查看全文
跳槽往往不是一件容易的事情。不管你的跳槽策略是什么，千萬(wàn)不要犯這十種錯(cuò)誤：1．在沒(méi)有作深刻反省和充分調(diào)查的情況下，不要在另外一個(gè)新的領(lǐng)域?qū)で蟪雎啡魏问虑槎紤?yīng)該三思而后行，新的職業(yè)領(lǐng)域更不得貿(mào)然進(jìn)入。唯有通過(guò)充分的調(diào)查乃至嘗試，確定新的工作領(lǐng)域非常適合你的時(shí)候，才可以考慮慎重進(jìn)入。2．不要盲目追求熱門(mén)...
楊松霖 2012-12-07查看全文
面試可謂是入職的臨門(mén)一腳，非常關(guān)鍵，每個(gè)職場(chǎng)人都曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)。如何才能勝利過(guò)關(guān)呢？這是個(gè)不小的問(wèn)題。《輕松求職36招》的要點(diǎn)部分總結(jié)了十條黃金法則，助你輕松地過(guò)關(guān)斬將、勝利入職。（1）面試前琢磨好5個(gè)基本問(wèn)題的答案并記住它。它們是你為什么要來(lái)這里？你能為我們做什么？你能夠融入我們的團(tuán)隊(duì)嗎？你比其他競(jìng)爭(zhēng)...
楊松霖 2012-06-19查看全文
在過(guò)去短短不到1個(gè)月的時(shí)間里，紅（多加寶，原紅罐王老吉的制造商）綠（廣藥，綠盒王老吉的制造商、王老吉大陸商標(biāo)持有人）雙方五度交鋒，一是商標(biāo)之訟，廣藥集團(tuán)宣布收回王老吉商標(biāo)，加多寶則向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決；二是秘方之爭(zhēng)，；三是索賠之戰(zhàn)，廣藥集團(tuán)表示將對(duì)加多寶非法獲利75億進(jìn)行索賠，加多寶則要追討此前對(duì)...
楊松霖 2012-06-12查看全文
在求職路上，我們沒(méi)有單位資源的支持，沒(méi)有上級(jí)、同事或下級(jí)幫我們分析總結(jié)，一切都只能靠自己去完成這一人生中的關(guān)鍵工程。因此，我們常常犯了錯(cuò)誤也沒(méi)有人告訴自己，更沒(méi)有人告訴自己該如何去應(yīng)對(duì)。如今，楊松霖在《輕松求職36招》中與大家分享了別人不見(jiàn)得會(huì)告訴你的求職中易犯的十種錯(cuò)誤及對(duì)策。我們都不妨引以為戒，...
楊松霖 2012-05-16查看全文
所謂品牌危機(jī)，通常是指那些對(duì)品牌產(chǎn)生破壞性的突發(fā)事件。品牌經(jīng)營(yíng)者千萬(wàn)不要期望在品牌的成長(zhǎng)路上永遠(yuǎn)風(fēng)平浪靜、一帆風(fēng)順，各種各樣的品牌危機(jī)隨時(shí)都有可能發(fā)生，只有不斷強(qiáng)化危機(jī)管理意識(shí)、提升防范危機(jī)能力和建立危機(jī)處理機(jī)制，切實(shí)做到未雨綢繆才是品牌順利發(fā)展的有力保障。當(dāng)品牌危機(jī)一旦發(fā)生的時(shí)候，經(jīng)營(yíng)者務(wù)必冷靜面...
楊松霖 2012-01-10查看全文
品牌到底是什么？這個(gè)命題吸引著無(wú)數(shù)精英去思考和求索。對(duì)于品牌的定義有無(wú)數(shù)種之多，真是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。比較分析各種品牌的定義發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上很多所謂權(quán)威人士的看法，也是從某一個(gè)角度談?wù)劧?，猶如盲人摸象，難以理解到品牌的本源。 一、流行的定義 美國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)（AMA）對(duì)品牌的定義如下：A n...
楊松霖 2011-10-02查看全文
如今，跳槽已經(jīng)成為家常便飯，然而，成功跳槽是要靠實(shí)力說(shuō)話(huà)的，關(guān)鍵看自身的條件夠不夠，數(shù)一數(shù)有沒(méi)有足夠的籌碼。下面就從用人單位的角度看跳槽者需要的籌碼及其分量，指標(biāo)后面的實(shí)星代表其權(quán)重。 ◆業(yè)績(jī) ★★★★★ 業(yè)績(jī)是用人方最看重的指標(biāo)，尤其在那些容易體現(xiàn)業(yè)績(jī)的工作如銷(xiāo)售、投資等崗位，若當(dāng)前的業(yè)績(jī)斐然，那...
楊松霖 2011-08-19查看全文
我天天都在找工作啊，發(fā)出的簡(jiǎn)歷不下千份，為啥都石沉大海了？不少人都有此般感嘆和困惑。 為什么會(huì)這樣呢？那是因?yàn)樗麄儧](méi)有遵照職場(chǎng)找位的科學(xué)流程去找工作，結(jié)果自然如此了。亂投簡(jiǎn)歷無(wú)異于亂求婚，不石沉大海才怪呢！沒(méi)被人罵得狗血噴頭已算幸運(yùn)的了。它正是許多人老找不到工作的主要原因。 實(shí)際上，投簡(jiǎn)歷只是求位大...