樂(lè)載兵老師的文章
鴕鳥(niǎo)現(xiàn)象與職場(chǎng)管理 海爾集團(tuán)董事長(zhǎng) 張瑞敏先生曾講過(guò)一段非常著名的話，其大意是：某君趾高氣揚(yáng)，經(jīng)常把自己視為鴕鳥(niǎo)，而將別人視之為雞，當(dāng)他有一天在動(dòng)物園看到真正的鴕鳥(niǎo)時(shí)，他居然驚嘆道：這只雞怎么比我還大？ 這段話后來(lái)一直被業(yè)界稱為鴕鳥(niǎo)理論。 這個(gè)故事是在向人們提示一個(gè)道理，人應(yīng)該如何對(duì)待自己和他人？ ...
樂(lè)載兵 2011-03-14查看全文
如何有效激勵(lì)員工 星達(dá)公司聽(tīng)樂(lè)載兵博士講題為激勵(lì)員工課程的報(bào)道：鏈接地址 1，激勵(lì)可以調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高企業(yè)績(jī)效。 企業(yè)最關(guān)心的是什么？是績(jī)效！企業(yè)有了好的績(jī)效才能生存。企業(yè)要有較高的績(jī)效水平就要求員工有較高的個(gè)人績(jī)效水平。在企業(yè)中，我們常?？梢钥吹接行┎拍茏吭降膯T工的績(jī)效卻低于一些才能明顯不...
樂(lè)載兵 2011-03-14查看全文
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃 解決新員工職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題的基本對(duì)策 1.全社會(huì)要營(yíng)造新員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的良好氛圍 社會(huì)氛圍對(duì)于新員工或企業(yè)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的影響至關(guān)重要，如果沒(méi)有合適的社會(huì)氛圍作支撐，新員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)在進(jìn)行起來(lái)就會(huì)困難重重。要想在全社會(huì)形成良好的氛圍，首先就要通過(guò)輿...