邵景波 老師
- 所在地區(qū): 北京
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:市場(chǎng)營(yíng)銷 商務(wù)談判
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī):
邵景波老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
邵景波老師的文章
邵景波老師的文章暫時(shí)沒有收錄!我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。
推薦文章
最近,公司經(jīng)理人俱樂部活動(dòng),把主題定為成長(zhǎng),與會(huì)的供應(yīng)商、經(jīng)銷商交流了成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。成長(zhǎng)是好事,誰不愿意成長(zhǎng)。我查了一下字典,成就是好了、行了,長(zhǎng)就是增加、發(fā)育。成長(zhǎng)就是往成了、好了這個(gè)方向去發(fā)展。我在俱樂部活動(dòng)上也講了一番關(guān)于成長(zhǎng)的話,但總覺沒講清楚。想來想去,有幾個(gè)概念要討論明白,才能更好成...
226查看全文
日常管理做不好,企業(yè)就無法獲得發(fā)展。特別是我國(guó)小型企業(yè)管理非?;靵y,根據(jù)我對(duì)很多小型企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn),大多不重視日常管理,從而導(dǎo)致企業(yè)人工作混亂,生產(chǎn)效率低下。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,日工作計(jì)劃不周全,沒有對(duì)整體企業(yè)人工作作出詳細(xì)工作安排。在很多情況下,企業(yè)人由于工作安排不到位而導(dǎo)致閑散狀態(tài),上...
寇北辰 352查看全文
大象新辦了一家飼養(yǎng)場(chǎng)。為了防止老鼠擾,大象貼出廣告要聘請(qǐng)一只能干的貓捉老鼠。 來應(yīng)聘的貓很多,都快把大象家的門擠破了。選哪一只呢?每只貓都很能干,它們期待的目光把大象的眼睛都刺疼了。 正在大象猶豫不決時(shí),一只花貓擠在了大象面前,只見它從皮包了掏出一張張花花綠綠的獲獎(jiǎng)證書,全都是它在釣魚、歌詠、滾繡球...
410查看全文
很多企業(yè)在做績(jī)效管理,其實(shí)是績(jī)效考核或績(jī)效評(píng)估。很多企業(yè)績(jī)效評(píng)估做得感覺象雞肋,最終流于形式,搞得HR很糾結(jié),其實(shí)企業(yè)也很糾結(jié)。很多企業(yè)首先想搞基于計(jì)劃或目標(biāo)的績(jī)效考核,其中不少業(yè)績(jī)欠佳的企業(yè)不久就徒有形式了,另有一部分是沒找到業(yè)務(wù)部門與非業(yè)務(wù)部門績(jī)效比較的方式,最后也形式化了。于是很多企業(yè)鑒于績(jī)效...
313查看全文
所有的招數(shù)萬變不離其宗,總是圍繞著幾個(gè)重要的主題來開展,包括:增加銷售;提高毛利;提升來客數(shù);提高客單價(jià);增加顧客忠誠(chéng)度;提升品牌價(jià)值;樹立企業(yè)形象;提高市場(chǎng)占有率等等。中國(guó)零售業(yè)發(fā)展極其迅猛,用短短不到二十年的時(shí)間,走完了歐美國(guó)家近百年的零售之路。自外資零售企業(yè)進(jìn)入中國(guó)的那一日起,競(jìng)爭(zhēng)的大幕就已拉...
224查看全文
重慶成為直轄市的15年以來,經(jīng)濟(jì)得到了較快的發(fā)展。同時(shí),兩江開發(fā)又給重慶注入了新的活力。其中,中小型企業(yè)對(duì)重慶整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定社會(huì)方面也做出了很大的貢獻(xiàn)。近幾年來,中小型企業(yè)在中央政策關(guān)懷下,在重慶市各種政策的扶持下,在重慶中小型企業(yè)服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)下,重慶企業(yè)平添了強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。...
寇北辰 218查看全文
筆者曾經(jīng)認(rèn)真研究過十九世紀(jì)歐洲和美國(guó)的工業(yè)發(fā)展史。事實(shí)上,歐美國(guó)家工業(yè)革命之后的一百多年時(shí)間里,也曾出現(xiàn)過當(dāng)今中國(guó)的企業(yè)大敗局現(xiàn)象,也有大量的企業(yè)因基礎(chǔ)管理薄弱,隨意化、粗放化的經(jīng)驗(yàn)型管理方式而倒閉破產(chǎn)。正因?yàn)槿绱?,才?0世紀(jì)初出現(xiàn)以強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化為基本思想的泰勒主義。大敗局在一百年前...
曾水良 220查看全文
自2007年iPhone橫空出世以來,手機(jī)江湖發(fā)生了翻天覆地的變化,原有的手機(jī)巨頭摩托羅拉已遭收購,而諾基亞、黑莓的市場(chǎng)份額不斷下滑,股價(jià)均不足2007年高峰時(shí)期的百分之十,分別走到了破產(chǎn)的邊緣。但是行業(yè)的另一豪門,三星手機(jī)在這一場(chǎng)大戰(zhàn)之中不但沒有沉淪,反而收獲了與行業(yè)顛覆者蘋果一起瓜分95產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)...
劉杰克 275查看全文
在上證指數(shù)跌破2132點(diǎn)之際,越來越多的企業(yè)陷入了異乎尋常的困境中。 2010年9-10月間,浙江一些地區(qū),特別是溫州等爆發(fā)了企業(yè)倒閉潮,引起了社會(huì)各界的高度重視,從那以后,宏觀調(diào)控開始調(diào)整,先是去年10月的適度適時(shí)預(yù)調(diào)微調(diào);12月份調(diào)整為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存下行壓力重心轉(zhuǎn)向穩(wěn)增長(zhǎng);再到今年5月份將穩(wěn)增長(zhǎng)放在...
365查看全文
招聘已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代,人們只要看看今年夏天肖恩middot;麥克蒂克(Shawn McTigue)新穎奇特的實(shí)習(xí)申請(qǐng),就能證明這一點(diǎn)。在時(shí)長(zhǎng)2分50秒的搞笑視頻中,肖恩middot;麥克蒂克回應(yīng)了萬事達(dá)卡對(duì)求職者的要求,富有創(chuàng)意地宣傳了無現(xiàn)金社會(huì)的各種優(yōu)點(diǎn)。這段視頻是麥克蒂克申請(qǐng)實(shí)習(xí)職位的創(chuàng)新方...
陳禹 267查看全文
對(duì)于企業(yè)來說,真正給企業(yè)帶來豐厚利潤(rùn)的客戶往往只是客戶群中的一小部分,這些小量的客戶是企業(yè)的最佳客戶,他們的忠誠(chéng)度和盈利率往往是最高的。企業(yè)可以通過客戶資料,結(jié)合客戶群的統(tǒng)計(jì)分析來識(shí)別這些客戶來區(qū)別高價(jià)值的客戶。對(duì)于這些客戶,企業(yè)不僅僅需要提供特別的服務(wù)或回報(bào)機(jī)制,還需要保持足夠的警惕,這些高價(jià)值的...
307查看全文
獅王啤酒,大舉進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),慘遭失敗;新加坡APP公司無碳復(fù)寫紙卻成功引領(lǐng)中國(guó)市場(chǎng)。同樣擁有成熟品牌的兩大企業(yè),勇進(jìn)中國(guó)市場(chǎng),卻有著不一樣的結(jié)局,是規(guī)模不夠是銷售力量不夠還是戰(zhàn)略的錯(cuò)誤 當(dāng)我們對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理設(shè)計(jì)時(shí),很多專家為說明問題把企業(yè)分割成戰(zhàn)略、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等等;而且,我們還培養(yǎng)了大量不會(huì)...
史永翔 369查看全文
一秒鐘出拳10次,沒有練過搏擊的朋友,可能你永遠(yuǎn)不會(huì)相信,一如我當(dāng)初。直到親眼目睹洪剛搏擊劉洪剛老師及其徒弟的表演,我相信了,我這才知道什么叫變不可能為可能。 有人可能要質(zhì)疑了,說李小龍也不過1秒鐘7-10次而已。是的,李小龍的每一拳都是非常有力量的。一般來說,在拳術(shù)中力量與速度成反比,力量大,速度...
周鑫 322查看全文
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的路上,企業(yè)家需要什么樣的能力,才能不在轉(zhuǎn)彎之處慘遭淘汰?這就要像賽車手一樣,有很好的駕馭能力。那你可能會(huì)說,關(guān)鍵是他不知道前面在轉(zhuǎn)彎,因?yàn)榍胺經(jīng)]有人能夠看得到。其實(shí)我們可以做一個(gè)未來學(xué)的預(yù)測(cè),分析歷史,分析現(xiàn)實(shí),它們之間會(huì)有一條曲線,然后通過歷史、現(xiàn)實(shí)和未來這三點(diǎn)的連接,我們會(huì)看到未...
楊思卓 208查看全文
維維食品飲料股份有限公司(下稱維維股份)第三次進(jìn)軍白酒業(yè)。2012年6月30日,維維股份發(fā)布公告,宣布購買貴州省貴州醇酒業(yè)有限公司,再一次進(jìn)軍白酒業(yè)?! 「淖兊膲毫碜杂诔掷m(xù)下滑的利潤(rùn)率。截至2008年,僅僅十年時(shí)間,維維股份的利潤(rùn)率從11.94一直下滑到0.66?! ?008年是轉(zhuǎn)折年。維維股份...
雷永軍 324查看全文
近年來,中國(guó)商業(yè)大片制作與發(fā)行費(fèi)用越來越大,電影投融資金額也快速增加,投融資形式也朝多樣化的方向發(fā)展,一些新的融資模式不斷涌現(xiàn)在影視業(yè)內(nèi)。其中,以版權(quán)為核心的銀行質(zhì)押貸款模式逐漸成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。 2010年5月16日,深圳。 著名導(dǎo)演張紀(jì)中帶著他的3DIMAX電影《美猴王》項(xiàng)目,在深圳文化產(chǎn)權(quán)交...
319查看全文
雖然很多企業(yè)不斷的在建設(shè)和完善自己的企業(yè)文化,但就企業(yè)文化建設(shè)及完善的本身不具備企業(yè)文化的一些功能。究其原因來講,很多企業(yè)文化建設(shè)沒有抓住核心點(diǎn),就是沒有從立足企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的立場(chǎng)上去思考問題,所以企業(yè)文化建設(shè)就沒有核心文化作為主導(dǎo),這樣文化就無法具備凝聚作用和引導(dǎo)教育作用等,而且企業(yè)文化走向了一種...
寇北辰 212查看全文
今天其實(shí)是一個(gè)交流,我談?wù)勏裎疫@樣的人的看法。在路上,越走越孤獨(dú),因?yàn)槁飞系男腥嗽絹碓缴?。企業(yè)做得越大,時(shí)間越長(zhǎng),你其實(shí)越寂寞。難得我們這些人是同道之人,我們互相分享一些經(jīng)驗(yàn)和看法。有一些企業(yè)家喜歡爬山,有一些企業(yè)家喜歡穿越沙漠,而每個(gè)人觀點(diǎn)不一樣,我每天在爬山,我每天在過沙漠,所以我要去旅游,我希...
馬云 263查看全文
招工難、流失率高正日益成為管理者的一塊心病。好員工新員工招不進(jìn)來,招進(jìn)來了又留不住,薪水不斷增加,待遇不斷提高,可人員還是走馬觀花地?fù)Q。 有沒有什么辦法讓你的企業(yè)變成磁鐵,讓那些跟你價(jià)值觀相同的人找到你,愿意跟隨你?可從五個(gè)方面出發(fā),幫管理者找到了答案。 財(cái)聚人散財(cái)散人聚 蒙牛的牛根生曾經(jīng)說過一句話...
宋新宇 245查看全文
一般來講,在舉辦一次活動(dòng)之后,都要進(jìn)行一次回顧、分析和評(píng)價(jià)。即進(jìn)行全面回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以及存在的問題,以指導(dǎo)未來實(shí)踐。近幾天,我們舉辦了系列營(yíng)銷活動(dòng),是圍繞以鄭州高峰論壇為中心,順勢(shì)展開個(gè)性化咨詢培訓(xùn)的活動(dòng)。在離開鄭州之前,我和本次活動(dòng)的組織者專門做了深入溝通,并進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié)。總結(jié)不是記...
266查看全文
接觸稻盛哲學(xué),是在2009 年。當(dāng)時(shí),在企業(yè)管理上,我們有很大的困惑:企業(yè)賺到了錢,但矛盾挺多。企業(yè)越來越大,心卻越來越累。很多人都在尋求,如何從企業(yè)中解脫出來??戳恕痘罘ā?,我豁然開朗。稻盛從另外一個(gè)角度講述了企業(yè)管理mdash;mdash;企業(yè)做不好,就是人心沒有經(jīng)營(yíng)好,因此需要先提高心性,再拓...
易小迪 366查看全文
新中國(guó)建立60多年來,前30年,中國(guó)沒有真正意義上的企業(yè),后30年才有真正意義上的企業(yè)。然而,中國(guó)卻沒有自己的創(chuàng)新管理思想、管理理論和管理模式,我們的管理大部分是學(xué)習(xí)了國(guó)外的管理方法,像全面質(zhì)量管理和六西格瑪管理,但還談不上管理模式。因此,為了適應(yīng)今天的發(fā)展,我們需要?jiǎng)?chuàng)造適應(yīng)自己的模式,在海爾,就是...
張瑞敏 322查看全文
每年,每個(gè)企業(yè)都不得不面對(duì)或長(zhǎng)或短的淡季。受金融危機(jī)的影響,雖然國(guó)家出臺(tái)多種措施刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),但內(nèi)需仍然沒有得到充分拉動(dòng),今年的淡季或許令很多企業(yè)在淡季里更加戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,也更受煎熬。如何讓淡季不淡,其中的淡季進(jìn)攻戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)更值得我們研習(xí)。有針對(duì)性的運(yùn)用新產(chǎn)品策略在淡季適時(shí)推出一些新產(chǎn)品能讓消費(fèi)者不至于在...
261查看全文
為了有效地管理自己的銷售人員或系統(tǒng)集成商、增值服務(wù)商,就要將所有潛在用戶按照上述定義進(jìn)行分類,處在漏斗上部的潛在用戶其成功率為25%,處在漏斗中部的潛在用戶其成功率為50%,處在漏斗下部的潛在用戶其成功率為75%?! ∷^銷售漏斗是一個(gè)形象的概念,是銷售人員直銷時(shí),系統(tǒng)集成商和增值服務(wù)商分銷時(shí)普遍采...
234查看全文
員工忠誠(chéng)度是人力資源管理的一個(gè)課題,但和一些中小企業(yè)老板談到此話題時(shí),他們竟哂笑:現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),和員工是雇傭關(guān)系,企業(yè)條件好、掙錢多,他就在你這里干。一旦他覺得不合適了,拔腿就走,離職后不到處罵你就不錯(cuò)了,有什么忠誠(chéng)可言。你看不到現(xiàn)在用人和走馬燈、流水席一樣嗎?是啊,在勞動(dòng)力成為商品,勞動(dòng)者可以自...
280查看全文
我國(guó)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了漫長(zhǎng)而曲折的過程,但在這過程中很多企業(yè)由于管理者對(duì)權(quán)利的爭(zhēng)奪,而引起的高層危機(jī)或中層混亂,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)低效或死亡的案例在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。這些低效及死亡無一例外,都是因?qū)?quán)利的爭(zhēng)端而導(dǎo)致的惡果。權(quán)利爭(zhēng)端的根本原因什么呢?是管理者沒有正心。由于心數(shù)不正,致使人的欲望膨脹與貪心...
寇北辰 410查看全文
中央新疆工作座談會(huì)上,胡錦濤總書記指出:要把城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化作為兵團(tuán)特殊體制和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制緊密結(jié)合的有效措施。,溫家寶總理指出:一座城鎮(zhèn),就是一個(gè)現(xiàn)代文明的聚集地,一個(gè)維穩(wěn)戍邊的堡壘。胡錦濤總書記和溫家寶總理的講話,從戰(zhàn)略高度強(qiáng)調(diào)了城鎮(zhèn)建設(shè)對(duì)于促進(jìn)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義。作...
617查看全文
體育營(yíng)銷是利用體育賽事來推廣企業(yè)或者品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),是將品牌理念與體育精神結(jié)合的戰(zhàn)略形式。它有巨大的影響力和號(hào)召力,能迅速擴(kuò)大品牌知名度。有資料顯示,企業(yè)品牌知名度每提高1,需要投入約2 000萬美元的廣告費(fèi),但借助大型體育比賽,同樣廣告費(fèi)用,其效果可以提高10。于是,體育賽事營(yíng)銷成為眾多企業(yè)不...