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楊益華 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
楊益華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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楊益華

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楊益華

楊益華老師的文章

很多企業(yè)不知道如何管理員工,我認(rèn)為核心問題是缺少優(yōu)秀的企業(yè)文化,企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟《弟子規(guī)》,用《弟子規(guī)》精神建立企業(yè)文化,不失為一個良策。企業(yè)文化與《弟子規(guī)》企業(yè)無論規(guī)模大小都有自己的企業(yè)文化,所以說,企業(yè)文化不存在有無,但有良莠之別。民營企業(yè)文化就是老板文化,或稱股東文化。有人形容企業(yè)文化是企業(yè)...

楊益華 2012-06-08查看全文


恩與威指的是恩惠與威力,一般多指仁政與法治,在管理實踐中往往都是恩威并施的。我國傳統(tǒng)家長式的領(lǐng)導(dǎo)模式倡導(dǎo)就是恩威并施,這是基于中國傳統(tǒng)文化而有別于西方理論中的本土領(lǐng)導(dǎo)理論。晉middot;陳壽在《三國志middot;吳書middot;周魴傳》里提到:賞善罰惡,恩威并行。這是中華文化下組織的普遍特征。...

楊益華 2012-04-26查看全文


筆者在多年咨詢中常聽到老板在抱怨:有些員工總是把該他做的工作推給我,很多細(xì)節(jié)都來請示,甚至買個垃圾桶之類的小事也來請示,讓我整天疲于應(yīng)付;我有很好的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,就是不能落實,下屬執(zhí)行力太差。筆者認(rèn)為:mdash;mdash;你不善于授權(quán)與分權(quán),下屬沒有適當(dāng)?shù)臎Q策權(quán),當(dāng)然不得不事事向上級請示匯...

楊益華 2012-02-26查看全文


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