曾在惠普公司工作近14年，在人力資源和培訓(xùn)方面積累了豐富的經(jīng)驗。曾歷任惠普公司亞太地區(qū)信息產(chǎn)品集團(tuán)銷售培訓(xùn)經(jīng)理、中國惠普公司業(yè)務(wù)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、業(yè)務(wù)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、中國惠普商學(xué)院特聘講師等職務(wù)，為公司的內(nèi)部員工和惠普商學(xué)院的外部客戶開發(fā)和教授十余門培訓(xùn)課程，為業(yè)務(wù)部門的人力資源培訓(xùn)及咨詢做出了較大的貢獻(xiàn)。　　她因發(fā)起和組織“優(yōu)才計劃”，在2008年獲惠普全球“優(yōu)秀人力資源實踐”獎。2001年因論文“如何在業(yè)務(wù)部門里做好人力資源工作”獲首屆“企業(yè)變革與人力資源管理再造”特向惠普學(xué)習(xí)：員工培訓(xùn)與發(fā)展員工培訓(xùn)與發(fā)展關(guān)鍵人才管理與發(fā)展向惠普學(xué)習(xí)：關(guān)鍵人才管理企業(yè)優(yōu)才管理...詳細(xì)>>

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